2026咸宁通城县公安局警务辅助人员招聘公告【38人】

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　　根据工作需要，通城县公安局计划面向社会招聘警务辅助人员，现将有关招聘事项公告如下:

　　一、招聘原则及方式

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，统一标准和程序。采取发布公告、自愿报名、资格审查、面试、体能测评、体检、政治考察、公示相结合的办法，择优录取。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次共招聘警务辅助人员38名，岗位如下：

　　(一)驻村警务辅助人员(34名)：

　　1.隽水派出所：4人

　　2.麦市派出所：7人

　　3.塘湖派出所：5人(其中女性1名)

　　4.五里派出所：4人(其中女性1名)

　　5.沙堆派出所：2人

　　6.马港派出所：6人

　　7.北港派出所：3人(其中女性1名)

　　8.大坪派出所：1人(女)

　　9.关刀派出所：1人(女)

　　10.石南派出所：1人

　　(二)留置场所看护警务辅助人员：4名

　　具体岗位要求见附件1。

　　附件1：2026年通城县公安局辅警招聘岗位表.xls

　　附件2：通城县公安局辅警招聘报名表.docx

　　附件3：辅警体能测评项目和标准(暂行).doc

　　三、招聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

　　2.热爱公安辅警工作，遵纪守法，品行端正，责任心、保密意识强，有较好的吃苦耐劳精神和服务意识;

　　3.具有高中(中专)及以上文化程度，男性年龄在18-45周岁(即出生日期为1980年12月31日至2007年12月31日);女性年龄在18-40周岁(即出生日期为1985年12月31日至2007年12月31日)，具体岗位要求见附件1;

　　4.身心健康，无纹身，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.服从岗位调剂和工作安排;

　　6.符合法律、法规和国家有关规定要求的其他条件。

　　具有下列情形之一的人员，不得报考:

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6.被行政拘留、司法拘留、收容教育的;

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9.从事辅警工作合同期未满擅自离职的;

　　10.有较为严重个人不良信用记录的;

　　11.其他不适宜从事辅警工作的。

　　优先招聘情形:公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役军人、见义勇为人员、在职公安民警配偶、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，同等条件下可优先聘用。

　　四、报名及相关要求

　　1.报名时间：2026年1月29日起至2月10日(工作日上午8:00-11：30，下午14:30-17：30)。

　　2.报名地点：通城县城发人力资源服务有限公司(金融总部传媒中心6楼)。

　　联系人：吴成明

　　联系电话：0715-4068875;13556326903

　　3.报名要求：报名采取现场报名的方式并进行资格审查，每个报名人员在本次招聘中限报一个岗位。报名人员须携带以下资料：

　　(1)本人第二代居民身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件1份、学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》1份;

　　(2)退役军人需提供退役士兵证原件及复印件1份;

　　(3)有无个人近期不良信用记录证明1份;户籍所在地开具的无违法犯罪记录证明一份;

　　(4)本人近期免冠同底1寸彩色照片4张。

　　资格审查工作贯穿于招聘全过程，对应聘人员提供虚假材料、隐瞒个人重要信息的，一经发现，取消其考试或聘用资格。

　　五、招聘程序

　　1.方式

　　按照面试、体能测试、体检、考察等程序进行。

　　2、面试

　　面试采取结构化答题的方式进行，面试主要测试应聘人员的政治素质，举止仪表，语言表达能力，判断应变能力，面试成绩满分为100分，资格初审合格人员参加面试，面试成绩低于60分合格线的不得进入下一环节。报考人凭本人第二代居民身份证和准考证参考。

　　3、体能测试

　　根据面试成绩排名，按照岗位招聘计划从高到低确定参加体能测试人员名单。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准表》执行(附件3)。体能测试时间、地点另行通知。

　　4、体检

　　在体能测试合格人员中根据面试成绩由高到低的顺序按1：1比例确定体检人员名单。体检安排在县三级甲等以上综合性医院进行，其标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。

　　5、考察

　　根据体检结果，确定参加考察人员名单，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察合格的，予以聘用。

　　6、岗前培训

　　为适应用人单位工作需要，由用人单位组织岗前培训，培训合格后上岗。

　　7、递补规则

　　体检、考察不合格或应聘人员主动放弃出现空缺时，按照同一岗位面试成绩由高到低的顺序，在体能测试合格的人员中依次等额递补并进行体检、考察。

　　六、聘用及待遇

　　(一)拟聘公示

　　考察合格者即确定为拟聘人员，在通城城发隽达文旅微信公众号进行公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因取消拟聘资格或公示后自愿放弃出现的空额，按照该岗位应聘人员总成绩高低依次等额递补进入体检、考察及公示。经公示无异议的拟聘人员经招录小组审核确认后办理聘用手续。

　　(二)合同签订

　　对符合聘用条件的人员，上岗当日即由通城县公安局委托第三方劳务派遣公司，依据《通城县公安局警务辅助人员管理办法(试行)》签订劳动合同，合同期限包含6个月实习期。实习期满后，经考核合格的，正式确立劳动关系;考核不合格的，依法解除劳动合同。

　　(三)薪资待遇

　　聘用警务辅助人员人均月工资待遇按现辅警待遇标准执行，实习期为半年，实习期间按规定缴纳“五险”，实习期满后评定岗位层级，享受“五险一金”。

　　七、相关事项提醒

　　1.资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现应聘人员通过弄虚作假骗取报名或考试资格的，立即取消聘用资格。

　　2.辅警招聘不收取任何报名费和考试费，不指定考试辅导用书，不委托考试培训机构举办培训班，应聘人员应提高警惕，避免上当受骗。

　　八、纪律和监督

　　为保证本次招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对违反规定、弄虚作假的人员，一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

　　监督热线：0715-4553642

　　本次招聘由通城县城发人力资源服务有限公司负责，联系人:吴成明，联系电话：0715-4068875。

　　此公告由通城县城发人力资源服务有限公司解释。

　　附件1：2026年通城县公安局辅警招聘岗位表.xls

　　附件2：通城县公安局辅警招聘报名表.docx

　　附件3：辅警体能测评项目和标准(暂行).doc

　　通城县城发人力资源服务有限公司

　　2026年1月28日

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/M9jV-q6y1IL393Pf-qL4ag

（编辑：zjm）