2024武汉长江新区谌家矶街道招聘社区干事公告【8人】

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　　2024武汉长江新区谌家矶街道招聘社区干事公告【8人】

　　为适应新时代城市基层治理的需要，加强社区干事队伍建设，进一步提升谌家矶街道社区干事职业化、专业化水平，根据《武汉市社区工作者管理办法》等相关规定，按照统一招聘、统一分配、统一储备原则，拟公开招聘社区干事。受谌家矶街道办事处委托，深圳市特发政务服务有限公司武汉长江新区分公司(以下简称“本公司”)负责本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　拟招聘谌家矶街道辖区社区干事8人

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.截止公告发布之日前，具有武汉市户籍或属于武汉市常住人口(在武汉市内居住并能提供有效期内居住证或在武汉市近三个月的连续缴纳社保证明);

　　2.具有大学本科及以上学历;

　　3.身体健康，年龄在35岁及以下(1988年11月24日及以后出生);

　　4.政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规，事业心责任感强;

　　5.热爱社区事业，乐于奉献，具有较强的责任心和事业心，具有公益品格和为居民服务精神，遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正;

　　6.具有一定的口头和书面表达能力，熟练使用计算机办公软件;

　　7.对于有社区、街道、政府职能部门工作经验的在同等条件下优先考虑。

　　(二)有下列情况之一的人员不受理应聘

　　1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的;

　　4.现役军人、在校大学生(含2024届毕业生);

　　5.在办理入职手续前未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　6.被列为失信联合惩戒对象的人员或者有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期;

　　7.法律、法规及政策规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2023年 11 月 24日起在 “特发政务”微信公众号上发布招聘公告。

　　(二)网上报名

　　1. 报名截止时间

　　自公告发布之日起至2023年11月27日24时止。

　　2. 报名方式

　　扫描本公告中报名登记二维码(附件1)，按照要求提交报名资料，应聘人员提交信息必须真实、准确，确保可联系，若提交虚假资料，视为违背诚信原则，取消应聘资格。

　　3. 报名资料

　　1)身份证正反面;

　　2)武汉市户籍证明或武汉市常住人口证明(在武汉市内居住并能提供有效期内居住证或在武汉市近三个月的连续社保缴纳证明);

　　3)应聘登记表(按附件2模板提交，含上传近期彩色登记照);

　　4)国家承认的学历证书、学位证书及学信网学历证明。

　　4. 报名审核结果通知

　　网上审核通过的应聘人员将以短信形式收到本公司笔试通知。

　　(三)笔试

　　笔试地点、时间确定之后，另行通知。相关信息以本公司短信通知为准。

　　(四)资格复审

　　笔试结束后，考生按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数与面试人数1:3的比例，确定入围资格复审人员，进入复审环节的考生将以短信形式收到本公司通知。资格复审具体时间、地点以短信通知为准。

　　应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消其面试资格，出现面试人选缺额情况的，按本岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过资格复审的考生即可进入面试环节。

　　(五)面试

　　面试地点、时间确定之后，另行通知。相关信息以本公司短信通知为准。

　　(六)综合成绩确定

　　笔试成绩和面试成绩按4:6比例折算出综合成绩。综合成绩相同的考生，以面试成绩高者排名靠前。

　　(七)体检、考察

　　考生综合成绩按各岗位1:1的比例，从高分到低分的顺序确定进入体检、考察人员。体检项目参照公务员招录体检要求。体检不合格的不再进行考察环节，体检考察环节中出现本人放弃、不按规定项目体检或体检、考察不合格等情况，不予聘用。造成岗位空缺的，按各岗位综合成绩由高到低依次递补，确定递补体检、考察人员。

　　(八)拟聘公示

　　完成体检和考察后，确定拟聘用人员，具体名单将在“特发政务”微信公众号网上公示，公示期满无异议进入后续环节。

　　(九)聘用管理

　　公示结束无异议后，由街道统一分配到各社区岗位，岗位分配后不能更改，若放弃分配岗位，则取消聘用及后期储备资格。对于入围人员放弃后空缺的岗位，按照各岗位综合排名由高到低依序进行递补，按规定进入体检、考察环节。上岗办理相关手续，由谌家矶街道党员群众服务中心签订劳动合同，缴纳社会保险等费用，工资待遇按全市要求执行。

　　(十)试用期满考核

　　新招聘社区干事试用期自合同签订之日起计算，试用期满，由街道对其进行考核。试用期满考核不合格的，依法解除劳动合同;试用期间发现不能胜任岗位工作等情形的，依法解除劳动合同;试用期间发现有违法违纪、聚众赌博、寻衅滋事等行为的，依法解除劳动合同。试用期满考核合格，按劳动合同规定继续聘用。

　　四、有关说明

　　1.本次招聘相关公告发布渠道为“特发政务”微信公众号，未授权其它渠道发布，请考生提高警惕，切勿上当受骗;

　　2.本次招聘不收取任何报名、考试费用;

　　3.资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效;

　　4.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗;

　　5.此次完成面试且未进入首轮聘用范围的人员均实行储备，储备周期设定为3个月(从首批拟聘用人员名单公示期满之日起算3个月)，且仅对3个月内出现报考岗位空缺的情况，按照本岗位综合成绩由高到低依序递补，由街道统筹安排分配到社区岗位，岗位分配后不能更改，若放弃分配岗位，则取消上岗资格。3个月后，所有人员储备资格自动取消。当相关社区干事出现空岗时，由街道统筹考虑相关社区干事编配情况及实际用人需求，分批次实施递补人员的后续体检、考察等各项储备人员聘用管理工作。

　　6.报名咨询电话：

　　联系人：吴诗霖

　　联系电话：13871083540

　　请在工作日工作时间内(09：00—12：00、14：30—17：00)拨打

　　附件：

　　1.报名登记二维码(详见下方“二维码”)

　　2.应聘登记表

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/qnGIt5ibIFX9wR6V6e1lsw

（编辑：湖北张老师）