2023下半年武汉事业单位考试笔试成绩在哪发布_武汉人事考试网

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　　2023下半年武汉事业单位考试笔试成绩在哪发布_武汉人事考试网

　　备考礼包：2023武汉事业单位下半年面试大礼包

　　资讯汇总：2023下半年武汉事业单位考试资讯汇总

　　2023年武汉部分事业单位招聘笔试已于8月26日结束，笔试加分情况于9月5日公示结束，笔试成绩随时可能发布!湖北华图将将及时更新2023年武汉部分区事业单位笔试成绩查询、最低合格分数线等相关考试信息，请广大考生保持关注!2023下武汉事业单位考试成绩在哪发布：武汉人事考试网

　　

 

　　近日，武汉市人社局给出官方回复：2023年武汉市部分事业单位考试笔试成绩预计会在9月底或10月初发布

　　详情内容：

　　2023年武汉市部分事业单位考试成绩啥时候出，8月26号考试的那次。

　　回复单位: 市人力资源和社会保障局 市人社局回复时间

　　尊敬的考生:您好!您向城市留言板城市留言板反映的诉求已收悉，现将办理情况回复如下:根据工作安排，2023年武汉市部分事业单位考试笔试成绩预计会在9月底或10月初发布，届时会在武汉市人事考试网上公布，请您耐心等待并随时关注网站通知

　　成绩查询

　　《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》满分均为150分，按5：5比例折算为百分制后，计入笔试成绩。笔试阅卷结束后，全市统一划定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。考生笔试成绩及最低合格分数线，可登录武汉市人事考试院官网查询，相关违纪违规人员信息在查询分数界面一并告知。

　　面试事项

　　(一)参加面试资格复审。根据笔试成绩从高分到低分，按规定入围比例确定参加资格复审人员，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。笔试中缺考任意一个科目的，不再列入资格复审人员名单。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。凡不按照指定时间地点参加资格复审，或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，由招聘单位取消面试资格，并在同岗位达到笔试最低合格分数线的人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。资格复审合格人员进入面试。

　　(二)参加面试。面试前市、区人社部门或有关主管部门在官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。面试满分为100分，对参加面试人数与岗位招聘人数达不到规定比例的岗位，可正常进行面试，考生达到面试公告中规定的综合成绩合格分数线，方可进入下一环节。

　　

 

　　武汉事业单位考试面试技巧：无领导小组讨论面试主要角色

　　很多考生在参加无领导小组讨论面试的时候，总找不准自己的定位，不知道要充当什么样的角色，该说什么不该说什么。其实，一般的无领导小组一般分为五种角色：领导者、时间管理者、记录者、建议者、发言人。

　　一、常见角色

　　1. 领导者：负责主持整体流程，懂得合理分工、发挥资源优势、关键时刻能够掌控局面、协调关系、归纳决策，总体来说，这是一个高风险、高回报的角色。

　　角色特点：组织协调、把握方向、控制进度等，有气场、声音大、外向等。

　　角色建议：相比于协调好团队，提出想法会变得次要。领导者一般是无形中产生的，而不是一开始小组协调产生的， 一般刚开始时由一个人提出解决问题的思路，那么这个人很可能就成为了领导者。

　　2. 时间管理者：其实是一个潜在的组织者，除了会掐表，更重要的是分配时间、把准方向、把握进度。比如提醒大家上个阶段做了什么，还有什么没做，下个阶段主要做什么，需要多少时间完成，可以怎么做。

　　角色特点：时间划分、管理时间、协助领导者、推进进程等。

　　角色建议：打断别人的时候可以争取自己发言的机会，甚至可以实际控制团队以展现领导力;其次时间划分要合理，收集观点、综合讨论、形成结论等各部分划分合理;最后最好为发言者预留演练时间。

　　3.记录者：优秀的记录者不仅要负责记录讨论要点、结果，还应自觉搭建任务框架、逻辑主线、有效总结归纳。要知道，很多记录者后来都成了汇报者。补充一句，时间管理者和记录者也要记得，找准机会发表自己对于任务的看法。

　　角色特点：收集观点、归纳整理。

　　角色建议：掌握科学记录的方法，条理明确、层次清楚、 思路清楚;万万不可遗漏重点;到最后如果还没有发言人，记录者可以很自然地争取发言人的角色。

　　4. 建议者：讨论过程中记录大家的观点并进行提炼总结，征得组员同意并代表小组汇报讨论结果。逻辑思维清晰、表达流利自信是加分点。

　　角色特点：视野广阔、富有创意、头脑灵活、或熟悉某个知识领域。

　　角色建议：有什么想法一定提出来，并且珍惜每次发言的机会;尽量多发言，甚至复述总结别人的观点;随时准备争夺领导者身份(仅限于讨论刚开始，当现任领导者的思路出现明显错误时。)

　　二、无领导小组讨论中还可以有一些角色，比如：

　　1.破冰者：第一个发言的人

　　2.协调者：化解争议和矛盾的人

　　3.点子王：贡献最多建设性意见的人

　　其实，无领导小组在讨论中没有固定的角色，也没有哪个角色是最好或者最安全的。在正常讨论中，大家要始终围绕小组讨论的实际情况，任务进行的情况进行及时调整。最终目的是协同小组成员推动任务的完成。

（编辑：大菠萝）