2023湖北事业单位联考成绩什么时候发布_湖北人事考试网

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2023湖北事业单位联考成绩什么时候发布_湖北人事考试网

　　2023湖北事业单位笔试已于4月2日结束，笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网和武汉市人事考试院官网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

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　　届时湖北华图将将及时更新2023年湖北事业单位联考笔试成绩查询、最低合格分数线等相关考试信息，请广大考生保持关注!

　　事业单位面试开口说秘笈：同事关系处理

　　开口说 1：同事不配合，影响工作开展

　　原则：以完成工作为重

　　完成工作始终是第一要务，但是在工作中往往会遇到一些挫折和障碍，这就需要我们克服一切困难来保质保量完成工作。如果遇到题干说 XX 同事不配合，影响工作开展，我会从 以下几个方面解决这个问题：

　　第一，要控制自己的情绪，尊重同事，体谅同事的难处。主动多承担些工作任务，把已 经完成的工作做个整理，还未完成的工作做个简单计划。

　　第二，找同事交流意见。一方面是了解对方对这次工作的想法，不愿配合的原因;另一 方面，将自己对这项工作的思考、具体工作安排和计划与同事进行沟通。

　　第三，如果因为同事的不配合已经影响到了全局工作，一定要按程序汇报给领导，客观 描述工作中遇到的问题，提出初步解决方案，请领导指示(如增派调换人员、延长工作时间)。

　　第四，组织活动增进感情。比如民主生活会、运动会、知识竞赛、爬山等活动来增进彼 此之间的了解。

　　开口说 2：同事对我有误会

　　第一，调整心态，修炼自己。每个人都希望有和谐的工作关系，但是误会是在所难免的，这只是长久工作中的小插曲，我们要调整好心态，积极应对。

　　第二，合理安排工作。不能因为同事对我有误会，就干扰工作的正常推进。此时，需要 按照正常的工作安排优先把工作做好。

　　第三，考虑时机，冷静处理。选择恰当的时机与同事沟通交流，比如同事习惯抽烟，可以在抽烟时一起聊一聊。

　　第四，寻求中间人帮助。找第三人了解同事当前情绪、主要误会点、矛盾点，再去找同 事解释;或者请关系都比较好的同事出面牵线搭桥，消除误会。

　　第五，主动配合同事。争取在合作的过程中让对方更加全面客观地了解自己

　　考试成绩计算：

　　(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，不计权重;涉及在面试环节开展专业测试的，由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。

　　(二)计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。

　　(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目省级主管部门资格审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由省退役军人事务厅审核)，由省人社厅汇总并按程序公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。

　　符合条件的报考人员须于3月7日至3月10日期间提出申请。申请方法和相关要求详见《湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘考试加分事项说明》(附件5)。

 

（编辑：湖北向老师）