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2022事业单位面试技巧:赢得三分钟的个人陈述

2022-07-03 23:33 事业单位考试网 https://hb.huatu.com/湖北事业单位考试群 文章来源:华图教育

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  无领导小组讨论面试的基本流程为提纲准备阶段、个人陈述阶段、自由讨论阶段、总结陈词阶段这四个环节。而第二阶段个人陈述环节是考生第一次独立发言,发言的效果关乎考官对考生的印象以及考生自信心的建立,对整体分数影响至关重要。

  答题有重点,内容聚焦

  1、问什么答什么。能够针对性地分析问题、解决问题,内容要务实具体。

  2、重点要突出。(1)语言简洁凝练,要有概括性。避免长篇大论,要多说小短句,避免表述冗长,观点不明。(2)不要面面俱到,不要平均发力。答题时间有限、内容有限,根据题干作答要求,重点突出主要内容即可。(3)内容务实、具体。答题要有主旨句,要多说实词,不要泛泛而谈不聚焦,要能够切合作答要求,解决实际问题。

  答题有逻辑,条理清晰

  1、要有序数词。答题表述要条理清晰,分条列点,不要“一锅粥”杂乱无章。

  2、要有节奏。通过抑扬顿挫凸显层次和答题重点,引起听者兴趣和关注。

  3、内在逻辑清晰。答题内容要环环相扣,逻辑严密,展现考生的主动思考,体现对问题的分析和严谨的逻辑思维。

  答题要灵活,展现个性

  1、语言灵活。语言丰富,有自己的语言风格,具有感染力。

  2、结构灵活。不拘泥于固有思路,能结合自己的理解进行调整,只要能够体现对问题的分析和认识,逻辑清晰即可。

  3、内容灵活。有自己独到的见解,答题内容有深度和广度,具有知识性内容,富有记忆点。

  答题有交流感,真情流露

  1、不拿腔拿调。要端正身份,面对考官,要体现自身的谦虚和尊重,切莫高高在上,引起考官反感。

  2、答题真诚,能打动考官。以情动人方能引起共鸣,我们要结合题目设定的角色和情景,入情入境去演绎。

  3、声音洪亮,精神饱满。表达是内容输出的载体,适当的语气语调能够让内容锦上添花;另外,良好的精神面貌能够展现我们的自信、阳光,无形中赢得考官青睐和认可。

  答题要把控时间,有规则感

  无领导小组讨论的规则感非常强,环节明确,流程清晰,在3分钟的个人陈述中,一定要把控好作答时间,否则再好的内容也会因为时间问题大打折扣。

    (编辑:湖北人事考试网)

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