2022年潜江市事业单位人才引进【143人】面试

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　　面试

　　(一)面试开考比例

　　为保证引进人才质量和达到竞争择优的目的，招聘岗位计划数与资格审查合格人数一般应达到1:3的比例。对资格审查合格人数达不到规定开考比例的岗位，需要取消、核减或保留的，由引进单位主管部门提出调整申请，经人社部门核准备案后，通过潜江市人社局网站和潜江人事考试网公布岗位计划调整情况。

　　(二)面试形式、内容

　　面试一般采取结构化面试、技能测试、实际操作等形式进行。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。

　　(三)打印面试准考证

　　2022年12月10日9:00至12月14日22:00期间，资格审查合格人员自行登录潜江人事考试网下载打印面试准考证，面试时间、地点详见准考证，不再另行发布面试通知。考生须持准考证、身份证原件，在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。

　　(四)其它事项

　　本次面试所有岗位均实行75分最低合格分数线控制，低于最低合格分数线的不能进入下一环节。面试成绩在潜江市人社局网站和潜江人事考试网发布，报考同一岗位的考生面试成绩相同时，进行第二次面试，按照第二次面试成绩从高分到低分的顺序确定进入考察人员。