(单选题)刘某大学毕业后被某广告公司聘用。工作期间，

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　　(单选题)刘某大学毕业后被某广告公司聘用。工作期间，刘某与公司因社会保险问题发生争议。对此，下列选项正确的是：

　　A.刘某可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商

　　B.刘某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解

　　C.社会保险问题不适用劳动争议仲裁，刘某可直接向法院起诉

　　D.刘某可提请仲裁，但在此之后不能提起诉讼

　　【答案】A

　　【解析】第一步，本题考查劳动争议调解仲裁法知识。

　　第二步，根据《劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

　　因此，选择A选项。

　　【拓展】B项：根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律中没有表述出必须在仲裁前先申请调解。B项表述错误，不当选。

　　C项：根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。社会保险问题适用于劳动争议仲裁，当出现劳动争议时应先先申请劳动仲裁，不服仲裁决定之后才能提起诉讼。C项表述错误，不当选。

　　D项：根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。刘某可以提出仲裁，在仲裁之后对仲裁决定不服时，也可以提出诉讼。D项表述错误，不当选。