2023年湖北当阳市第二轮部分事业单位引进急需紧缺人才公告【27人】

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　　为深入实施“人才强市”战略，持续优化人才队伍结构，当阳市部分事业单位拟公开引进27名急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 具有良好的政治素质和道德品行;

　　3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　4. 遵纪守法，品行端正，无不良记录;

　　5.具有岗位要求的工作能力和其他资格条件。

　　(二)具体条件

　　详见《湖北省当阳市2023年第二轮部分事业单位引进急需紧缺人才岗位一览表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。

　　(三)不得报考情形

　　1. 现役军人;

　　2. 全日制高校在读的非2023年7月31日前毕业的人员(在全日制高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考);

　　3. 涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

　　4. 在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　5. 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

　　6. 当阳市内机关事业单位正式在编人员;

　　7. 法律法规规定不得报考的其他情形。

　　二、引才单位、岗位、人数

　　本次引才单位、岗位和人数详见《岗位表》(附件1)，对岗位条件相关问题可咨询引才单位。

　　三、引进程序

　　(一)考生报名

　　1. 报名时间：2023年6月1日上午8：30至6月11日下午6:00。

　　2. 报名形式：本次人才引进采取网上报名的方式。报名人员自行下载、填写《湖北省当阳市引进急需紧缺人才报名表》(附件2)，同时上传本人有效身份证、毕业证、学位证(暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生，提供学信网有效《教育部学籍在线验证报告》)，留学回国人员须取得教育部中国留学服务中心(http://www.cscse.edu.cn)认证书，以及岗位条件所需其他资料扫描件。上述报名资料打包后以“引才单位名称+岗位名称+姓名”命名，发送至所报岗位对应的指定邮箱，报名人员只能选择本次引进中的一个岗位进行报名。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经引进工作任一环节查实，均取消引进资格。报名时填写的通讯地址和联系电话须真实准确。

　　(二)资格审查

　　1. 资格初审：各引才单位主管部门对报名人员进行资格初审和择优比选，确定拟考试(考核)对象，报名人员可于6月19日起登陆当阳市人民政府网查询资格复审公告。

　　2. 资格复审：经资格初审合格人员按照指定时间、地点(另行通知)，携带本人有效身份证、毕业证、学位证(尚未发放学历学位证书的应届毕业生，可由学校所在教务部门出具证明，待取得学历学位证书后，再向审核单位提交原件)、岗位条件要求的资格证和其他有效证明材料原件及复印件(留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历认证的证明材料)，并准备1张近期免冠一寸彩色登记照，进行现场资格确认。对现场审核符合条件的考生，发放准考证。

　　(三)考试(考核)

　　1. 时间和地点：另行通知。

　　2. 方式：采取面试形式统一组织实施。主要考查考生的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。面试划定最低合格分数线为75分，达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察等后续环节。

　　3.相关要求：考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试。对违反相关纪律的考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　(四)体检

　　考生携带身份证原件到指定医院和机构进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理，体检不合格或自动放弃的，根据引才单位需要，择优递补。

　　(五)组织考察

　　考察工作采取个别谈话、与考察对象面谈、查阅档案资料等实地考察方式进行，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身体心理健康情况、职位匹配度以及需要回避等方面，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。对考察不合格、或自动放弃、或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予引进，根据引才单位需要，择优递补。

　　(六)公示和聘用

　　体检、考察合格人员，市委人才工作领导小组进行综合分析研判审议，经审议通过人员，在当阳市人民政府网公示5个工作日，经公示无异议人员，按照事业单位引进急需紧缺人才有关要求，办理相关引进手续。人员聘用实行试用期制度，试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇;试用期满考核不合格者，解除聘用合同。拟引进人才无正当理由逾期(自接到报到通知7日内)不报到的，取消聘用资格。

　　四、政策待遇

　　(一)引进人才纳入事业单位编制，按照事业单位工作人员管理办法进行管理，并按国家规定落实事业单位相关待遇。拟引进人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动(聘用)手续后再办理相应入职手续。

　　(二)符合我市《关于进一步强化人才引领支撑高质量发展的实施意见》条件人员，可按规定在我市享受生活补贴、安居政策、沮漳英才卡(码)等人才政策。

　　1. 生活补贴。当阳市事业单位新引进首次就业的全日制博士研究生、硕士研究生学历人才可享受生活补贴，3年内博士研究生发放15万元—30万元、硕士研究生每月1000元。

　　2. 安居政策。当阳市事业单位新引进首次就业两年内的全日制博士研究生、硕士研究生以及毕业5年内全日制本(专)科生，3年内可以免费申请入住人才公寓，人才公寓房源不足时分别按每年9600元、7200元、4800元的标准领取租房补贴，补贴年限不超过3年;或在当阳市购买人才房，符合政策条件的全日制博士、硕士、本(专)科毕业生，分别一次性发放10万元、6万元、5万元“购房首付款补贴券”。以上安居方式不得同时享受。

　　3. 沮漳英才卡(码)。当阳市事业单位新引进的全日制硕士研究生及以上高层次人才可享受我市“沮漳英才卡(码)”，持卡人可享受落户、教育、金融、交通、住房、停车、供水、燃气、医疗、便民、文旅消费等方面的优惠政策和专项服务，享受年限不超过3年。

　　(三)引进的人才纳入组织人社部门重点跟踪培养。

　　五、相关说明

　　(一)当阳市引进急需紧缺人才工作的相关信息将适时在当阳市人民政府网发布，请报名人员密切关注。

　　(二)此次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

　　(三)本公告由中共当阳市委人才办负责解释。

　　报名咨询电话：见《岗位表》

　　政策咨询电话：0717-3237951(中共当阳市委人才办)

　　监督举报电话：0717-3412380(中共当阳市委组织部干部监督股)

　　附件：1. 湖北省当阳市2023年第二轮部分事业单位引进急需紧缺人才岗位一览表

　　2. 湖北省当阳市引进急需紧缺人才报名表

　　中共当阳市委人才工作领导小组办公室

　　2023年5月31日

　　来源：http://www.dangyang.gov.cn//pcms_352_gongshigonggao_7/647715685e05d17bcb25bb18.html

（编辑：陈老师）