2024-03-24 10:58 事业单位考试网 https://hb.huatu.com/
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因人设职，因人设事”的体制设置有助于行政绩效由湖北事业单位考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于事业单位试题,湖北事业单位试题,湖北事业单位试题资料的内容，请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试网！
“因人设职，因人设事”的体制设置有助于行政绩效的提高。()
A.正确
B.错误
正确答案：B
解析
第一步，本题考查行政管理知识。
第二步，“因人设职，因人设事”是根据人的情况安排工作。在一般情况下，组织初创之际的领导者在组建领导团队时可以首选“因人设职，因人设事”这种方式，以便快速实现组织的良性发展。但在组织进入成熟发展时期，领导者在领导团队建设过程中应该从“因人设事，因人设职”逐渐过渡到“因事设职”，从而避免组织得“肥胖症”。
所以，使用“因人设职，因人设”的体制设置不仅不会提高行政绩效，长期使用还会造成组织臃肿，行政绩效低下。
因此，本题错误。
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