2024年黄冈市浠水县事业单位公开招聘高层次人才公告【21人】

2024年黄冈市浠水县事业单位公开招聘高层次人才公告【21人】由湖北事业单位考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于事业单位,事业单位招聘,浠水县,湖北事业单位考试公告的内容，请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北事业单位考试交流群:点击

　　2024年黄冈市浠水县事业单位公开招聘高层次人才公告

　　为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，满足我县事业单位对急需紧缺高层次人才的迫切需求，为浠水高质量发展提供人才支撑，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘一批高层次人才到浠水县事业单位工作。经黄冈市人力资源和社会保障局2024年7月8日核准备案，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘引进对象、数量及条件

　　(一)招聘引进对象。符合条件的硕士研究生及以上学历学位人员。

　　(二)招聘引进数量。计划招聘引进21人。涉及全县15个部门所属18家事业单位共20个招聘岗位。详见《浠水县事业单位2024年公开招聘高层次人才岗位表》(详见附件1，下称《岗位表》)。

　　附件下载>>>1：浠水县事业单位2024年公开招聘高层次人才岗位表.xlsx

　　附件下载>>>2：浠水县事业单位2024年公开招聘高层次人才报名登记表.doc

　　附件下载>>>3：浠水县事业单位2024年公开招聘高层次人才考生诚信承诺书.docx

　　附件下载>>>4：教育部研究生专业目录.zip

　　(三)资格条件

　　1.基本条件。

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

　　(3)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(4)具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;

　　(5)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(6)具备岗位所需的其他条件。

　　2.有下列情形之一的人员，不列入招聘范围。

　　(1)现役军人;

　　(2)全日制高校在读的非应届毕业生;

　　(3)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;

　　(4)被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

　　(5)在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　(6)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

　　(7)已在浠水县辖区内机关事业单位工作的在职在编人员;

　　(8)法律法规规定的其他情形。

　　二、招聘引进方式、岗位及条件

　　(一)招聘引进方式

　　本次高层次人才公开招聘对象为硕士研究生及以上学历学位人员，采取“公开报名、按岗招聘、考试考察、择优聘用”的方式进行。

　　(二)招聘引进程序及相关事宜

　　1.发布公告。招聘公告通过浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)面向社会发布。

　　2.公开报名

　　(1)报名时间：2024年7月12日8:30至7月23日17:00，报名窗口于7月23日17:00准时关闭。

　　(2)报名方式：本次招聘考试报名、资格初审和准考证打印均通过浠水县人事考试公开招聘报名系统(http://xsrsks.rzv5.com)进行。

　　网上报名、初审、考务咨询电话：0713-4285878，0713-4224796。

扫描进入报名入口！

　　(3)报名要求：

　　①每名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员在报名期间，因不符合岗位招聘条件等原因未通过资格初审的，可以重新选报其他岗位;已通过资格初审的，不能改报其他岗位。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要严肃对待，认真考虑，慎重填报。

　　②应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

　　③报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。

　　3.资格审查。由招聘单位及其主管部门对报名应聘人员的基本信息、报考资格进行审查。资格审查时间为2024年7月12日9:00至7月24日17:00。

　　资格审查贯穿于招聘引进工作全过程，如在招聘引进过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消招聘资格。报名成功并通过资格审查的考生请及时打印《浠水县事业单位2024年公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2，建议打印3份)。

　　(1)年龄、工作经历计算的截止日期为2024年7月9日(即公告发布之日，如年龄要求30周岁及以下，即为1993年7月9日以后出生，以此类推)。

　　(2)应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2024届毕业生报考。国外、境外留学人员须出具教育部留学服务中心出具的学历认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录(聘)用。

　　(3)关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。

　　专业名称参考教育部专业目录进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，如用人单位同意，可以报考。专业以学历证书上记载的名称为准。

　　4.考试。本次招聘考试根据招聘工作总体安排和各岗位报名人数，采取笔试面试相结合、直接面试等方式进行。

　　(1)考试方式和内容。考试内容重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试可以采取结构化面试、面谈考核、技能测试等灵活多样的方式进行。面试前组织资格复审，由招聘工作主管部门会同招聘单位及其主管部门对面试人员的基本信息、报考资格进行审查。

　　(2)最低合格线。笔试、面试均设置最低合格线。笔试按卷面满分的40%划定最低合格线，低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。面试环节，考生面试成绩低于60分的，不能进入下一招聘环节;对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，设置面试成绩最低合格线，面试成绩达到75分及以上的，方能进入下一环节。

　　(3)关于开考比例的界定。为体现竞争择优的原则，各岗位原则上按招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，县招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例。计划招聘人数与报名人数比例超过1:10的岗位，加试笔试，按1:5的比例确定参加面试人员(笔试相关事宜另行公告)，笔试成绩不计入考生综合成绩。加试笔试科目为《职业能力倾向测验(A类)》。笔试内容按照《事业单位分类考试公共科目笔试考试大纲》综合管理类(A类)设置，闭卷考试，满分100分，时间90分钟。考试(含加试笔试、面试等)时间及相关事宜另行公告。

　　(4)考试成绩查询。考试成绩在考试结束后通过浠水县人民政府网发布，考生可查询本人成绩。

　　(5)考试成绩计算。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序)，报考同一岗位的考生综合成绩相同时，考生综合成绩并列无法确定入围考察人选的，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前;未参加笔试的，组织加试。

　　重要提示：考试均不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

　　5.体检、签订诚信承诺书、考察。各岗位依考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。

　　(1)体检(含心理测试)。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，并按要求进行心理测试。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经招聘工作主管部门研究同意，可以复检，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。体检对象如有放弃或体检不合格的，可按综合成绩依次递补。

　　(2)签订诚信承诺书。进入体检的考生，须签订《浠水县事业单位2024年公开招聘高层次人才考生诚信承诺书》(附件4)。2024年应届毕业生还须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。不签订诚信承诺书、就业协议书的，视为自动放弃。签订承诺书和就业协议书后，擅自放弃聘用资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，县招聘工作主管部门将按规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。

　　(3)考察。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察，并对考生的报考资格进行审查。考察对象如有放弃或考察不合格的，可按考试成绩依次递补。

　　6.公示。招聘单位根据体检(含心理测试)、考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报县委组织部、县人社局审定，在浠水县人民政府网予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，由招聘单位主管部门一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报县委组织部、县人社局审核备案。

　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　7.聘用和培养。拟聘用人员公示期满后，用人单位和聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，重点跟踪培养。初次就业的试用期一年，非初次就业的试用期三个月，特殊情况可延长至六个月。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格并记入事业单位应聘人员诚信档案库，记录期限为5年，用人单位可根据需要递补，也可以取消引进计划。

　　本次引进人才设置3年最低服务期，聘用人员上岗前须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。

扫码咨询

　　三、政策待遇

　　(一)发放生活津贴。公开招聘录用的全日制博士、硕士研究生，按照黄冈市委市政府《关于深化人才发展体制机制改革大力实施人才强市战略的若干意见》(黄发〔2017〕13号)文件规定，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。

　　(二)试用期满享受相应岗位待遇。对公开招聘录用的全日制博士、硕士研究生，试用期满考核合格，在专业技术岗位工作的，可分别享受专业技术八级、十一级工资待遇;在管理岗位工作的，可分别享受管理职员七级、八级工资待遇。

　　(三)住房保障。录用的全日制博士、硕士研究生，在浠水县区无自有住房的，可申请入住人才公寓。

　　(四)近亲属可在浠水城区落户。公开招聘录用的博士、硕士研究生，凭聘用通知可直接办理近亲属浠水城区入户手续，随迁随办。

　　(五)优先安排子女入学和家属就业。公开招聘录用的博士研究生，其子女在浠水城区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。

　　四、其他事宜

　　(一)招聘公告中有关政策口径由县委组织部、县人社局负责解释。《岗位表》中所列内容，由引才单位及其主管部门负责解释。未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程》(2020年版)的规定执行，或由县委组织部和县人社局研究决定并公告。

　　(二)对违反引才工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

　　(三)应聘人员所留的联系信息应准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

　　联系电话：0713-4224796(中共浠水县委组织部人才股)

　　0713-4253388(浠水县人社局事业单位人事管理股)

　　0713-4285878(浠水县人事考试中心)

　　中共浠水县委组织部浠水县人力资源和社会保障局

　　2024年7月9日

　　文章来源：http://www.xishui.gov.cn/zwgk/public/6636610/1395073.html

（编辑：changshuo）