在一个组织中，主文化与亚文化的关系是：

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　　(多选题)在一个组织中，主文化与亚文化的关系是：

　　A.主文化与亚文化相互依存、相互制约

　　B.亚文化本身就是主文化的一部分，在主文化中孕育成长，在遗传主文化特质同时又不断的变异

　　C.亚文化与主文化往往相悖且会对主文化产生危害

　　D.主文化对于不一致的亚文化要采取宽容的态度，并加以适当的激励和开发
 

　　正确答案：A.B.D

　　解析

　　第一步，本题考查管理学基本原理。

　　第二步，主流文化是在一个文化系统中起主导作用的文化，亚文化又叫次文化、副文化，是在一个文化系统中处于次要位置的文化。一般是指具有某一地区性色彩或某一群体性色彩的文化。一种亚文化不仅包含着与主文化相通的价值与观念，也有属于自己的独特的价值与观念。主文化与亚文化相互依存、相互制约。由此可知，A、B项符合题意，当选。

　　D项：组织要采取合理的措施来管理组织的亚文化：控制和铲除与主文化相悖或对主文化产生危害的亚文化;宽容对组织无害的亚文化，并加以适当的吸收、同化、激励和开发。

　　亚文化不仅包含着与主文化相通的价值与观念，也有属于自己的独特的价值与观念。主文化对于不一致的亚文化要采取宽容的态度，并加以适当的激励和开发。D项正确，当选。

　　因此，选择ABD选项。