2022襄阳谷城县事业单位招聘148人成绩查询入口【暂未开通】

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　　2022年襄阳谷城县事业单位招聘148人报名办法：

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　　考试成绩计算

　　(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩;免笔试的招聘岗位考生的面试成绩即为考生的总成绩。

　　(二)计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分，时间根据需要确定。

　　笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×40%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试成绩×60%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

　　(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官(大学生村官须仍在岗)、大学生志愿服务西部计划项目人员(简称“三项目人员”)实行加分优惠政策，可在折合成百分制的笔试总分上增加5分，服务时间计算截止2022年9月30日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此加分优惠政策。加分人员在谷城县人事在线培训考试平台进行公示。

　　(四)加分计算公式。加分考生笔试成绩计算公式为：〔(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+5〕×40%=笔试总成绩。

　　(五)加分人员要求。符合享受优惠政策的上述人员须主动下载填写《2022年度谷城县部分事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》(附件4)、服务协议或合同、各项目服务所在地县级以上主管部门证明材料，以及本人年度考核等相关证明材料(复印件一份)于网上报名截止日前(5月27日前)到谷城县人事培训考试中心进行现场登记审核(谷城县城关镇康乐路4号，咨询电话0710-7249332)，逾期不申请的，视作放弃加分资格。

　　(六)考试成绩排名规则和并列优先原则

　　1.考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

　　2.免笔试岗位考生成绩依面试成绩由高到低排名。报考同一岗位的考生面试成绩相同时，按以下优先顺序进入体检考察:学历高者优先、职称高者优先、工作经历长者优先。

　   2022年襄阳谷城县事业单位招聘148人时间安排：

　　公告发布：5月15日

　　报名时间：2022年5月23日9∶00至5月27日18∶00

　　缴费确认时间：2022年5月23日9∶00至5月28日18∶00

　　准考证打印时间：2022年6月27日9:00至7月2日8:30

　　笔试时间：2022年7月2日上午8:30至12:00

（编辑：丁老师）