2023年下半年武汉事业单位考试笔试成绩发布_武汉人事考试网

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　　2023年下半年武汉事业单位考试笔试成绩发布_武汉人事考试网

　　备考礼包：2023武汉事业单位下半年面试大礼包

　　资讯汇总：2023下半年武汉事业单位考试资讯汇总

　　2023年武汉部分事业单位招聘笔试已于8月26日结束，笔试加分情况于9月5日公示结束，笔试成绩随时可能发布!湖北华图将将及时更新2023年武汉部分区事业单位笔试成绩查询、最低合格分数线等相关考试信息，请广大考生保持关注!2023下武汉事业单位考试成绩在哪发布：武汉人事考试网

　　

 

　　近日，武汉市人社局给出官方回复：2023年武汉市部分事业单位考试笔试成绩预计会在9月底或10月初发布

　　详情内容：

　　2023年武汉市部分事业单位考试成绩啥时候出，8月26号考试的那次。

　　回复单位: 市人力资源和社会保障局 市人社局回复时间

　　尊敬的考生:您好!您向城市留言板城市留言板反映的诉求已收悉，现将办理情况回复如下:根据工作安排，2023年武汉市部分事业单位考试笔试成绩预计会在9月底或10月初发布，届时会在武汉市人事考试网上公布，请您耐心等待并随时关注网站通知

　　成绩查询

　　《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》满分均为150分，按5：5比例折算为百分制后，计入笔试成绩。笔试阅卷结束后，全市统一划定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。考生笔试成绩及最低合格分数线，可登录武汉市人事考试院官网查询，相关违纪违规人员信息在查询分数界面一并告知。

　　面试事项

　　(一)参加面试资格复审。根据笔试成绩从高分到低分，按规定入围比例确定参加资格复审人员，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。笔试中缺考任意一个科目的，不再列入资格复审人员名单。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。凡不按照指定时间地点参加资格复审，或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，由招聘单位取消面试资格，并在同岗位达到笔试最低合格分数线的人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。资格复审合格人员进入面试。

　　(二)参加面试。面试前市、区人社部门或有关主管部门在官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。面试满分为100分，对参加面试人数与岗位招聘人数达不到规定比例的岗位，可正常进行面试，考生达到面试公告中规定的综合成绩合格分数线，方可进入下一环节。

　　

 

　　武汉事业单位考试面试技巧：自由讨论环节的“注意事项”

　　在无领导小组讨论面试当中，要想取得好成绩，除了要在个人陈述环节展现良好表现之外，更要在自由讨论环节充分展现自身的“能力”和“素养”才能“技压群雄”，取得良好成绩。但是很多同学往往在自由讨论环节出现插不上话、论述漏洞百出、极端论述、论述偏题等情况，甚至在“漫长”的自由讨论环节“放松”了下来，出现情绪激动、漫不经心、“躺平”甚至言语攻击他人的行为。那么应该如何做才能在自由讨论环节有良好表现呢?

　　一、审题精准透彻。在无领导小组讨论的题目当中(文章中主要指多项选择题型)，往往题目比较长，题干信息尤其是选项比较多，考生们往往会把更多的注意力放到阅读、理解选项上，而忽视题目的要求和问题。例如“居民消费提质升级，当前主要面临如下问题，请选择出你认为最重要的三项”。很多考生把“影响消费提质升级的问题”草率地理解为“影响消费的问题”，导致对题目的思考“刚出发就走错了路”。

　　二、切勿非黑即白。部分考生在讨论时，为了证明自己选择的选项要优于对方所选的选项，想方设法地想找出对方选项中的“不合理之处”，从而很可能陷入僵持的局面。例如“1.就业形势不乐观，居民收入预期不足。2.家庭医疗教育等刚需性支出压力大，导致消费能力不足。”这时，如果你的选择是“1”，那么千万不要说“现在义务教育和医保覆盖面已经很全了，所以选项2根本就不是问题!”。考生们要注意，但凡出现在题目中的选项，他一定是有其正确性的，咱们千万不要想着跟出题人“对着干”。在上述两个相似的选项中与对方讨论的时候，我们更应该思考的是哪个问题影响得更为广泛?哪个问题影响得更为深远?哪个问题是更为基础性的问题?

　　三、适当“刨根问底”。在自由讨论环节中经常会出现这样的问题：一位组员在表达自己的观点时长篇大论、表达啰唆、观点不明确、表意不清晰，导致在场的其他组员“不明所以”。这时千万不要着急反驳或者干脆跳过他刚才的表述，前者会让你们极容易陷入“驴唇不对马嘴”的尴尬境地，而后者会让考官感觉你不尊重对手的发言。面对这种情况你要做的是询问他刚才表达的核心意思是什么，并尝试用更为精简、准确的语言帮他去梳理和总结刚才的表达，让所有组员都能够明白他刚才所想要表达的意思。

　　四、退一步海阔天空。在自由讨论环节中，很有可能会出现时间已经消耗完毕，但是小组仍没有讨论得出一致意见的情况。毫无疑问的是，如果出现这种情况，那么整个小组的分数都不会很高。所以，一方面我们在讨论过程中要注意时间的把控，可以化身“计时员”及时提醒组员所剩时间;另一方面我们也要懂得适时“保留观点”推动进程。要知道，无领导小组讨论可没有“既决高下，也决生死”，适时地主动退让更能体现你的团队意识。总之我们要记得，自由讨论的过程应该是尽力展现自身各项“能力”与“素养”的过程，没必要纠结最后确定选项是否是你刚开始选择的。

（编辑：大菠萝）