有切实关心员工福利的总经理，都被证明是管理艺术高超

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　　所有切实关心员工福利的总经理，都被证明是管理艺术高超的总经理;而切实关心职工福利的总经理，都首先把注意力放在解决中青年员工的住房上。因此，那些不首先把注意力放在解决中青年员工的住房上的总经理，都不是管理艺术高超的总经理。

　　为使上述论证成立，以下哪项必须为真?

　　A.所有管理艺术高超的总经理，都是关心员工福利的总经理

　　B.中青年员工的住房问题，是员工的福利中最为突出的问题

　　C.中青年员工的比例已经超过90%

　　D.所有首先把注意力放在解决中青年员工的住房上的总经理，都是管理艺术高超的总经理

　　解析

　　第一步，确定题型。

　　根据提问方式中的“使上述论证成立”，确定为加强论证。

　　第二步，找论点和论据。

　　论点：¬解决住房→¬管理高超。

　　论据：①关心福利→管理高超，②关心福利→解决住房。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：增加论据。该项翻译为“管理高超→关心福利”，结合论据②可得：管理高超→关心福利→解决住房，根据“否后必否前”可将其变形为：¬解决住房→¬管理高超，与论点表述一致，具有加强作用。

　　B项：无关选项。中青年员工的住房问题是否为最突出的问题，与论点“经理的管理艺术高超”无关，论题不一致，排除。

　　C项：无关选项。中青年员工的比例高，与论点“经理的管理艺术高超”无关，论题不一致，排除。

　　D项：不明确项。该项翻译为“解决住房→管理高超”，论点中“¬解决住房”是对其的“否前”，否前推不出必然结论，所以管理艺术是否高超不确定，不具有加强作用。

　　因此，选择A选项。

（编辑：陈老师）