2022年随州市市直事业单位考试笔试成绩发布

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2022年随州市市直事业单位考试笔试成绩发布

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　　2022年湖北事业单位联考笔试成绩查询入口陆续开通中，随州市市直事业单位考试笔试成绩已经发布，考生应及时查询成绩，提前做好面试准备！

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　　随州市市直事业单位(含高新区)2022年5月21日统一组织公开招聘笔试成绩经省人事考试院发布，现予公示。

　　笔试成绩表中，笔试总成绩为折算后成绩，计算公式为：笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×40%。其中，“三项目”人员和高校毕业生退役士兵为加分并折算后成绩，计算公式为：笔试总成绩=[(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3+5分]×40%。笔试总成绩按照四舍五入保留2位小数。

　　请报考市直事业单位的各位考生关注本网站，按照本网站通知要求参加面试资格复审及其他招聘后续工作。

　　报考各县市区事业单位考生笔试成绩，由各县市区公示并安排面试资格复审及其他招聘后续工作，有关事宜请咨询报考地人社部门。咨询电话：随县0722-3339607，广水市0722-6268672，曾都区0722-3317529，大洪山风景区0722-4832862。

　　附件：随州市市直事业单位2022年统一公开招聘笔试成绩表.xlsx

　　面试

　　(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

　　(二)各招聘单位按《岗位表》规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留岗位的申请，主管部门核准后报人社部门备案。

　　(三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

　　(四)面试前在人社部门网站或各招聘单位主管部门网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

　　(五)面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。

　　面试技巧：

　　结构化面试主要包括两大题型，一种是政府认知题，另一种是工作实务题。政府认知题中又细分为职业认知题和现象认知题。 　　政府认知题，主要考查考生的是，对社会上出现的一些现象的看法，如：共享经济的出现，对我们的生活有了很多的变化，问你怎么看?再或者问你习近平总书记说的一句话，如何理解这句话。这样考题的出现就是想让考生能在规定时间内表达自己的见解以及正确的价值观，这样也能让考官在短时间内测评考生的知识素养。 　　工作实务题，又分为工作关系题、规划事件题、突发事件题、情景模拟题四小支。与政府认知题相比，这类型题目更加贴近现实生活，考查考生能否在短时间内，针对题目给出解决事件的对策。如：你与同事有矛盾，但是现在领导让你俩共同完成一项任务，你该怎么办? 　　工作实务题与政府认知题，最大的差异就在于问法不同，一种是怎么办?一种是怎么看?怎么办侧重于怎么去做，怎么去解决。怎么看侧重于你的意识是否正确。说到底就是马哲当中的方法论和世界观。所以各位考生在答面试题的时候一定要用辩证的思维分析问题、解决问题。 　　结构化面试题范围较广，所以各位考生在备考时要时刻关注时政，《人民日报》、《人民评论》、“各地区时报”、“学习强国”等都是大家学习的平台。各位考生在作答面试题时也要有政务思维，但能真正表达出自己的真情实感才是最加分的。

（编辑：trh）