“XXX翻译中心”的公司，聘用小英、小语和小月3名大学生……

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　　(单选题)“XXX翻译中心”的公司，聘用小英、小语和小月3名大学生做翻译员，老板承诺试用10个月，试用期月薪1000元(比当地最低工资低)，试用期满正式录用，月工资不少于4000元。在仅差10天就试用期满的时候，老板突然以“不适宜在本公司工作”为由，将3人全部辞退。根据《劳动法》相关规定，下列说法错误的是：

　　A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

　　B.试用期包括在劳动合同期限之内，故试用期薪酬可低于当地最低工资标准

　　C.试用期最长不超过六个月，故案例中的公司违反了相关规定

　　D.小英等人可以向当地劳动保障部门和工会举报，请求帮助维权
 

　　【答案】B

　　【解析】第一步，本题考查劳动法知识并选错误项。

　　第二步，根据《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。题干中三名大学生试用期的月薪均比当地最低工资低，不符合劳动合同法的规定。

　　因此，选择B选项

　　【拓展】A项：根据《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A项说法正确，故不当选。

　　C项：根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。C项说话正确，故不当选。

　　D项：根据《劳动合同法》第七十九条，任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。D项正确，故不当选。

 

　　【知识点】法律*民法*其他(民法)

 

（编辑：戚老师）