2023武汉事业单位考试报名人数统计：截至3月1日18:00，青山区8473人已报名

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　　职位查询：2023年武汉事业单位考试职位查询

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2023武汉事业单位考试报名人数统计：截至3月1日18:00，青山区8473人已报名

　　2023年武汉市事业单位招聘公告于2023年2月22日发布，报名时间：2月24日9:00至3月2日17:00，报名入口已经开通，考生请抓紧时间报名，笔试时间为2023年4月2日。湖北华图特将2023年武汉市事业单位考试职位表下载、报名入口、报名人数查询发布如下，考生应注意报名时间，及时报名。

2023年武汉市事业单位职位及报名人数查询 | 报名入口

　　2023年武汉市事业单位共招3960人，截止到3月1日18:00，武汉全市报名人数已达109397人，已有93343人过审，截止到3月1日18:00，青山区8473人已报名，详细报考情况查看下文！

2023武汉市直事业单位报名人数统计
总职位数	2212	总计划人数	3960	发布时间：	2023年3月1 18:00	竞争比例
无人报考职位数	74	总报考人数	109397			23.57:1
审核通过人数		93343
2023武汉市直事业单位十大热门职位
招考部门	职位名称	职位代码	招考人数	报考人数	合格人数	竞争比例
武汉市开放合作促进中心	开放服务人员	230003000202	1	340	332	332:1
武汉科学技术馆	科普教师	230003500201	1	263	240	240:1
江汉关博物馆	宣传岗	230000501801	1	249	235	235:1
汉阳区龙阳街道综合执法中心	综合执法人员	230501900301	2	482	451	225.5:1
武汉市少年儿童图书馆	活动策划岗	230000500301	1	227	214	214:1
武昌区群众信访接待服务中心管理服务站	群众接访员	230603800101	1	211	207	207:1
江汉区疾病预防控制中心	护师	230301700103	1	248	179	179:1
江汉区疾病预防控制中心	护师	230301700103	1	248	179	179:1
江汉区疾病预防控制中心	护师	230301700103	1	248	179	179:1
江汉区疾病预防控制中心	护师	230301700103	1	248	179	179:1

 

　　点击下载：各职位报考人数统计表（截至时间：2023年3月1日18时）

　　截至3月1日18:00，武汉事业单位竞争程度前十的岗位，如下图所示，还是武汉市开放合作促进中心开放服务人员的岗位竞争比最高，达到了332:1

　　2023年武汉事业单位考试时间安排

　　公告发布：2月22日

　　报名时间：2月24日9:00至3月2日17:00

　　查询初审结果：2月24日至3月3日

　　网上缴费确认：3月4日9:00至3月6日24:00

　　打印准考证时间：3月28日12:00至4月2日8:30

　　笔试时间：4月2日上午

　　08:30-10:00职业能力倾向测验

　　10:00-12:00综合应用能力

　　填写报考申请时需要注意哪些事项?

　　答：1.填写报名信息必须真实、准确、完整，应聘人员提交的有关申请材料或者信息不实的，认定为报名无效，终止聘用程序;信息填报不全或不实导致未通过招聘单位资格审查，其后果由应聘人员本人承担。

　　2.身份证号必须与考试时所持身份证(必须使用二代身份证)号码一致;注册库中的身份证号信息无法更改，请考生注册时认真核对准确。如果发现身份证号错误，请考生重新注册正确的信息;如果发现姓名错误，请登录后在“我的信息”中按照规定要求申请修改。

　　3.所填专业需与取得的学历证书保持一致。

　　4.报考教师、医生等岗位，填写职称、职(执、从)业资格时，注意标明学科、学段、执业范围等信息。

　　5.岗位所需的相关工作经历、奖项等条件可在报名表备注栏里作具体描述。

　　6.报考信息应确认无误后再提交，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过报名申请时间或已通过审查的，不再接受报名或改报其他岗位。

　　7.密码遗忘可通过注册手机号或邮箱找回，也可以通过武汉市人事考试院官网(www.whptc.org)“下载中心”栏目下载《考试密码重置申请表》，按照表中要求填写完毕后在线申请或本人持身份证原件到武汉市人事考试院(地址：武汉市江汉区新华路25号伟业大厦五楼)现场重置密码。

　　网上缴费确认

　　通过资格初审的应聘人员应于3月4日9:00至3月6日24:00期间登录武汉市人事考试院官网进行缴费确认，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。符合相关规定的考试费用减免对象，可申请免除考务费。具体手续办理时间和要求详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南》。

　　根据国家、湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，符合政策规定的服务基层项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵可享受加分优惠政策，其中已经公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员(参照公务员法管理人员)的，不再享受此优惠政策。相关市级主管部门负责对上述人员的资格进行审查，市人社局对符合政策规定的人员进行汇总公示。符合条件的报考人员须于3月6日前提出申请。具体政策、申请方法和相关要求详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南》。

　　事业单位职业能力倾向测验：推断下文题要学会“回头看”

　　片段阅读是事业单位职业能力倾向测验考试中考查的重点题型之一，属于必考题型。片段阅读题型有：主旨题、细节题、标题添加题、推断下文题、词句理解题。其中主旨题是考查题量较大的一种题型，其余题型虽然考查题量不大，但也常考，我们也应该重视。今天华图事业单位给大家介绍一类题型——推断下文题。对于此类题型，大多数考生会从尾句确定后文论述主题或者内容，这无可厚非，但是只看尾句，并不能解决所有的题目。除了关注尾句，还需要关注什么呢?

　　例题

　　造成“假学问”的原因很多，这其中既有研究动机的问题，也有研究方法的问题。就动机而言，我们一些人文学者长期以来不是把人文研究看成一种面对历史和文化、并从中总结人类经验和教训的学术活动，而是将其看成是一种面对上级领导并为其宣传和图解政策的政治活动。从这种动机出发，原本可以在一定程度上为政府提供决策依据的人文学术，却仅仅变成了政府决策的宣传品和附属品。

　　这段文字接下来可能要叙述的是：

　　A.人文研究的历史性

　　B.人文学术的不足之处

　　C.研究方法的问题

　　D.假学问的危害

　　【华图事业单位解析】C。根据前文信息，文段首先提出假学问的原因有很多，具体指明了研究动机和研究方法这两种原因。紧接着后面从研究动机的层面展开具体描述，按照行文的逻辑，后文应该对“研究方法”这一原因展开论述。可以确定到C项。A和B的人文研究依然是属于“动机研究”的层面，D项与后文话题无关，都可以排除。故本题答案为C。

　　上述例题若只关注尾句“原本可以在一定程度上为政府提供决策依据的人文学术，却仅仅变成了政府决策的宣传品和附属品”，考生就容易理解尾句在谈论“人文学术有不足”，故错选为B项。实际这个题目属于总分的行文脉络，前文信息对于确定下文论述的话题至关重要。建议考生阅读题干时，还是需要基于对全文的行文思路有一定的理解的基础上做题，不要只关注尾句，匆忙决定选项，要学会“回头看”。通过上述题目的讲解，希望各位考生多做题多总结，这样才能更好应对此类题目。

（编辑：湖北周老师）