2023年武汉硚口区事业单位考试成绩公布_笔试成绩查询入口

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2023年武汉硚口区事业单位考试成绩公布_笔试成绩查询入口

　　2023年武汉市直事业单位笔试成绩查询入口已经开通，武汉市直事业单位笔试成绩查询入口为武汉市人事考试院(www.whptc.org)，为此湖北事业单位考试网特为考生整理出武汉市直事业单位成绩查询入口及成绩排名查询入口，希望对考生有所帮助。

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　　一、笔试成绩查询

　　(一)查询时间及方式

　　武汉市2023年度事业单位公开招聘笔试成绩5月4日在武汉市人事考试院官网发布，请各位考生及时登录报名网站查询成绩。

　　(二)计分方式

　　《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，按5:5比例折算为百分制后为考生本次笔试总分。笔试总分=(《职业能力倾向测验》分数+《综合应用能力》分数)÷3。

　　(三)笔试最低合格分数线

　　笔试最低合格分数线为40分，考生折算为百分制后的笔试总分需不低于40分，方可进入下一环节。

　　(四)成绩复查方式

　　此次笔试采用无纸化网络阅卷系统阅卷合分，无人工登分、计分环节，试题不存在漏评，成绩下发前已经过抽查复核，确认成绩准确完整。参照国家公务员考试、省公务员考试成绩复查的规定，除零分、缺考情况外，原则上不接受考生成绩复查。

　　成绩若为零分或缺考，需要申请复查的考生，须将本人笔试准考证拍照，连同《武汉市2023年度事业单位公开招聘笔试成绩复查申请表》(附件，下载打印)按要求一并发送电子邮件到武汉市人事考试院指定邮箱(邮箱地址：whrsks507@163.com)，申请复查成绩登记截止时间为2023年5月6日中午12:00(以邮件收到时间为准)。复查结果对该岗位入围结果有影响的在武汉市人事考试院官网上公示。

　　二、面试资格复审

　　(一)资格复审对象

　　对达到笔试最低合格分数线的考生，按设置的面试入围比例、根据排名确定参加资格复审人员，排名并列的，一并列入资格复审人员名单。笔试中缺考任意一个科目的，不列为资格复审对象。报名免笔试岗位并通过审核的人员，直接参加资格复审。

　　对面试人选出现空缺(入围考生主动放弃、资格复审未通过等情形)的，按该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补，递补人员列入资格复审人员名单。未达到笔试合格分数线的考生不进行递补。面试公告发布后，不再进行递补。

　　(二)资格复审的组织及时间安排

　　1.报考市属事业单位岗位的考生，由招聘单位主管部门负责资格复审;报考区属事业单位岗位的考生，由各区人力资源(社会保障)局组织进行资格复审。

　　2.资格复审可采取线下和线上两种形式进行，具体形式由招聘单位根据岗位特点和考生情况确定。

　　3.资格复审及递补工作应在5月12日17：30前完成(参加市直事业单位集中面试的资格复审及递补工作在5月10日17：30前完成)。资格复审的形式、时间、所需材料及具体要求由资格审核部门确定和通知。请入围考生保持电话畅通，等待招聘单位通知或主动与招聘单位联系咨询相关信息。

　　(三)资格复审要求

　　1.考生未按照指定时间参加资格复审并提交资格复审材料或提交的材料信息不实、影响资格审核结果的，取消面试资格，并由主管部门做好相关登记。

　　2.考生提供的资格复审资料应真实有效，任一环节发现考生不符合招聘条件或提供虚假信息的，取消聘用资格。

　　三、面试工作安排

　　根据武汉市事业单位公开招聘面试工作安排，面试拟于6月完成，具体面试时间、地点、形式和要求等以正式发布的面试公告为准。考生资格复审合格后，请保持通讯畅通，及时关注面试公告信息，做好面试准备。

　　面试

　　(一)参加面试资格复审。根据笔试成绩从高分到低分，按规定入围比例确定参加资格复审人员，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。笔试中缺考任意一个科目的，不再列入资格复审人员名单。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。凡不按照指定时间地点参加资格复审，或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，由招聘单位取消面试资格，并在同岗位达到笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。资格复审合格人员进入面试。

　　(二)参加面试。面试前市、区人社部门或有关主管部门在官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。面试满分为100分，对参加面试人数与岗位招聘人数达不到规定比例的岗位，可正常进行面试，考生达到面试公告中规定的综合成绩合格分数线，方可进入下一环节。

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　　面试形式：结构化面试

　　在财政部近些年的面试过程中，其面试形式始终保持着统一性与专业性，采用统一命题与单独命题相结合的方式，多以“3+2”模式，即3道统考题+2道专业题进行考查。

　　一、面试题量和时间

　　根据招录人数确定每天题量，若人数较多，分为上下两场，每天两套题;若人数较少，则每天仅上午考试，每天一套题，多数情况下为5道/套，面试时间为每题5分钟，每题单独思考单独作答，不单题计时，面试总时间为25分钟，剩余5分钟提醒。若出现材料题一般会提前预留5-10分钟进行阅读思考;如果英语题目话题较大(据2020年考生回忆考查国际经济局势)，会预留5分钟左右时间提前准备，不占用面试总时间;如果英语题目话题较小(国内某些经济现象)，则不会预留时间。2016年在考查完结构化面试后，考查过写作题，后来未了解到类似的考法，但要有所重视。

　　考场有桌椅，提供草稿纸和笔;有题签，考官会读没有题签的题。如果是材料套题或英语专业题，提前5-10分钟在备考区阅读材料，备考区提供纸笔，可在材料和纸上写字记录。

　　二、 命题特征

　　★考情规律一：岗位需求考查多，专业能力要求高

　　★考情规律二：政府实务跟党走，时政感知需求多

　　★考情规律三：规划事件喜变形，限制条件成常态

　　★考情规律四：专业知识考英语，英语口语很关键

　　★考情规律五：工作关系会处理，突发状况要灵活

 

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（编辑：trh）