2025年湖北事业单位考试面试形式【暂未发布】

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2025年湖北事业单位考试面试形式【暂未发布】

　　事业单位联考面试的形式主要是结构化面试，也有少部分单位采用无领导小组讨论的面试形式。湖北事业单位面试形式：采取结构化面试、无领导小组讨论、技能展示、实际操作、试讲、情景模拟等方式进行，ABC类主要为结构化形式，D类以试讲为主(具体详见招考公告说明)，E类为结构化加专业知识的形式。

　　结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被测试者进行语言交流，对被测试者进行评价的标准化过程。

　　面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

　　医疗事业单位考试面试形式

　　①医疗结构化面试：【与普通结构化面试区别】医疗结构化面试即以医疗相关知识为背景的结构化面试，主要侧重从医疗卫生专业身份定位或材料背景角度进行命题属于结构化面试的一种。

　　②专业面试：医疗类专业面试考试一般是在结构化面试的形式下进行，一般是2-3个面试题目。其中有1-2个专业性的面试题目或者在医疗背景下的面试题目，分岗位面试

　　结构化面试流程：

　　考生需提前10—30分钟到达指定地点报到进行抽签， 抽签完毕后进入候考区等待考试，按照抽签顺序，由引导员将考生带入考场，考生直接走到考生席，得到"请坐"的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺 序号，等考官宣布导入语后，考试开始。考生回答完所以题目后，主考官宣布考生退场， 考生到候分室等候分数。

　　记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。监督员和主考官签字后交给工作 人员到候分室对考生当场宣布，考生得到分数后回家等待，网站将公布入围和体检名单。

　　结构化面试流程及行为礼仪

　　1. 考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;问题一般由主考官发问;考官独立打分，加权求和;

　　2. 考生进入考场前要敲门示意;入场后直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并报自己的考试序号，考生落座后，主考官将向考生宣读面试规则，面试开始。

　　3. 考生回答问题要声音洪亮、抑扬顿挫，思路要清晰、层次分明。过程中，要面带微笑的注视主考官及其他考官;离开考场前要向考官致谢，并注意将椅子、笔纸放回原处等细节。

（编辑：trh）