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2024湖北事业单位联考面试在什么时候_湖北人事考试网

2024-04-24 08:58 事业单位考试 https://hb.huatu.com/湖北事业单位考试群 文章来源:湖北人事考试网

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  一、湖北事业单位成绩计算:

  1、笔试折算

  《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》满分均为150分,按5:5比例折算为百分制后,计入笔试成绩。

  笔试阅卷结束后,统一划定笔试最低分数线,达到最低分数线的人员可进入下一环节

  2、笔面试权重

  笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按40%和60%的权重计入总成绩。

  考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

  3、加分政策

  对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵,实行加分政策优惠

  对笔试卷面成绩达到最低合格线的,在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。

  二、事业单位面试试题

  事业单位考试面试中大家都想答出特色,答得精彩,有些考生缺乏交流经验,几句“社死”的话让你与成“公”失之交臂,哪些话容易“社死”呢?

  一、考生思考完毕,现在开始答题。

  考生在正式作答之前,考官处于等待状态。此句话一出考官头也不用抬了,套路的开场让考生的印象大打折扣。生硬、模式化、套路化的开场或许是最好用的,但是它不仅没有起到应有的效果反而留下不好的印象。从实际来看确实是思考完毕准备答题了,但是没必要说出来,表达可以更灵活一点。题目本身就不一样,不如上来直击问题,快速点题破题,既抓住了眼球,也做到了个性化开场。

  二、领导把工作交给我是对我的信任。

  在人际题目中,每当领导给我安排一个工作或者是我负责某个工作的时候,大部分考生都会说一句:领导把这个工作交给我,是对我的信任,我会……,既多余又尴尬。在实际工作中领导安排安排工作,一方面是工作本身决定的,另一方面可能是其他人都有自己的任务,所以安排到你。做工作就做工作,别给自己加太多戏,既然领导安排了工作给我们,作为下属按照领导的要求把工作做好即可,其他的小心思大可不必呈现。

  三、凡事“预则立不预则废”。

  凡事“预则立不预则废”,因此此次工作,我会从以下几方面去做……,听起来好像没什么问题,但是细品好像这句话跟后面的内容没什么具体的关系。“预则立不预则废”指的是工作要有准备,而准备只是工作展开的前期环节,拿来做整个工作的开场未免有点不合适了。用名言警句开场确实很亮眼,但是也要与题干中的问题相契合,要明确使用的场景是否恰当、使用的主体是否适合、使用的内容是否合理,句子是好句子,但是用错地方的好句子就不能称之为好,也可能满盘皆输。

  四、完成工作后,我要总结反思。

  工作结束后,总结反思是有必要的。但是,总结的内容是什么,又反思出了什么结果呢?单看这句话实在是不清楚考生到底在针对什么问题进行反思,对哪份工作进行总结,既没有作答的针对性又让这句话本身显得多余。做法本身没错,但是要有针对性,要针对此次工作做出明确的总结,总结经验、总结教训、总结……,总要有点具体的收货,否则总结毫无意义。而且一般当工作中出现了问题才会去反思,当一个工作非我主观原因造成的时候是不必要去反思的,尤其是这个错误可能是别人的原因导致的时候,更没有必要。

    (编辑:湖北林老师)

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