2023下半年武汉事业单位联考职位查询_公告发布

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2023下半年武汉事业单位联考职位查询_公告发布

　　2023年湖北确定下半年事业单位联考招录计划，笔试公告发布时间预计在：2023年7月中下旬，笔试时间预计在8月26日。2023年湖北事业单位联考笔试公告发布官方网站：湖北人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn/hbksy/）。点击下列事业单位公告预约，公告发布第一时间通知。

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2022年湖北下半年事业单位公告汇总

　　事业单位联考ABCDE类五个考试类别的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

　　《职业能力倾向测验》考查内容包括常规的常识判断类题目、言语理解类题目、判断推理类题目和数量关系及资料分析类题目。

　　《综合应用能力》依岗位不同考查各有侧重。

　　湖北近几年下半年事业单位联考招录情况如下图所示，除了2021年没有招录岗位外，其余几年均有不同数量招录岗位，其中2022年仅有2地参加下半年联考。随着湖北上半年事业单位联考岗位不断增加，下半年招录的岗位也随之减少。

　　事业单位公共基础知识：历朝历代的选官制度

　　在各地事业单位考试中，历史人文是考试的重要内容，作为当今社会官员选拔的一种方式，因其具有相对公平性，是很多普通老百姓改变命运的机会，很多考生用一年甚至更多的时间备考，寄希望这一次能够鲤鱼跃龙门。下面小编就带大家一起梳理一下，历朝历代的选官制度。

制度	朝代	说明
军功授爵	秦朝	打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度。
察举制	两汉	1.察举以“乡举里选”为依据，注重乡里舆论对人德才评判的权威性。 2.征辟是一种自上而下选拔官吏的制度，主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。
九品中 正制	魏晋南北朝	实行九品中正制，注重门第出身。
科举制	隋唐	隋文帝废除九品中正制，开始采用分科考试的方法选拔官员；隋炀帝时（605年），始设进士科，科举制形成。
		1.贞观年间，增加考试科目，以进士、明经两科为主； 2.武则天时，增加科举取士的人数，首创武举和殿试；。
	宋朝	1.考试分为乡试、省试、殿试三级，殿试成为定制。 2.建立了完善的弥封誊录制，即采用糊名、誊录的方法防止考试作弊。
	明清	明朝沿袭了前代科举取士制度。仅从儒家的四书五经中命题，而且只准用程、朱理学的观点，称为“八股文”。光绪31年（1905年），废除了科举制度。
明清科举简表
内容	院试	乡试（秋闱）	会试（春闱）	殿试
中者名称	生员（秀才）	举人	贡士	进士
日期	三年之内两次	子卯午酉年八月，桂榜	乡试次年三月， 杏榜	会试同年四月， 金榜
第一名	案首	解元	会元	1状元（2榜眼、3探花）

　　从以上表格中可以看到，不同的年代选官制度差异很大。秦朝实行奖励军功、鼓励杀敌求胜的军功爵禄制度，到了汉代，为了适应国家统治的需要，建立了一整套选拔官吏的制度，名为“察举制”。察举是自下而上推选人才的制度，也叫“选举”。它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制，它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考查、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。再有就是看重门第出身的九品中正制和封建时代所能采取的最公平的人才选拔形式——科举制。

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