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2023年湖北事业单位联考成绩查询入口_成绩计算方式

2023-05-05 09:45 事业单位考试网 https://hb.huatu.com/湖北事业单位考试群 文章来源:湖北人事考试网

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  面试相关事项:

  (一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容,测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

  (二)各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例,按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人数达不到规定比例的,由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请,经相关部门核准备案后,通过主管部门或招聘单位官网公布调整情况。

  (三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理的机关(单位)工作人员〕报考的,须经本人所在单位同意,并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的,不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位,按该岗位笔试成绩依次递补。

  (四)面试前各招聘单位在本单位或主管部门官网发布面试公告,相关事宜以面试公告为准。

  (五)各单位面试公告发布后,在距面试日5天内,因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,可不再递补。除招聘单位另有要求外,面试成绩最低合格线为60分。面试公告将明确,对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位,另行设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生,不能进入下一招聘环节。

2023年湖北事业单位联考笔试成绩计算方法汇总

加分政策查看公告 笔试成绩计算方式 综合成绩计算方式
省直【1132人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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武汉市直【3960人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
免笔试,面试成绩即为总成绩
孝感市直【222人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
免笔试,面试成绩即为总成绩
孝南区【72人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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云梦【119人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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大悟【78人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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孝昌【176人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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安陆【98人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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应城【328人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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鄂州【215人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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神农架【27人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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十堰市直【189人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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丹江口【387人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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荆门【1053人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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宜昌市直【70人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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点军区【7人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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高新区【3人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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夷陵区【52人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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猇亭区【37人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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伍家岗【9人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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宜都【82人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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枝江【153人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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长阳【75人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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五峰【106人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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当阳【75人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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秭归【52人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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兴山【22人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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荆州市直【432人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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荆州区【169人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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洪湖【188人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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松滋【271人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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石首【254人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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沙市【50人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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江陵【159人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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监利【150人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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公安【260人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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恩施【326人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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潜江【36人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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襄阳【376人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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天门【157人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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黄冈市直【93人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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红安【26人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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咸宁【195人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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黄石【25人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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随州【536人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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仙桃【199人】 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
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  2023年湖北事业单位考试面试模拟题:文创产品

  【模拟题目】

  文创产品经常伴随着传统节日推出,多数文创产品因为创意和应景得到了认可,但也有一些产品,打着文创的名义,强行蹭热点。比如某景区推出的定制礼盒,但根本看不出和该景区与传统节日的关系。对于文创产品,谈谈你的看法。

  【题目解析】

  近些年,随着对文化生活的越加重视,文创产品逐渐成了各家炙手可热的卖点。每逢我国的传统节日,比如春节、中秋节、端午节等节日来临,都会推出很多与节日背后的传统文化相关的文创产品,引得消费者竞相选择。总体来说,其实文创产品应该大力推崇,但在其中要注意“文创”产品,究竟有多少“文”的成分。

  文创产品的大量涌入,一方面能够推动传统文化的弘扬和兴盛,让消费者在购买和使用产品时,能够了解到产品背后所蕴含的文化内涵,尤其是给青少年儿童营造了良好的文化感染力和氛围;另一方面从经济角度来看,能够一定程度上刺激消费,带来了不小的经济收益,进一步促进了文创产业的发展。

  然而,情况并没有这么乐观,文创产品的大量推出,也不乏一些受争议的产品随之而出。一些产品借着传统节日或者文化的名号,但实际推出的产品和文化本身严重脱离;或者产品之间差异非常小,形成同质化,没有创意可言。这样一来,不仅会令消费者反感,更会引起真正的文创产品爱好者的不满;同时也是对传统文化的不够尊重,会给消费者传递错误的文化常识和观念。而这些都是主要由于文创产品的设计创造者的观念,没有足够的创新意识,同时也不具备足够的传统文化积淀,就背离了“文”和“创”两大要义。

  文创产品的困境只有彻底解决,才能发挥其社会价值和经济价值。而想要解决,产品设计者和监管方都需要改善。第一,设计者:要纠正观念,文创产品必须尊重文化,进而兼具创意。要认真学习和思考传统文化内涵,在文化基础之上进行创新发散,设计出既能传递文化又能带有创意的文创产品;第二,监管方:文创产业发展迅速,但没有具体的行规,应尽快完善行业规范,对文创产品的设计、生产、上市进行细化的规定和标准划分,帮助促进整个文创产业的规范发展。


 

    (编辑:pyj)

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