023武汉事业单位考试报名人数统计：截至3月1日18:00，蔡甸区4149人通过审核

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　　职位查询：2023年武汉事业单位考试职位查询

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023武汉事业单位考试报名人数统计：截至3月1日18:00，蔡甸区4149人通过审核

　　2023年武汉市事业单位招聘公告于2023年2月22日发布，报名时间：2月24日9:00至3月2日17:00，报名入口已经开通，考生请抓紧时间报名，笔试时间为2023年4月2日。湖北华图特将2023年武汉市事业单位考试职位表下载、报名入口、报名人数查询发布如下，考生应注意报名时间，及时报名。

2023年武汉市事业单位职位及报名人数查询 | 报名入口

　　2023年武汉市事业单位共招3960人，截止到3月1日18:00，武汉全市报名人数已达109397人，已有93343人过审，截止到3月1日18:00，蔡甸区4149人通过审核，详细报考情况查看下文！

2023武汉市直事业单位报名人数统计
总职位数	2212	总计划人数	3960	发布时间：	2023年3月1 18:00	竞争比例
无人报考职位数	74	总报考人数	109397			23.57:1
审核通过人数		93343
2023武汉市直事业单位十大热门职位
招考部门	职位名称	职位代码	招考人数	报考人数	合格人数	竞争比例
武汉市开放合作促进中心	开放服务人员	230003000202	1	340	332	332:1
武汉科学技术馆	科普教师	230003500201	1	263	240	240:1
江汉关博物馆	宣传岗	230000501801	1	249	235	235:1
汉阳区龙阳街道综合执法中心	综合执法人员	230501900301	2	482	451	225.5:1
武汉市少年儿童图书馆	活动策划岗	230000500301	1	227	214	214:1
武昌区群众信访接待服务中心管理服务站	群众接访员	230603800101	1	211	207	207:1
江汉区疾病预防控制中心	护师	230301700103	1	248	179	179:1
江汉区疾病预防控制中心	护师	230301700103	1	248	179	179:1
江汉区疾病预防控制中心	护师	230301700103	1	248	179	179:1
江汉区疾病预防控制中心	护师	230301700103	1	248	179	179:1

 

　　点击下载：各职位报考人数统计表（截至时间：2023年3月1日18时）

　　截至3月1日18:00，武汉事业单位竞争程度前十的岗位，如下图所示，还是武汉市开放合作促进中心开放服务人员的岗位竞争比最高，达到了332:1

　　2023年武汉事业单位考试时间安排

　　公告发布：2月22日

　　报名时间：2月24日9:00至3月2日17:00

　　查询初审结果：2月24日至3月3日

　　网上缴费确认：3月4日9:00至3月6日24:00

　　打印准考证时间：3月28日12:00至4月2日8:30

　　笔试时间：4月2日上午

　　08:30-10:00职业能力倾向测验

　　10:00-12:00综合应用能力

　　填写报考申请时需要注意哪些事项?

　　答：1.填写报名信息必须真实、准确、完整，应聘人员提交的有关申请材料或者信息不实的，认定为报名无效，终止聘用程序;信息填报不全或不实导致未通过招聘单位资格审查，其后果由应聘人员本人承担。

　　2.身份证号必须与考试时所持身份证(必须使用二代身份证)号码一致;注册库中的身份证号信息无法更改，请考生注册时认真核对准确。如果发现身份证号错误，请考生重新注册正确的信息;如果发现姓名错误，请登录后在“我的信息”中按照规定要求申请修改。

　　3.所填专业需与取得的学历证书保持一致。

　　4.报考教师、医生等岗位，填写职称、职(执、从)业资格时，注意标明学科、学段、执业范围等信息。

　　5.岗位所需的相关工作经历、奖项等条件可在报名表备注栏里作具体描述。

　　6.报考信息应确认无误后再提交，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过报名申请时间或已通过审查的，不再接受报名或改报其他岗位。

　　7.密码遗忘可通过注册手机号或邮箱找回，也可以通过武汉市人事考试院官网(www.whptc.org)“下载中心”栏目下载《考试密码重置申请表》，按照表中要求填写完毕后在线申请或本人持身份证原件到武汉市人事考试院(地址：武汉市江汉区新华路25号伟业大厦五楼)现场重置密码。

　　网上缴费确认

　　通过资格初审的应聘人员应于3月4日9:00至3月6日24:00期间登录武汉市人事考试院官网进行缴费确认，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。符合相关规定的考试费用减免对象，可申请免除考务费。具体手续办理时间和要求详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南》。

　　根据国家、湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，符合政策规定的服务基层项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵可享受加分优惠政策，其中已经公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员(参照公务员法管理人员)的，不再享受此优惠政策。相关市级主管部门负责对上述人员的资格进行审查，市人社局对符合政策规定的人员进行汇总公示。符合条件的报考人员须于3月6日前提出申请。具体政策、申请方法和相关要求详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南》。

　　事业单位申论热点：文旅融合发展

　　热点背景

　　实施新时代系列艺术创作工程、“公共文化新空间”行动计划、中华文物全媒体传播计划、美好生活度假休闲工程、文化和旅游市场“信用+”工程……2023年全国文化和旅游厅局长会议上，文化和旅游部胡部长明确2023年工作总体要求和重点任务，围绕全面贯彻落实党的二十大精神、推进文化和旅游深度融合发展提出一系列创新举措。

　　事业单位考试角度解读

　　【提出观点】

　　文化与旅游密不可分。文化是旅游的灵魂和载体，集物质消费和精神享受于一体。文化赋予旅游深刻内涵，推动旅游产业转型升级。文化不仅是开发旅游的核心资源，也是旅游的核心价值和基本内涵。

　　【综合分析】

　　一、文旅融合发展意义

　　1、文旅融合发展利于形成特色化的旅游物理空间。乡村文化融入乡村田地、屋舍，可以提升乡村资源的价值，提高乡村文化可视度，增强乡村间的差异性，促进乡村特色化发展。

　　2、文旅融合发展利于形成文明开放的旅游文化空间。文旅融合发展能够充实乡村文化内涵，提高村民的文化自信，村民在相对开放的环境下生活，有益于摒弃旧观念，培育文明新乡风，形成文明开放的旅游氛围。

　　3、文旅融合发展利于形成充满活力的旅游经济空间。乡村文旅融合能够借助文化盘活现有的乡村资源，提升乡村原有产品品质，创造新的旅游吸引物，形成集特色农产品、农家餐饮、特色住宿于一体的旅游供给，扩大乡村文创产业链，提升村民的文化获得感。

　　二、文旅融合发展面临挑战

　　1.文化旅游产品整合度低。文化和旅游具有自然的融合特性，在旅游业的发展中，文化以不同的形式融入旅游产品，如民俗、故事和文化创作。但以往的整合一般属于自发整合，缺乏系统科学的理论指导。目前文化旅游产品存在诸多问题，没有完整的产品体系，主要表现在以下两个方面:一是文化内涵挖掘不够深入，产品类型相对单一;二是缺乏创新，与市场需求结合度低。

　　2.文化旅游融资渠道单一。文化遗迹的保护性发展需要大量的财政支持。旅游业涉及很多行业，需要一些配套服务和设施，发展资金需求很大。而且旅游投资回报期长，融资相对困难。

　　3.文旅融合体系不够健全。虽然文化产业和旅游业属于两个不同的行业，但许多类别是整合的，相辅相成的。但在文旅融合的开发研究中，无论是业界还是学术界都只停留在分析整合现状的基础上，没有对文化旅游产业整合的思路、方法、结构等方法论体系进行深入分析。文化产业和旅游产业的积极融合有多种层次，但两者在产业发展模式和结构上存在诸多差异。要实现文化旅游产业的良性可持续发展，必须探索一条科学系统的整合之路。

　　【参考对策】

　　一、找准并明确产品主题，加强旅游地特色文化建设，树形象，立品牌，打造旅游目的地。差异化是旅游的灵魂，要接地气，即“在地”，别的地方无法或难以复制，重点是特殊的自然地理因素和历史文化传统、作业方式等。突出特色，鲜明主题，建标识、树形象、立品牌，整合附近资源产品，串点成线，扩线成面，打造旅游目的地。

　　二、高度重视旅游服务文化建设，从人本情怀出发，制规范，定标准，强软件，提供精细服务，让文化有“温度”。旅游经济是典型的体验经济，要通过主动提供精细化服务，让游客感受到文化的“温度”、服务的“温度”。

　　三、深入研究客源地文化，以市场为导向，打造、提供和调整旅游产品，不断拓展客源市场的广度和深度。找准、瞄准主要客源市场是旅游发展的关键一招，要深入调查研究，明确细分客源市场，按照主体客群的需要，结合旅游地的优势打造、提供适销对路的、游客喜闻乐见的旅游产品。

（编辑：湖北周老师）