2026年石首市文化和旅游局公益性岗位招聘公告

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　　石首市文化和旅游局2026年公益性岗位招聘公告

　　为深入贯彻落实国家及省、市关于强化就业优先、促进就业困难人员就业的决策部署，根据《石首市公益性岗位管理办法》等相关规定，结合我局实际工作需要，现面向社会公开招聘一批公益性岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　坚持“公开、公平、公正”的原则，按照发布公告、组织报名、资格审查、考核选拔、公示聘用的程序进行，自觉接受社会监督。

　　二、招聘计划

　　本次计划招聘公益性岗位工作人员共1名，具体岗位需求如下：

　　岗位名称：办公室综合岗

　　主要工作内容：主要负责政务窗口服务相关工作，协助完成审批资料及日常办公资料的整理与归档，并参与文旅活动的组织协调等。

　　工作地点：市民之家

　　附件：《石首市新增公益性岗位人员申报表》

　　三、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　本次招聘面向经石首市公共就业服务机构认定的就业困难人员。申报人员须符合以下类别之一：

　　1.大龄就业困难人员：女性年满40周岁、未满50周岁;男性年满50周岁、未满60周岁。

　　2.连续失业一年以上的人员。

　　3.失地农民。

　　4.城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员。

　　5.农村零转移就业贫困家庭成员。

　　6.毕业一年以上仍未就业的全日制高校毕业生。

　　7.残疾人。

　　8.各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿。

　　9.建档立卡贫困人员(含防止返贫监测对象)。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。

　　2.具有石首市户籍或在石首市常住。

　　3.热爱文化和旅游事业，有较强的事业心和责任感，具备岗位所需的业务知识和能力素质。

　　4.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　5.具备计算机及办公软件(如Office/WPS)使用基础，能够处理日常办公室工作，如文件处理、信息整理等。

　　6.服从组织安排，能够根据需要参与相关文旅活动的组织与服务工作。

　　(三)有下列情形之一者不得报名

　　1.在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案调查的，或尚在党纪、政纪处分期内的。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员。

　　3.注册企业(含参与企业经营)或从事个体经营，已领取营业执照的。

　　4.已在其他单位就业或参加职工社会保险的。

　　5.被列为失信被执行人的。

　　6.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名与资格审查

　　报名时间：2026年1月7日至2026年1月13日(工作日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。

　　报名地点：石首市文化和旅游局(地址：石首市笔架山路178号，联系电话：19008653319)。

　　报名材料：应聘者需本人现场报名，并提交以下材料：
 

　　1.《石首市新增公益性岗位人员申报表》(见附件，一式两份)。

　　2.本人身份证、户口簿原件及复印件。

　　3.《就业创业证》(或《就业失业登记证》)原件及复印件，且证件上需有“就业困难人员”认定标识。

　　4.学历证书原件、复印件及学信网学历认证报告(大专及以上学历者提供)。

　　5.符合特定申报人员类别的证明材料原件及复印件(如低保证、残疾证、失地证明、毕业证等)。

　　6.近期一寸免冠彩色登记照2张。

　　资格审查：由市文化和旅游局对报名人员进行资格审查，贯穿招聘全过程。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消资格。

　　(二)考核选拔

　　通过资格审查的人员，由市文化和旅游局会同相关部门，根据岗位特点，采取座谈、技能测试或综合评议等灵活方式组织考核。重点考察应聘者的政治素质、岗位适应能力、沟通协调能力及办公软件实操水平。考核时间、地点另行通知。

　　(三)体检与考察

　　根据考核结果，按岗位计划数1:1的比例确定体检和考察人选。体检标准参照公务员录用通用标准执行，费用自理。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况。因体检或考察不合格出现的缺额，可视情况递补。

　　(四)公示与聘用

　　对拟聘用人员在政务平台进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，由用人单位与聘用人员依法签订公益性岗位劳动合同，办理相关入职手续，并报市人力资源和社会保障局备案。

　　五、工作待遇与管理

　　1.合同期限。劳动合同一年一签，公益性岗位补贴期限最长不超过3年(对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休)。

　　2.薪酬待遇。岗位补贴不低于石首市现行最低工资标准，具体由用人单位确定。用人单位按规定为聘用人员缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)，个人应缴部分从岗位补贴中代扣。

　　3.日常管理。聘用人员由各用人单位负责日常管理、考核。对不能胜任工作、违反规章制度或达到法定退休年龄的，依法解除或终止劳动合同。

　　六、其他事项

　　本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。应聘人员应保持通讯畅通，因个人原因错过招聘环节的，责任自负。

　　本公告由石首市文化和旅游局负责解释。

　　咨询电话：0716-7299223(石首市文旅局人事教育股)

　　附件：《石首市新增公益性岗位人员申报表》

　　石首市文化和旅游局

　　2026年1月7日

　　文章来源：http://zwgk.shishou.gov.cn/sswlj/23264/101220263/t107220263014/661257.shtml

（编辑：trh）