2022年黄石市创新发展中心招聘政府雇员的公告【1人】

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　　根据工作需要，黄石市创新发展中心拟向社会公开招聘政府雇员1名，现将有关事项公告如下：

　　一、招考原则及方式

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经笔试、面试、考察、体检、公示等程序后择优录取。

　　二、招考岗位计划和报考条件

　　(一)招考岗位计划

　　黄石市创新发展中心2022年招聘政府雇员岗位需求一览表

序 号	主管 单位	岗位名称	招聘 数量	岗位所需专业	学历	年龄	工资及 福利待遇
1	黄石市 创新发展中心	综合 管理岗	1	专业不限，财会类、公共管理类、经济学类、中国语言文学类优先	全日制大专及以上	40周岁及以下	5万元包干 （含五险一金）

　　(二)报考基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　2.品行端正，爱岗敬业，具有良好职业道德;

　　3.具有正常履行职责的身体条件和较强的工作能力;

　　4.具有国家承认的全日制大专以上学历，专业不限，财会类、公共管理类、经济学类、中国语言文学类优先;

　　5.年龄在40周岁及以下(1981年12月31日以后出生);

　　6.具有2年及以上工作经验，能熟练操作常用办公软件，有一定的文字功底;

　　7.具有良好的职业道德，有相对稳定的求职预期，具有较强沟通表达能力和团队协作精神，个人具有良好的气质形象,作风踏实、服从组织安排，能适应紧急情况加班。同等条件下，满足以下条件人员优先考虑：

　　1)有2年及以上机关单位工作经验;

　　2)具有初级及以上会计职称或财会工作经验;

　　3)持有C2以上驾驶证，实际驾龄满1年以上。

　　8.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，有其他违法犯罪记录的人员以及在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员，不得报考。

　　(三)具有以下情形之一的，不得报考，如有隐瞒，一经发现，取消相应资格：

　　1.曾因犯罪受过刑事、行政处罚，或被开除中国共产党党籍的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　3.受处分期间或者未满影响期限的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象，在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　三、报名及考试流程

　　(一)网上报名：考生应于公告发布之日9:00起至2022年4月7日17：00将报名材料(个人学历证书、身份证、职称证及应聘岗位相关资格证书)扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网www.chsi.com.cn下载)，国(境)外学历需提供教育部留学服务中心认证材料、可证明工作经历的资料(如工作证明、劳动合同、离职证明、缴纳社会保险证明、业绩成果等)、本人近期一寸电子版登记照及填写的《应聘报名表》电子版发送至邮箱81772670@qq.com。

　　(二)现场报名：报考者携个人学历证书、身份证、职称证、应聘岗位相关资格证书原件和复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网www.chsi.com.cn下载)，国(境)外学历需提供教育部留学服务中心认证材料、可证明工作经历的资料(如工作证明、劳动合同、离职证明、缴纳社会保险证明、业绩成果等)及本人近期一寸登记照2张到黄石市人才市场有限责任公司(地址：黄石市黄石港区公园路100号)领取并填写《应聘报名表》。报考者所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间注意保持通讯畅通，因无法与报考者取得联系所造成的一切损失由报考者本人承担。

　　(三)资格审查：本次考试由黄石市人才市场有限责任公司负责进行资格审查。报名成功且通过资格审查后不得修改报考信息。资格审查工作将贯穿公开招聘全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

　　四、考试方式

　　本次公开招聘考试采取笔试、面试、考察相结合的办法。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间及地点：详见准考证(考生持本人准考证和第二代身份证原件，按照准考证上注明的时间地点，考场安排等参加考试)

　　2.开考比例：岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:6，如因特殊情况出现报名人数少的情况，可不取消该岗位,考生只需正常参加笔试，笔试分数需达到60分以上进入面试。

　　3.笔试内容:公共知识+专业基础知识。满分为100分，考试时间120分钟。笔试按考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、业务素质和工作技能。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

　　4.笔试成绩查询：笔试成绩通过黄石人才网(www.hsrcsc.com)发布，具体查询方式见网站相关公告。

　　(二)面试

　　1.面试时间及地点：详见《面试通知书》。

　　2.面试对象确定：根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划与进入面试人数1:6的比例确定面试对象,面试达不到该比例的，最低可按招聘计划与进入面试人数1:2的比例确定面试对象。

　　3.面试方式：结构化面试。面试成绩满分为100分。

　　(三)综合成绩计算及查询

　　应聘人员综合成绩按笔试占50%、面试占50%的比例进行计算，经用人单位确认后在黄石人才网(www.hsrcsc.com)公布。

　　五、考察和体检

　　由用人单位组织对入围人员进行考察和体检。考察对象按岗位招聘人数1：2的比例，结合笔试及面试成绩从高分到低分确定(若成绩出现并列，则并列人员均进入考察环节)。考察结束后，根据综合成绩按招聘人数1：1的比例组织人员进行集中体检，体检费用由考生自行承担，体检具体时间由用人单位通知。

　　(一)考察要求

　　考察工作由用人单位负责。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩高低依次等额递补。

　　(二)体检标准

　　参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19号)规定执行，费用由体检人员自行承担。进入体检人员初次体检不合格的，经用人单位研究同意，可在接到结果通知后申请复检一次。体检结果以复检为准。若体检不合格，按岗位已参加面试人员总成绩高低依次等额递补。

　　六、公示和聘用

　　(一)公示

　　拟聘用人员名单在黄石人才网(www.hsrcsc.com)上公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理聘用手续。

　　(二)聘用

　　聘用人员实行劳务派遣制管理，试用期1-3个月，试用期满，能够胜任工作的，按规定程序签订聘用合同;试用期间，如不适应岗位工作，不予聘用，依据考察结果依次递补试用人员。同时，参加面试人员作为我中心政府雇员人才储备，岗位出现空缺时，可按照综合成绩依次等额递补。

　　(三)待遇

　　年薪酬5万元包干(含五险一金)，另享有每月400元餐补、节假日、体检等福利待遇。

　　七、纪律和监督

　　本次招聘有关事项将通过黄石人才网(www.hsrcsc.com)及时发布相关信息，请考生密切关注以上网站信息，并保持联系方式畅通。

　　联系电话:0714-6286325

　　市纪委监委派驻市教育局纪检监察组将对此次招录工作全程监督。

　　监督举报电话:0714-6356892

　　黄石市创新发展中心

　　2022年4月1日

　　原文链接：http://47.97.121.130:8080/publicityInfo.jhtml?id=1729

（编辑：丁老师）