2022年黄冈英山县事业单位招聘119人资审公告|资审名单

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　　2022年黄冈英山县事业单位招聘119人资审公告|资审名单暂未发布

　　面试

　　(1)面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论、试工等形式进行。

　　(2)面试工作组织。面试工作采取分类组织、分级负责的办法进行。面试工作方案另行制定。

　　(3)确定面试入围人选。原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

　　(4)面试资格复审。笔试成绩公布后，由招聘单位及其主管部门对拟入围面试人员进行资格复审。

　　(5)发布面试公告。面试公告在英山县人民政府网发布。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试前设定面试最低合格分数线，并发布公告，面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。