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事业单位面试综合分析题目如何灵活表态

2024-05-08 16:49 事业单位考试网 https://hb.huatu.com/湖北事业单位考试群 文章来源:湖北华图

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  事业单位面试综合分析题目如何灵活表态

  在结构化面试中,综合分析类是重点考察题型,常以第一题的形式出现。而此类题型特点比较明显,主要针对某热点事件、人物故事、政策法规、名言警句等核心话题谈认知,并在题干结尾出现“请谈谈你的看法”、“你怎么理解”、“你怎么看”等字样。考官通过此类题目的考察,就是要全面了解考生价值观、看待问题的角度与方式、分析问题解决问题的能力等,进而判断考生是否符合公职人员的任用标准。

  【例题展示】

  近年来,餐饮浪费现象,触目惊心、令人痛心!据全国人大调研组报告,仅城市商业餐饮及公共食堂每年造成的食物浪费高达340亿斤。对于餐饮浪费现象,你怎么看?

  【存在问题】

  1.不明确,没有表态,缺乏价值判断,开篇直接引入分析。例如:“各位考官,之所以出现餐饮浪费的现象,原因主要有以下三点。第一,消费者缺乏节约意识;第二,餐饮行业缺乏规范约束;第三,宴请宾客时“讲排场、好面子”的社会风气。

  2.不新颖,表态套路化,词汇积累不足,内容单调。例如:“我认为餐饮浪费现象是不好的”“我不认可餐饮浪费现象”“我不支持餐食浪费现象”等

  3.不生动,对于贴近生活的话题,表态只有理性判断,难以打动考官。例如:“餐饮浪费影响社会方方面面,对于这种现象必须引起政府的高度重视,积极寻求破解之策。”

  【表态要灵活切入,明确表态】

  1.结合背景表态:可以结合话题的当下时代背景展开表态。如:由于新冠疫情的暴发,导致劳动力流动受限和货物运输受阻,中国粮食生产受到一定冲击,粮食安全问题又再一次成为各界关注的热点。在这样的背景之下,餐饮浪费现象却依然没有收敛之势。因此,为了端稳中国人的饭碗,各地政府必须主动作为,尽快打消这种势头。

  2.换位思考表态:从自身经历入手,可以显现出对话题表态的深刻性。如:说到餐饮浪费其实深感惭愧,因为我们从小就衣食无忧,没有经历过物资匮乏的年代,没有品尝过食不果腹的辛酸,所以对珍惜粮食的认识远不如各位考官深刻。但即便如此,从小的教育、中华民族的价值取向也都告诉我们:浪费可耻,节约光荣。

  3.借古喻今表态:可从过去时代社会发生的事件切入。如:各位考官,谈到这个话题我首先想到的是一部电影《1942》,这部电影讲述了在1942年那个动荡的年代,河南发生了大规模饥荒,超过300万河南同胞在逃荒中饿死。如今距离那场残酷的饥荒仅仅时隔八十年,餐饮浪费现象却如此严重,不免有些讽刺和悲哀,如果这些逝去的300万先辈们泉下有知,我想他们一定会指着鼻子骂我们:不懂珍惜!

  4.根据专业表态:考生可从所学专业或特长出发,体现出自己的专业知识储备。如:各位考官,如果我们从经济学的角度看待此事,就不难发现:将购买后的商品浪费,实际上是把消费者手中的钱浪费了!如果将这些钱整合起来,足以助推一个新行业的发展,创造出更多的就业和产出。因此,站在经济发展的角度,必须及时遏制这种餐饮浪费现象。

    (编辑:changshuo)

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