2023恩施州事业单位招聘609人成绩查询

　　五、测试

　　(一)测试内容

　　按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识、业务技能、综合素质等方面的内容，不指定考试范围和复习资料。

　　(二)测试方式

　　1.岗位代码为z2023078、z2023079、z2023182、z2023286、z2023288、z2023291、z2023294、z2023332、z2023333、z2023334、z2023335、z2023337、z2023338、z2023339、z2023340、z2023341、z2023456的岗位按规定通过考核方式招聘。

　　2.其余岗位测试方式及要求

　　(1)同一岗位招聘人数与报考该岗位资格审查合格人数(不含免笔试人员)之比未达到1:10(不含10)的岗位，应聘人员直接进入面试(包含结构化面试、说课试讲、技能展示、实际操作、无领导小组讨论等方式)。面试成绩为测试总成绩，实行百分制。

　　(2)同一岗位招聘人数与报考该岗位资格审查合格人数(不含免笔试人员)之比达到1:10(含10)的岗位，采取“笔试+面试”的方式测试，笔试、面试成绩及测试总成绩均实行百分制，其中笔试、面试成绩分别占测试总成绩的40%、60%。根据考生笔试成绩按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象。

　　(3)硕士研究生及以上或副高级及以上专业技术职称等高层次人才免笔试，直接进入面试。

　　(4)同一岗位既有笔试对象，又有免笔试直接进入面试对象的，面试成绩为测试总成绩，笔试成绩只是确定面试对象依据，不计入总成绩。

　　(5)测试(包括笔试、面试)均设置最低合格分数线，测试成绩精确到小数点后3位，低于最低合格分数线的考生不得进入下一招聘环节。笔试成绩最低合格分数线为60分。面试成绩最低合格分数线在面试考前划定，具体合格线另行公告通知。

　　(6)具体测试方式依据招聘岗位报考实际情况确定，确定后将与测试时间、地点另行公告通知。