随州市人才服务中心公开选调工作人员公告 【1人】

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　　根据《事业单位人事管理条例》等法律法规及相关要求，随州市人社局拟面向随州市市直事业单位公开选调1名在编在岗事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调岗位和数量

　　市人才服务中心人事档案管理和党建综合岗工作人员1名。

　　二、选调资格条件

　　(一)报名资格条件

　　1.随州市直事业单位在编在岗人员;

　　2.中共党员，年龄在30周岁及以下(1992年4月1日以后出生);

　　3.近三年年度考核均为合格及以上等次;

　　4.具有全日制大学本科及以上学历;

　　5.该岗位需经常撰写材料、政策宣讲等，需具备良好的文字写作、语言表达和综合协调能力;

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)不得参加选调的情形

　　1.被开除中国共产党党籍的;

　　2.近三年年度考核有基本合格、不合格的;

　　3.尚在试用期内的;

　　4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　5.受处分期间或惩罚期未满以及列入失信被执行人的;

　　6.法律、法规和政策规定的其他情形的。

　　三、选调程序

　　(一)报名与资格审查

　　报名时间为2023年3月20日至3月24日(5日)下午5：30分，采取现场报名的方式，报名地点：随州市人力资源和社会保障局1号楼(405办公室)，联系人：龚雪傲，联系电话：0722-3226059。

　　报名时需提供下列资料：1.《随州市人才服务中心2023年选调事业单位工作人员报名表》一式两份，并加盖本单位党委(党组)公章;2.本人居民身份证、毕业证、学位证原件及学信网学历学位认证结果;3.《事业单位工作人员登记表》、最新《干部任免审批表》(或干部人事档案专审表)复印件，复印件需注明“复印件与原件一致”字样并由本人签名。

　　提供材料信息不实、不全和弄虚作假的，以及不符合选调职位条件的，资格审查为不合格。资格审查贯穿选调全过程。

　　(二)组织笔试、面试和考核。根据报名情况组织人员面试。

　　报名人数超过1：3比例的，组织笔试和面试，报名人数在1：3比例以内的，直接进行面试。

　　笔试测试综合能力素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质，分值100分。

　　按照笔试成绩1：3的比例，确定面试人选。面试主要测试报考人员履行职位职责的基本素质和能力，分值100分。

　　笔试、面试时间与地点另行通知，报考人员凭有效居民身份证参加考试。

　　(三)组织考察。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉和岗位匹配度等。

　　(四)研究呈报。根据考察情况集体研究确定拟选调人选，按调配程序办理相关手续。

　　附件：随州市人才服务中心2023年选调事业单位工作人员报名表.docx

　　随州市人力资源和社会保障局

　　2023年3月20日
来源：http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202303/t20230320_1087503.shtml

（编辑：陈老师）