2022年武汉市直事业单位笔试成绩入口6月28日开通

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2022年武汉市直事业单位笔试成绩入口6月28日开通

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　　2022年湖北武汉事业单位考试笔试成绩查询入口已经开通，考生应及时查询成绩，提前做好面试准备！

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　　公告汇总：2022年武汉事业单位考试资讯汇总

　　备考群：2022年湖北事业单位联考面试备考群

　　参加面试资格复审：

　　根据笔试成绩从高分到低分，按规定入围比例确定参加资格复审人员，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。笔试中缺考任意一个科目的，不再列入资格复审人员名单。办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。凡不按照指定时间地点参加资格复审，或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，由招聘单位取消面试资格，并在同岗位达到笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。资格复审合格人员进入面试。

　　一、笔试成绩查询

　　(一)查询时间及方式

　　武汉市2022年事业单位公开招聘笔试成绩6月28日10：00在武汉市人事考试院官网公布，请各位考生及时登录报名系统进行成绩查询。

　　(二)计分方式

　　《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，按4:6比例折算为百分制后为考生本次笔试总分。笔试总分=(《职业能力倾向测验》分数×40%+《综合应用能力》分数×60%)×2/3。

　　(三)笔试最低合格分数线

　　笔试最低合格分数线为40分，考生折算为百分制后的笔试总分需不低于40分，方可进入下一环节。

　　(四)成绩复查方式

　　此次笔试由国家人社部人事考试中心组织阅卷，采用无纸化网络阅卷系统阅卷合分，没有人工登分、计分环节，试题也不会出现漏评，其成绩在下发前已经过管理人员和纪检监察人员的抽查复核，确认成绩准确完整。参照国家公务员考试、省公务员考试复查规定，除0分、缺考情况外，原则上不接受考生成绩复查。

　　成绩若为零分或缺考，需要申请复查的考生，须将本人笔试准考证拍照，连同《武汉市2022年度事业单位公开招聘笔试成绩复查申请表》(附件1，下载打印)按要求一并发送电子邮件到武汉市人事考试院指定邮箱(邮箱地址：whrsks507@163.com)，申请复查成绩登记截止时间为2022年6月29日中午12:00(以邮件收到时间为准)。复查结果在武汉市人事考试院官网上公示。

　　二、面试资格复审

　　(一)资格复审对象

　　对达到笔试最低合格分数线的应聘人员，按设置的面试入围比例根据排名确定参加资格复审人员，排名并列的，一并列入资格复审人员名单。笔试中缺考任意一个科目的，不列为资格复审对象。免笔试人员不受笔试最低合格分数线和面试入围比例限制，直接作为参加资格复审人员。

　　(二)资格复审的组织及时间安排

　　1.报考市属事业单位岗位的考生，由招聘单位主管部门负责资格复审;报考区属事业单位岗位的考生，由各区人力资源(社会保障)局组织进行资格复审。

　　2.资格复审可采取线下和线上两种形式进行，具体形式由招聘单位根据岗位特点和考生情况确定。

　　3.资格复审及相应的递补工作一般在7月5日前完成。资格复审的形式、时间、所需材料及具体要求由资格审核部门确定和通知。请入围考生保持电话畅通，等待招聘单位通知或主动与招聘单位联系咨询相关信息。

　　(三)资格复审要求

　　1.考生不按照指定时间参加资格复审并提交资格复审材料或提交的材料信息不实、影响资格审核结果的，取消面试资格，并由主管部门做好相关登记。对出现的面试人选空缺，按该岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次递补，未达到笔试合格分数线的考生不进行递补。面试公告发布后，不再进行递补。

　　2.考生提供的资格复审资料应真实有效，任一环节发现考生不符合招聘条件或提供虚假信息的，取消聘用资格。

　　三、面试工作安排

　　根据武汉市事业单位公开招聘面试工作安排，面试拟于7月完成，具体面试时间、地点、形式和要求等以发布的面试公告为准。考生资格复审合格后，请保持通讯畅通，及时关注面试公告信息，做好面试准备。

　　面试前，考生须严格遵守省市疫情防控要求，做好个人防护，减少非必要出行，如有行程变更或异常情况，及时向招聘单位报备。面试当天，考生须填写提交《武汉市2022年度事业单位公开招聘面试考生健康声明及安全考试承诺书》(附件2，下载打印)，提供规定时限内的新冠病毒核酸检测阴性证明，遵守考场纪律和防疫规定。具体疫情防控要求详见《武汉市2022年度事业单位公开招聘面试疫情防控须知》(附件3)。

　　附件列表：

　　1.武汉市2022年度事业单位公开招聘笔试成绩复查申请表.DOCX

　　2.武汉市2022年度事业单位公开招聘面试考生健康声明及安全考试承诺书.DOCX

　　3.武汉市2022年度事业单位公开招聘面试疫情防控须知.DOCX

 

　　面试备考技巧：答题没高度，怎么办? 　　面试中，很多同学从“没话说”到能够“开口说话”相对容易，但要“说得有高度”，往往就很难。这个问题怎么解决呢? 　　一、结合政策理论。比如像“十九届六中全会”、“十四五规划”、“政府工作报告”、“2022全国两会”中提及的重要政策理论，比如这样一道题“有人认为法治是最好的营商环境;有人说严格执行不利于优化营商环境，你怎么看?”可以结合2020年1月1日开始施行的《优化营商环境条例》，条例中就指出要规范和创新监管执法，要加强法治保障。由该条例可以看出题目中两个人的观点都有一定道理。 　　二、善于使用案例。比如谈抗议精神，除了举钟南山、陈薇、张伯礼、张定宇等例子，也可以用一些平凡人物的例子，比如像快递小哥汪勇，从大年三十开始义务接送金银潭医院医护人员上下班，协调推动网约车企业参与接送医护人员;武汉大学人民医院护士单霞，为了节省穿防护服的时间剪掉了长发等等。这样论证可以避免假大空或千篇一律的尴尬。 　　三、善于引用金句。面试回答问题在精不在多，且精而灵活。建议小伙伴们按照常考的主题进行积累，如爱国爱党、创新、奉献、团结、规矩、廉政、为民服务、奋斗、担当等，每个主题积累1-2句金句即可，每个金句背诵得滚瓜烂熟，反复使用。

（编辑：trh）