2023-05-11 15:28 事业单位考试网 https://hb.huatu.com/ 文章来源:湖北华图
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2023湖北事业单位联考的笔试成绩查询已开通
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2023湖北事业单位面试技巧:提升交流感的小技巧:
面试考场上考官需要持续听取考生的作答,而考生作答的内容往往千篇一律,就导致考官很容易走神,思想“开小差”,在面试考场中想要让考官真正地能听进去我们说话,并且对我们印象深刻,其中的秘诀就在于“交流感”,“交流感”包括三个层面:面部神态,肢体语言,和语言表达,那么我们要怎么从这三个层面提升面试作答中的交流感呢?
一、面部神态要放松
在考场上,考官往往会把注意力集中在考生的面部,因此面部神态的管理就相当重要了。而面试神态的管理中比较重要的就是眼神和微笑。
在眼神上的要求有两点:专注、友善。在日常答题练习时,要克服紧张情绪,习惯性地练习直视对面“考官”的双眼,但是对考官的注视也要注意不可以过于严肃,尤其是男性考生可能会有一些眼神过于严肃或者过于“桀骜不驯”的情况,需要尤其注意。可以在练习过程中多录制答题视频,检验自己答题时的眼神。如果有些考生比较内向,可以让自己的目光焦点落在考官的鼻尖、额头中间,另外还要让自己的眼神注视主考官之余,兼顾好其他考官,做到“雨露均沾”。
在微笑上的要求也有两点:自然,真诚。许多考生面对考官时过于紧张,导致面部肌肉僵硬,很难笑得出来,可以在答题时对着镜子练习,形成一开口答题就微笑的习惯。另外值得注意的是,微笑应该是随着答题内容来进行调整的,在作答一些消极类的社会现象题目时,就不需要微笑了,应该严肃对待,甚至要加入一些“皱眉”的动作。
二、肢体语言
肢体语言也是表达过程中非常重要的一部分,也往往是考生们会忽视的一部分,许多的考生因为考场上比较紧张,导师身体僵硬,一动不动,也会暴露考生们的“紧张”。但是肢体语言切记不可太多,否则也会给考官流血不稳重的印象。那么要正确的在答题中融入肢体语言呢?首先要明确的是腰部以下位置不适合有过多的动作,考官注意力集中的范围是有限的,尽量把肢体语言集中于上半身,如:答题到了想要强调的地方,可以适当把上半身前倾或者加入一些手上的动作来辅助自己的表达,可以起到很好地强调重点的作用。
三、语言表达
语言表达要流畅。磕磕绊绊的表达会影响考官对我们表达内容的理解,即便你的答案有亮点也容易被忽略,很难获得理想分数。所以在答题时,绝不要去盲目地追求华丽的辞藻,如果积累不足,可以尽可能地用生活化的语言把自己想法清晰、流畅地说给考官听。
语言表达要接地气。主要包括用词的接地气和语气的接地气。在答题过程中可以积累一些“官方用语”但是如果通篇都是“官方用语”反而会影响考官的听感,因此可以适当地说一些“大白话”进行衔接过渡。语气更要接地气,我们的考生面试的大部分是基层工作人员,沟通对象是群众,对于表达的接地气是基础要求。
2023年湖北事业单位联考笔试成绩计算方法汇总
加分政策查看公告 | 笔试成绩计算方式 | 综合成绩计算方式 |
省直【1132人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
武汉市直【3960人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
孝感市直【222人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
孝南区【72人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
云梦【119人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
大悟【78人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
孝昌【176人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
安陆【98人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
应城【328人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
鄂州【215人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
神农架【27人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
十堰市直【189人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
丹江口【387人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
荆门【1053人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
宜昌市直【70人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
点军区【7人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
高新区【3人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
夷陵区【52人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
猇亭区【37人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
伍家岗【9人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
宜都【82人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
枝江【153人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
长阳【75人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
五峰【106人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
当阳【75人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
秭归【52人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
兴山【22人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
荆州市直【432人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
荆州区【169人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
洪湖【188人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
松滋【271人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
石首【254人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
沙市【50人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
江陵【159人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
监利【150人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
公安【260人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
恩施【326人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
潜江【36人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
襄阳【376人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
天门【157人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
黄冈市直【93人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
红安【26人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
咸宁【195人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
黄石【25人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
随州【536人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
仙桃【199人】 | 笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3+政策加分 | 考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 免笔试,面试成绩即为总成绩 |
2023年湖北事业单位考试面试技巧:表达关
【常见问题】
表达不清晰,且过度僵化。
【解决建议】
巧用转折词。日常可以多诵读新闻评论多积累转折词汇,以便丰富答题话术。比如:表述原因时可以说“探知其形成过程,无外乎几方面……”,表述意义可以说“延续公众对该现象整体性的良性共识,会带来诸多好处……”。
2023年湖北事业单位考试面试技巧:面试内容要了解
所谓的结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组面试讨论的特点,是一种标准化小组面试,针对要测评的内容事先进行精心设计,要求一组测评者,一般是3-5人(3人一组情况居多),在规定时间内依次作答结构化面试题目(一般是3-5道),并互相点评回应的一种面试测评方法,从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。
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