2022水电水利规划设计总院招聘公告【14人】

2022水电水利规划设计总院招聘公告【14人】由湖北事业单位考试提供同步湖北人事考试。更多关于2022水电水利规划设计总院招聘公告【14人】,湖北事业单位考试公告的内容，请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试！咨询电话：027-87870401。湖北事业单位考试交流群:点击

　　水电水利规划设计总院(以下简称“规划总院”)隶属于中国电力建设集团有限公司。因业务发展需要，决定向集团内外公开招聘部分人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及人员要求

　　(一)计划发展部生产经营管理岗位

　　1、招聘人数：1人。

　　2、岗位描述：

　　(1)协助建立和完善生产经营管理体系，修订完善生产经营管理和项目管理相关制度办法;

　　(2)协助编制总院经营生产相关业务发展规划和经营战略，制定年度经营目标及经营计划，拟定市场开拓方案，定期开展公司经济运行分析，开展经营绩效考核;

　　(3)协助开展跨部门生产资源调配，开展院生产任务的下达、跟踪、检查和考核;

　　(4)协助开展水电前期项目立项申请和组织实施;

　　(5)协助开展集团公司委托的相关规划及课题研究;

　　(6)开展市场开拓、合同商签、催收款、计划跟踪管理、客户关系维护等。

　　3、岗位要求：

　　(1)遵纪守法，品行端正;认同规划总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强;保密意识强，具有较好的大局意识和团队协作精神。

　　(2)年龄35周岁及以下。

　　(3)具备全日制硕士研究生及以上学历，理工科专业或具有注册咨询工程师资格证书。

　　(4)具备3年以上从事水电水利工程行业相关工作的经历，熟悉生产管理、项目管理、经营管理主要业务流程，具有一定的政策研究能力的优先考虑。

　　(5)具备较强的文字表达能力、组织协调能力、语言沟通能力;具备良好的团队合作精神，以及较强的独立分析和解决问题的能力。

　　(6)身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，可以承担高密度或长期出差。

　　(7)没有不良从业记录，不存在竞业限制条件。

　　4、其他：我单位不承诺解决本岗位录用人员的北京市户口。

　　(二)计划发展部综合管理岗位

　　1、招聘人数：1人。

　　2、岗位描述：

　　(1)协助修订完善经营合同相关管理制度，开展总院经营合同评审、统计、分析及归档工作;

　　(2)协助修订完善招标采购相关管理制度，组织编制年度招标采购计划，开展招标采购申请、招标采购文件、招标采购结果审核，开展招标采购活动相关成果备案管理;

　　(3)协助开展总院合格供应商的管理，建立合格供应商名单;

　　(4)协助开展总院资质总体规划，负责总院企业资质的申请、维护、变更及日常管理工作;

　　(5)协助修订完善投资管理相关制度，协助开展总院投资项目立项、实施和运营过程管理。

　　3、岗位要求：

　　(1)遵纪守法，品行端正;认同规划总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强;保密意识强，具有较好的大局意识和团队协作精神。

　　(2)年龄35周岁及以下。

　　(3)具备全日制硕士研究生及以上学历，理工科专业或具有注册咨询工程师资格证书。

　　(4)具备3年以上从事水电水利工程行业相关工作的经历，熟悉生产管理、项目管理、经营管理主要业务流程，具有一定的政策研究能力的优先考虑。

　　(5)具备较强的文字表达能力、组织协调能力、语言沟通能力;具备良好的团队合作精神，以及较强的独立分析和解决问题的能力。

　　(6)身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，可以承担高密度或长期出差。

　　(7)没有不良从业记录，不存在竞业限制条件。

　　4、其他：我单位不承诺解决本岗位录用人员的北京市户口。

　　(三)水电工程部土建类施工专业技术负责人岗位

　　1、招聘人数：2人。

　　2、岗位描述：负责水电工程施工组织设计、绿色矿山和砂石项目等的技术评审、咨询等工作，具体业务包括设计审查、咨询、安全鉴定、工程验收、行业技术标准研编等。

　　3、岗位要求：

　　(1)遵纪守法，品行端正;认同规划总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强;保密意识强，具有较好的大局意识和团队协作精神。

　　(2)年龄50周岁以下。

　　(3)具备水利水电工程类、机械工程类、土木工程类等相关专业硕士研究生及以上学历，担任过室主任、副专总、副设总或设总的可放宽至本科学历。

　　(4)具备高级及以上技术职称。

　　(5)具有10年以上专业技术工作经验(条件优秀者可适当放宽)，有水电工程施工组织设计、施工辅企设计与现场咨询服务工作经验者优先。

　　(6)担任过专业室主任或项目副设总以上岗位，具备项目负责人、专业负责人从业经历，承担过大型及特大型水电工程施工专业设计(或辅助企业设计)总工程师职务，或施工专业(或辅助企业专业)副总工程师及以上岗位的优先考虑;具备大型工程项目管理经验，近5年内至少承担过1个工程项目的主要管理任务。

　　(7)能独立承担大中型水电水利工程施工及辅企专业设计审查、咨询、安全鉴定、工程验收、行业技术标准等业务工作，熟悉可再生能源行业管理、宏观政策、战略研究和规划制定。

　　(8)熟悉办公、制图及三维设计软件，具备较强的书面表达、口头表达和沟通协调能力。

　　(9)身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，能够适应高原地区工作环境。

　　4、其他：我单位不承诺解决本岗位录用人员的北京市户口。

　　(四)水电工程部土建类安全专业技术负责人岗位

　　1、招聘人数：1人。

　　2、岗位描述:负责水电工程安全风险评估、安全设施“三同时”、安全应急及治安反恐设计、应急预案等项目的评估、咨询、技术评审等工作，具体业务包括安全风险评估、技术咨询评审、劳安专项验收、科技项目研究、行业技术标准研编等。

　　3、岗位要求：

　　(1)遵纪守法，品行端正;认同规划总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强;保密意识强，具有较好的大局意识和团队协作精神。

　　(2)年龄45周岁及以下，条件优秀者可适当放宽。

　　(3)具备安全工程、自然灾害学、防灾减灾等专业硕士研究生及以上学历。

　　(4)具有高级及以上技术职称和国家注册安全工程师、国家二级及以上安全评价师执业资格证书。

　　(5)具有8年以上专业技术工作经验，有水电工程安全设施“三同时”、安全风险评估、治安反恐设计与咨询服务工作经验者优先。

　　(6)具备大型水电工程项目安全评价或风险评估经验，近5年作为项目负责人或专业负责人至少承担过3个大型项目的安全评价或风险评估工作;参与过与专业相关的国家部委规划和国家行业标准编制任务的主要起草人优先考虑。

　　(7)能独立承担大中型水电水利、新能源工程安全应急专业设计审查、咨询、安全评价、风险评估、劳安验收、科技项目研究、行业技术标准编制等业务工作，熟悉水电、新能源行业管理、宏观政策、战略研究和规划制定。

　　(8)熟悉办公、制图及数值模拟软件，具备较强的书面表达、口头表达和沟通协调能力。

　　(9)身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，能够适应高原地区工作环境，能够适应长期出差的工作安排。

　　4、其他：我单位不承诺解决本岗位录用人员的北京市户口。

　　(五)水电工程部机电类电气专业技术负责人岗位

　　1、招聘人数：1人。

　　2、岗位描述：负责电力系统规划设计、水电站电气设计等相关业务的技术咨询工作，具体业务包括设计审查、咨询、评审、行业技术标准研编等。

　　3、岗位要求：

　　(1)遵纪守法，品行端正;认同规划总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强;保密意识强，具有较好的大局意识和团队协作精神。

　　(2)年龄45周岁及以下。

　　(3)具备电气工程类硕士研究生及以上学历。

　　(4)具备高级及以上技术职称或注册电气工程师执业资格。

　　(5)具有6年以上专业技术工作经验。

　　(6)担任过专业室副主任、项目副设总或项目副经理及以上岗位，作为专业负责人完成过水电站、风电场或光伏电站等接入系统规划设计工作;有流域梯级水电站接入系统规划设计、可再生能源基地送出工程规划设计工作经验者优先;熟悉四川、云南、西藏等西南地区电网规划设计工作者优先;具备大型工程项目管理经验或技术成果取得过省部级及以上奖项者优先。

　　(7)熟悉电力系统规划设计、电站接入系统设计、输变电工程设计等相关知识和法规要求，能够独立完成电力系统规划设计、电站接入系统设计、输变电工程设计等咨询与评审等工作;熟悉水电站电气设计工作;熟悉可再生能源行业管理、宏观政策、战略研究和规划制定。

　　(8)熟悉办公、制图及三维设计软件;具备较强的书面表达、口头表达和沟通协调能力。

　　(9)身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，能够适应高原地区工作环境，能够适应长期出差的工作安排。

　　4、其他：我单位不承诺解决本岗位录用人员的北京市户口。

　　(六)水电工程部机电类控制保护和通信专业技术负责人岗位

　　1、招聘人数：1人。

　　2、岗位描述：负责水电水利工程控制保护和通信专业设计、安装调试、运行等相关业务的技术评审、咨询等工作，具体业务包括设计审查、咨询、安全鉴定、工程验收、行业技术标准研编等。

　　3、岗位要求：

　　(1)遵纪守法，品行端正;认同规划总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强;保密意识强，具有较好的大局意识和团队协作精神。

　　(2)年龄45周岁及以下。

　　(3)具备电气工程类硕士研究生及以上学历。

　　(4)具备正高级技术职称。

　　(5)具有10年以上专业技术工作经验;有水电工程控制保护和通信专业现场技术咨询服务工作经验者，或风电场设计经验者优先。

　　(6)担任过专业室副主任及以上岗位，作为专业负责人完成过大型水电工程控制保护和通信专业可研设计、施工设计;主持编写或作为主要编写者，承担过水电工程控制保护和通信专业技术标准编写工作;具备大型工程项目管理经验或技术成果取得过省部级及以上奖项者优先。

　　(7)能独立承担大中型水电水利工程控制保护和通信专业设计审查、咨询、安全鉴定、工程验收、行业技术标准研编等业务工作;熟悉可再生能源行业管理、宏观政策、战略研究和规划制定。

　　(8)熟悉办公、制图及三维设计软件;具备较强的书面表达、口头表达和沟通协调能力。

　　(9)身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，能够适应高原地区工作环境，能够适应长期出差的工作安排。

　　4、其他：我单位不承诺解决本岗位录用人员的北京市户口。

　　(七)水电工程部海上风电专业技术负责人岗位

　　1、招聘人数：1人。

　　2、岗位描述：负责海上风电场规划设计、基础土建设计、安装运行等相关业务的技术评审咨询，参与承担海上风电场概念设计、技术研发以及技术标准研编等工作。

　　3、岗位要求：

　　(1)遵纪守法，品行端正;认同规划总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强;保密意识强，具有较好的大局意识和团队协作精神。

　　(2)年龄45周岁及以下。

　　(3)具备结构工程、水利工程、船舶与海洋工程、近海工程类硕士研究生及以上学历。

　　(4)具备高级及以上技术职称。

　　(5)具有5年以上专业技术工作经验;具有海上风电工程现场技术咨询服务工作经验者，或海上风电场设计经验者优先。

　　(6)作为专业负责人及以上技术岗位完成过海上风电工程的可研设计、土建工程设计工作。

　　(7)能独立承担海上风电土建、控制等专业设计审查、咨询、安全鉴定、工程验收、行业技术标准研编等业务工作;熟悉可再生能源行业管理、宏观政策、战略研究和规划制定。

　　(8)熟悉办公、制图、三维设计及海上风电相关设计软件;具备较强的书面表达、口头表达和沟通协调能力。

　　(9)身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，可以承担高密度或长期出差。

　　4、其他：我单位不承诺解决本岗位录用人员的北京市户口。

　　(八)信息数据中心新能源行业政策研究岗位

　　1、招聘人数：1人。

　　2、岗位描述：负责可再生能源相关重大政策研究、行业深度分析、高端咨询研究等工作。

　　3、岗位要求：

　　(1)遵纪守法，品行端正;认同规划总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强;保密意识强，具有较好的大局意识和团队协作精神。

　　(2)年龄45周岁及以下。

　　(3)具备理工类专业硕士研究生及以上学历。

　　(4)具有高级工程师及以上职称。

　　(5)具有注册咨询工程师(投资)执业资格证书。

　　(6)具有10年以上能源行业相关研究工作经验，熟悉能源相关行业管理、宏观政策、战略研究和规划制定，具备敏锐的行业视角和分析能力。

　　(7)具有国家级规划编制经验2项及以上，可再生能源领域重大课题研究经验3项及以上。

　　(8)具有可再生能源领域行业发展报告(正式出版)编制经验5项及以上。

　　(9)具有丰富的政府服务工作经验，具备可再生能源行业政策制定工作经验者优先考虑。

　　(10)具有较强的自驱能力和高度责任心，创新能力强，思维缜密;具有较强的书面表达、口头表达和沟通协调能力;具有很强组织管理能力和较强专业理论知识。

　　(11)身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度、工作压力及出差要求。

　　4、其他：我单位不承诺解决本岗位录用人员的北京市户口。

　　(九)信息数据中心新能源电价及补贴政策研究岗位

　　1、招聘人数：1人。

　　2、岗位描述：负责风电、光伏等可再生能源相关价格政策研究、行业经济性评价深度分析、高端咨询研究等工作。

　　3、岗位要求：

　　(1)遵纪守法，品行端正;认同规划总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强;保密意识强，具有较好的大局意识和团队协作精神。

　　(2)年龄35周岁及以下。

　　(3)具备理工类专业硕士研究生及以上学历。

　　(4)具有4年及以上新能源行业相关研究工作经验，熟悉能源相关行业管理、宏观政策、战略研究和规划制定，具备敏锐的行业视角和分析能力，具有行业协会、政府部门等相关工作经验者优先考虑。

　　(5)具有2年及以上新能源经济性评价工作经验，熟悉风电、光伏发电等新能源行业价格相关政策历程及发展走势，具备开展新能源经济性评价工作的能力。

　　(6)具有风电、光伏发电等能源行业领域相关行业政策研究经验2项以上，课题研究经验3项以上，行业年度报告撰写经验4项以上。

　　(7)具有较强的自驱能力和高度责任心，创新能力强，思维缜密;具有较强的书面表达、口头表达和沟通协调能力;具有很强组织管理能力和较强专业理论知识。

　　(8)身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度、工作压力及出差要求。

　　4、其他：我单位不承诺解决本岗位录用人员的北京市户口。

　　(十)信息数据中心新能源行业评价研究岗位

　　1、招聘人数：1人。

　　2、岗位描述：负责新能源及电力系统行业数据统计、分析模型搭建及咨询评价工作，负责电力市场、新型电力系统等相关专题研究，为政府等相关部门提供服务。

　　3、岗位要求：

　　(1)遵纪守法，品行端正;认同规划总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强;保密意识强，具有较好的大局意识和团队协作精神。

　　(2)年龄35周岁及以下。

　　(3)具备理工类专业硕士研究生及以上学历。985/211或海外知名院校相关专业毕业者优先。

　　(4)具备5年及以上新能源行业相关研究工作经验，熟悉可再生能源及电力相关技术发展、行业管理、宏观政策，具备敏锐的行业视角和分析能力。

　　(5)熟悉电力市场化交易基本理论、国内外电力市场交易规则及相关政策情况，对电力市场化交易环境下新能源项目经济性分析方法具有一定的了解。具备较丰富的新能源相关电力市场政策研究及咨询研究经验者优先。

　　(6)具有较丰富的风电、光伏行业咨询研究经验，参与编制咨询报告5项及以上。熟悉可再生能源消纳责任机制以及具有相关成果者优先。

　　(7)熟悉我国电力系统发展现状、新能源及新型电力系统发展方向、电力需求及负荷特性分析预测方法、源网荷储各环节技术特征及应用场景。

　　(8)具有较强的自驱能力和高度责任心，创新能力强，思维缜密;具有较强的书面表达、口头表达和沟通协调能力;具有很强组织管理能力和较强专业理论知识。

　　(9)身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度、工作压力及出差要求。

　　4、其他：我单位不承诺解决本岗位录用人员的北京市户口。

　　(十一)信息数据中心高级系统架构师岗位

　　1、招聘人数：1人。

　　2、岗位描述：负责信息化项目的架构设计、开发、优化及实施工作，参与编写设计方案、详细设计等技术文档，结合项目需求研究新技术、配合新技术实践和不断优化。

　　3、岗位要求：

　　(1)遵纪守法，品行端正;认同规划总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强;保密意识强，具有较好的大局意识和团队协作精神。

　　(2)年龄45周岁及以下。

　　(3)具备计算机、电力、遥感、地理信息系统、规划等相关专业大学本科及以上学历。

　　(4)具备信息系统、地理信息等相关专业高级资质或职称证书。

　　(5)具备6年及以上信息化从业经验，具有企业级平台架构的背景及思维模式，参与项目获得过行业或省部级奖项者优先。

　　(6)具备良好的基本功，熟练使用各种的数据结构和算法，在计算机领域具有较完整的知识体系，并能结合到实际工作中;具备优秀的设计和编码风格，扎实的落地编码能力，包括速度和整体品质;具备良好的产品意识，能够做到技术和产品相结合，从设计到实现始终对齐业内一流产品水准;了解并熟悉最新的技术及开源平台。

　　(7)负责过工程数字孪生项目架构者优先;负责过多条业务线或整个产品线的业务架构工作，组织过中等以上规模项目者优先;具备多种语言研发经验、深入了解语言特点并能灵活运用者优先;对多种数据库中间件、消息中间件及其他大规模分布式系统的基础架构组件有深入理解者优先。

　　(8)具有较强的自驱能力和高度责任心，创新能力强，思维缜密;具有较强的书面表达、口头表达和沟通协调能力;具有很强组织管理能力和较强专业理论知识。

　　(9)身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度、工作压力及出差要求。

　　4、其他：我单位不承诺解决本岗位录用人员的北京市户口。

　　(十二)信息数据中心高级数据库工程师岗位

　　1、招聘人数：1人。

　　2、岗位描述：负责信息化项目数据库的架构设计、开发、优化及实施工作，参与编写软件方案、数据库设计、详细设计等技术文档，结合项目需求研究新技术、配合新技术实践和不断优化。

　　3、岗位要求：

　　(1)遵纪守法，品行端正;认同规划总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强;保密意识强，具有较好的大局意识和团队协作精神。

　　(2)年龄40周岁及以下。

　　(3)具备计算机、金融、管理类等相关专业大学本科及以上学历。

　　(4)具备MySQL、Oracle、人大金仓等主流关系型数据库开发和维护经验。

　　(5)具有数据中台、大数据架构项目开发和实施经验;具备异常数据清洗、数据统计展示及分析能力。

　　(6)具有较强的自驱能力和高度责任心，创新能力强，思维缜密;具有较强的书面表达、口头表达和沟通协调能力;具有很强组织管理能力和较强专业理论知识。

　　(7)身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度、工作压力及出差要求。

　　4、其他：我单位不承诺解决本岗位录用人员的北京市户口。

　　(十三)信息数据中心软件运维工程师岗位

　　1、招聘人数：1人。

　　2、岗位描述：负责实时监控服务器、数据库以及应用系统软件，及时做好性能优化、数据备份等工作，对系统数据的处理，外部数据采集、数据比对与核查。负责客户之间的日常沟通和协调工作，系统应急故障的处理，公司产品测试。

　　3、岗位要求：

　　(1)遵纪守法，品行端正;认同规划总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强;保密意识强，具有较好的大局意识和团队协作精神。

　　(2)年龄35周岁及以下。

　　(3)具备计算机、管理等相关专业背景硕士研究生及以上学历。

　　(4)熟悉linux、windows操作系统操作命令。了解如何监控路由器、防火墙、交换机等网路设备的运行状态，了解如何监控服务器、数据库的运行状态，了解如何通过配置以改变系统运行状态。

　　(5)具有可再生能源行业信息化建设项目实施及运维经验者优先;从事过新能源行业工作者优先。

　　(6)具有较强的自驱能力和高度责任心，创新能力强，思维缜密;具有较强的书面表达、口头表达和沟通协调能力;具有很强组织管理能力和较强专业理论知识。

　　(7)身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度、工作压力及出差要求。

　　4、其他：我单位不承诺解决本岗位录用人员的北京市户口。

　　二、应聘程序

　　(一)预审报名。符合条件者可填写《公开招聘报名登记表》(详见附件)，通过指定电子邮箱报名。同时上传身份证、学历证、学位证、职称证和简历中提及的资格证书、证明材料扫描件各1份，同时附上学信网查询学籍在线验证报告以及中国学位与研究生教育信息网学位认证报告。(简历和相关附件请以压缩包形式用邮件附件形式发送，邮件和附件名称统一为“姓名+应聘岗位+联系方式”标准格式)。

　　(二)资格审查和初选。人力资源部和用人部门将对报名人员进行资格审查及履历分析，并通知入围人员进行面试。根据资格审查、初选和面试结果，确定进入考察人选。

　　(三)对考察人选从业表现及综合素质等进行全面了解，确定拟聘用人选。

　　(四)聘用。根据初选、面试和考察考核情况确定聘用人选，按照我单位相关规定办理聘用手续。

　　三、报名方式及时间安排

　　(一)报名邮箱：sdslghsjzy@163.com;谢绝来电、来访。计划发展部招聘岗位截止时间为2022年5月9日;水电工程部、信息数据中心招聘岗位截止时间为2022年12月31日。

　　(二)面试时间另行通知。

　　附件：公开招聘报名登记表.doc

      原文链接：http://www.powerchina.cn/art/2022/4/25/art_7441_1385930.html

（编辑：湖北人事考试网）