2023-04-17 15:14 事业单位考试 https://hb.huatu.com/
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聘用和管理
1、根据综合成绩排序、体检和考察情况确定拟聘用人员，并在枣阳人事考试网上公示七个工作日，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有问题的，取消聘用资格，出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位原则上不再进行递补。该岗位招聘的是紧缺专业，用人单位要求递补的，经主管部门同意，市人社部门批准，方可依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补，总成绩相同的高学历人员优先递补，递补人员仍需按程序体检、考察、公示。
2、确定聘用人员。公示无异议的，由招聘单位上报招聘结果，市人社局对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查合格后，办理聘用手续，招聘单位与应聘人员签订聘用合同并按要求进行岗前培训;不合格的，不予办理聘用手续。聘用手续办理后，出现放弃的，不再递补。
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