(单选题)某外资公司技术部员工小武与公司签订的是一年

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　　(单选题)某外资公司技术部员工小武与公司签订的是一年期的劳动合同，但劳动合同签订后公司并未为其缴纳保险。于是小武心生不满，时常迟到早退，并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。对案例中双方当事人存在的错误行为分析正确的是：

　　①公司应按照合同约定履行对职工的各项保障，不应逃避依法缴纳保险的义务，应为小武缴纳保险

　　②小武出于自保的目的与其他公司另签合同的行为，是合情合理合法的

　　③劳动者一旦与用人单位签订劳动合同，就必须遵守用人单位的各项规章制度，小武不该因不满而迟到早退

　　④双方签订的劳动合同期限过短，不符合法律标准

　　A.①③

　　B.②③

　　C.①②③

　　D.①④

　　【答案】A

　　【解析】第一步，本题考查经济法知识。

　　第二步，①项：根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司与小武签订劳动合同后，就有义务按照合同约定履行对职工的各项保障，依法为小武缴纳保险。公司逃避此义务是错误的。因此，①项正确。

　　②项：根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。小武在与原公司的劳动合同期内私自与另一家公司签订新劳动合同，这种行为违反了劳动合同的相关规定，损害了原公司的权益，并非合情合理合法。即使原公司存在未缴纳保险的过错，小武也应通过合法途径解决，而不是私自另签合同。因此，②项错误。

　　③项：根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者与用人单位签订劳动合同后，就建立了劳动关系，应当遵守用人单位的各项规章制度。小武不能因为公司未缴纳保险而心生不满，进而迟到早退，这种做法违反了劳动者应尽的义务。因此，③项正确。

　　④项：法律并未对劳动合同期限长短作出不符合规定的限制。一年期的劳动合同是符合法律标准的。因此，④项错误。

　　正确的有①③项。

　　本题是选是题，因此，选择A选项。

（编辑：trh）