2024湖北省 事业单位联考 发布成绩时间

　　一、湖北事业单位成绩计算：

　　1、笔试折算

　　《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》满分均为150分，按5：5比例折算为百分制后，计入笔试成绩。

　　笔试阅卷结束后，统一划定笔试最低分数线，达到最低分数线的人员可进入下一环节

　　2、笔面试权重

　　笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。

　　考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　3、加分政策

　　对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠

　　对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。

　　举例：小郑满足加分政策，职测120分，综应130分。则最终笔试成绩为：【(120+130)*40%】/3+5=38.33分

　　二、事业单位面试试题：

　　孔子说：“不学礼，无以立”。荀子也说过：“人无礼则不生，事无礼则不成，国家无礼则不宁”。古人的简短话语就道出了礼仪的重要性。中国素来有礼仪之邦的美称，对礼仪的要求尤为明显。在公职考试面试中，也将举止仪表作为一项测评要素。因此，面试中展现出良好的举止仪表至关重要，它关乎考生给考官的第一印象，关乎面试打分。希望各位考生做好了解及准备。下面给各位小伙伴解读关于举止仪表评分的标准细则，方便大家做出充分准备。

　　一、面试中举止仪表的分数权重

　　在公职考试面试中，举止仪表分数常见的是5～10分，占面试总分(一般为100分)的5%～10%。从分数权重角度来看，举止仪表分也起到举足轻重的作用，切记不可失掉分数。只有我们勤加练习、做好准备，才能给考官留下良好的第一印象，让自己离心仪的面试分数更进一步。

　　二、面试中仪容仪表、举止仪表的观察要点

　　1.穿着打扮是否得体。

　　何为得体，从考官角度来看，对于男性女性的要求其实是有一定区别的。

　　于女性而言，发型要与气质保持一致;妆容可化淡妆，忌浓妆艳抹;着装要根据季节选择合适、得体的装束。总体而言，建议着职业装或正装，如冬天兼顾保暖与修身，可以选择厚的衬衫、西装外套和裤子，甚至可以穿打底衣等。

　　于男性而言，讲卫生是第一条，头发、胡须要整洁;着装朴素大方，搭配得体。简言之，在面试中建议男性着正装，提前刮胡须、剪头发，头发前不遮眉、侧不遮耳、后不遮衣领。

　　2.言谈举止是否符合礼节。

　　面试中，考官希望考生的言谈举止是从容大方、自然自信、谦和有礼、稳重踏实的。具体而言：

　　(1)走姿：步伐稳健、动作协调，忌走路不稳、摆臂不自然或同手同脚。

　　(2)站姿：抬头挺胸、自信挺拔，忌僵硬机械、弯腰驼背。

　　(3)坐姿：腰板挺直、不靠椅背，男性双脚打开与肩同宽垂直放好，女性双脚并拢倾斜或者垂直放好，忌弓背、跷二郎腿等。

　　(4)眼神：真诚坚定、正视考官，忌目光呆滞、飘忽闪躲、挑眉皱眉等。

　　(5)声音：声音洪亮、语气坚定、温和有礼，忌声音小、无礼貌、气场弱等。

　　(6)面部表情：面带微笑，忌拘谨严肃。

　　3.有无多余的动作。

　　考生进入考场后，不要展现出多余的动作，如问好时不用挥手打招呼，坐着答题时不要抖腿、抠手指头、转笔等。