2023英山县事业单位招考成绩计算方式

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　　2023英山县事业单位招考公告2023年7月21日，发布官网为英山县人民政府，共招117人，网址为：https://hb.huatu.com/sydw/1770743.html，考生可以关注了解更多2023英山县事业单位招考相关信息。

　　2023英山县事业单位招考成绩计算方式

　　(1)成绩权重及计算。笔试、面试总成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。

　　(2)计分办法

　　《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共300分;面试满分为100分，面试时间10分钟。考生笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3(下款中相关人员另加5分);考生面试得分即为面试总成绩。考生综合成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%。

　　考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序)。

　　笔试

　　(1)笔试类别。针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)分类设考。

　　所有考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃报考资格。

　　(2)笔试科目及时间地点。笔试科目分为《职业能力倾向测验》(90分钟)和《综合应用能力》(120分钟)。时间和地点见准考证。

　　(3)关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，按规定取消或核减相应岗位。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，报县招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例。

　　(4)笔试成绩最低合格线。笔试按科目卷面满分的40%划定最低合格分数线，笔试缺考任意一科或任意一科成绩未达到最低合格分数线的人员不能进入下一招聘环节。

　　面试

　　(1)面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论、试工等形式进行。

　　(2)确定面试入围人选。原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

　　(3)面试资格复审。笔试成绩公布后，由招聘单位及其主管部门对拟入围面试人员进行资格复审。

（编辑：湖北汤老师）