2022年黄冈市审计局公开招聘政府雇员公告【10人】

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　　2022年黄冈市审计局公开招聘政府雇员公告

　　为进一步加强审计工作，更好地服务黄冈经济高质量发展，经研究决定，面向社会公开招聘政府雇员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则

　　二、招聘名额及岗位

　　面向社会公开招聘审计监督岗政府雇员10名。

　　三、报考人员应具备的资格条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及规章;

　　2.具有良好的品德和职业道德，无违法犯罪记录;

　　3.身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，能胜任应聘岗位的工作。

　　4.具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德、较强的适应能力和团结协作精神;

　　(二)岗位条件

　　1.全日制大学本科及以上学历，财务管理、审计学、会计学、企业会计、企业财务管理、计算机科学技术、计算机数据库、数据库技术、软件工程、建筑学、土木工程、工程造价，持有相关专业高级专业技术职称或执业资格证书者优先;

　　2.具有两年以上专业工作经历;

　　3.具有较强的文字综合能力和对外沟通协调能力，能熟练运用计算机办公;

　　4.年龄45周岁以下(1977年8月30日以后出生);

　　(三)有以下情形之一的不能报考

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职人员;

　　4.被列为失信联合惩罚对象人员;

　　5.法律法规规定的其他情形。

　　四、招聘岗位及资格条件

　　本次招聘的岗位及资格条件详见《岗位表》(附件1)。

　　五、报名

　　(一)报名。

　　1.采取网上报名的方式进行。报名人员登录黄冈市人事考试院官方网站，进入“考试报名”栏目，点击黄冈市审计局公开招聘政府雇员报名入口，进入网上报名系统，仔细阅读本次招聘的岗位及资格条件详见《岗位表》(附件1)，提交报名《黄冈市审计局2022年招聘政府雇员报名表》(附件2)，按要求和提示填写相关报名信息(含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超过50kb)，提交确认即可。

　　本次招聘资格初审、打印报名表和准考证均通过黄冈市人事考试院官方网站(http://www.hgrsks.gov.cn/)进行，报名咨询电话0713-8118701。

　　2.报名时间：2022年9月12日9:00至9月18日17:00。

　　3.报名要求。报名人员应如实填写、提交报名信息，每人只能选择一个岗位报名。报名人员提供的信息应准确、真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　(二)资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。

　　1.关于工作经历时间的确定。专业工作经历时间的计算截止时间为2022年8月30日，“专业工作经历”一般指与相应的岗位和专业直接相关的工作经历，考生可提供工作单位出具的证明、劳动(聘用)合同、社保缴费清单、银行或单位工资清单等足以证明具有两年工作经历的相关材料。

　　2.关于学历、专业要求。应聘人员应符合所报考岗位的学历、专业要求。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专科、本科、研究生专业目录进行拟定。

　　(三)准考证领取。领取准考证的时间和地点将在黄冈人事考试网发布公告。请考生自报名之日起，随时关注网站公告信息。

　　六、考试

　　本次招聘采取笔试、技能面试和业务考核相结合的方式进行。笔试、技能面试均以专业相关知识为主要考试内容，根据招聘单位意见，岗位招聘对象具有注册会计师执业资格的并直接从事专业两年以上的急需紧缺人才，报考人员免笔试，直接进入面试：

　　(一)笔试

　　1.笔试时间、地点及内容

　　(1)时间：笔试具体日期详见准考证。

　　(2)考试地点详见准考证。

　　(3)笔试内容：综合基础知识及岗位所需的专业知识。

　　(4)具有相关专业中级技术职称加2分，高级技术职称加5分;具有相关专业二级执业资格证加4分，一级执业资格证加5分。该项资格证书奖励加分直接计入考生考试笔试成绩。

　　2.关于开考比例的界定。按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。如开考比例未达到1：3，该岗位设最低录取分数线。

　　3.笔试成绩查询。笔试成绩通过黄冈人事考试网面向社会公开发布。

　　(二)技能面试

　　1.技能面试内容及方式。技能面试主要评定综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，考试方式为业务上机操作。

　　2.确定技能面试入围人选。原则上按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定技能面试入围人选。免笔试人员直接进入技能面试，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)业务考核。按技能面试成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1.5的比例确定进入业务考核人选。用人单位成立考察组进行业务考核，重点考核工作业绩、运用专业知识解决实际问题的能力。

　　七、体检、考察

　　按考生业务考核情况1∶1的比例确定10名进入体检、考察人选。

　　(一)体检

　　1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

　　2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位、招考组织部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

　　4.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

　　5.因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

　　(二)考察

　　考察工作由招聘单位负责，按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治品德、道德品行、能力素质、心理素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，同时对考生的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

　　九、公示

　　考察合格人员在黄冈人事考试网予以公示(公示期不少于5个工作日)。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　十、聘用手续办理及待遇

　　公示无异议，由用人单位委托劳务派遣机构办理正式聘用合同，试用期2个月，聘用合同一年一签。受聘人员(国家注册造价师年收入不低于20万元、注册会计师不低于12万元、其他专业技术人员年收入不低于9万元)(含“五险”及劳务派遣费用)。受聘人员合同期间不得从事其他任何相关兼职工作，不得提前解约。受聘人员的各项考核由招聘单位负责，考核不合格的，解除聘用合同。合同期间，受聘人员的“五险”由用人单位根据有关规定负责缴纳。

　　十一、防疫要求

　　应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　为确保本次聘用工作顺利进行，维护聘用工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督举报电话:0713-8673102(市纪委监委驻市人大机关纪检监察组)

　　本公告解释权属黄冈市审计局。未尽事宜，另行公告。

　　附件：附件1.docx

　　附件：附件2.xlsx

　　文章来源：http://www.hgrsks.gov.cn/hg/002/002002/20220909/4ced7d24-5ba9-40a1-8821-6ba7a56f97ef.html

（编辑：湖北向老师）