模拟分权制是一种介于( )之间的组织形式。它是指为了改

模拟分权制是一种介于( )之间的组织形式。它是指为了改由湖北事业单位考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于湖北事业单位考试,试题练习,湖北事业单位每日一练,湖北事业单位试题资料的内容，请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北事业单位考试交流群:点击

　　模拟分权制是一种介于( )之间的组织形式。它是指为了改善经营管理，人为地把企业分成若干单位，实行模拟独立经营、单独核算的一种管理组织模式。

　　A.矩阵制

　　B.直线职能制

　　C.事业部制

　　D.委员会制

　　【答案】BC

　　【解析】第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，模拟分权制，是指为了改善经营管理，人为地把企业划分成若干单位，实行模拟独立经营、单独核算的一种管理组织模式。它不是真正的分权管理，而是介于直线职能制与事业部制之间的一种管理组织模式。

　　模拟分权制的特点是模拟事业部相对独立经营，独立核算的功能，达到改善经营管理的目的。模拟分权制按生产区域生产阶段把企业分成若干个“组织单元”，这些"组织单元"拥有较大的自主权，有自己的管理机构，各个"组织单元"之间按内部的"转移价格"进行产品交换及利润计算，进行模拟的独立核算。

　　因此，选择BC选项。

　　【拓展】A项：矩阵型结构是指在传统纵向职能部门系统基础上结合横向产品部门系统形成的组合结构。矩阵型结构整合了职能式结构和分布式结构优点，兼顾市场需求与资源优化配置的双重要求。A项错误。

　　D项：委员会制，是指共和政体的一种特殊形式。主要特征是国家最高行政机关为委员会，其成员由议会选举产生，行政首脑由委员会在其成员中选任。委员会以合议制形式集体行使职权。D项错误。