2026年通山县总工会公开招聘工会协理员公告

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　　通山县总工会公开招聘工会协理员公告

　　根据湖北省总工会相关批复和《湖北省工会协理员岗位管理试行办法》(鄂工办〔2020〕18号)、《咸宁市工会协理员岗位管理实施办法(试行)》(咸工办〔2026〕3号)要求，因工作需要，经县总工会党组研究决定，委托具有行业资质的第三方人力资源服务机构(湖北中泰企业管理有限公司)面向社会公开招聘工会协理员2名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开平等、竞争择优原则，严格实行招聘条件、招聘程序、招聘结果“三公开”，主动接受社会监督，选拔德才兼备、热爱工会工作、适应疗养院岗位需求的优秀人员充实到工会工作队伍。

　　二、招聘岗位

　　工会协理员是依据《湖北省工会协理员岗位管理试行办法》和《咸宁市工会协理员岗位管理实施办法(试行)》，由各级总工会依照相关程序面向社会公开招聘专职从事工会工作的人员。

　　本次招聘工会协理员2名，工作岗位为九宫山工人疗养院，具体从事疗休养接待、办公室综合管理、财务等工作。工作地点：九宫山风景区(接待旺季);通山县城区(接待淡季)。
 

　　三、招聘范围及条件

　　(一)招聘范围

　　限定咸宁市范围内进行公开招聘。

　　(二)招聘条件

　　1.政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　2.热爱工会疗休养服务工作，品行端正，作风正派，责任心强，能吃苦耐劳，服从安排，严格执行单位的规章制度;

　　3.具有全日制大专及以上文化程度，专业不限，旅游管理、市场营销、会计学、计算机类、汉语言文学类、具备C1车辆驾驶技术的优先;

　　4.年龄30周岁以下(1996年5月1日以后出生);

　　5.服务期限不低于3年。

　　(三)具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;

　　4.法律法规规定的其他情形。

　　四、报名时间

　　自正式公告发布之日起至2026年5月15日17:00(星期五)止，报名窗口5月15日17:00准时关闭。

　　五、报名方式

　　网上报名：填写《报名表》和向录用单位提供报考申请提交的报名材料：

　　①居民身份证

　　②学历学位证书

　　③中国高等教育学生信息网(学信网)的学历认定等材料原件及复印件。

　　联系人：方女士 联系电话：15374576319

　　电子邮箱：553832608@qq.com

　　六、招聘程序

　　本次招聘按资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等环节程序进行。

　　(一)资格审查

　　由湖北中泰企业管理有限公司按照招聘报考资格条件对报考人员进行资格审查，主要审核报考人员的学历、年龄、身份等是否符合规定的资格条件(资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其考试聘用资格)。

　　资格审查需提交的材料：

　　1.身份证原件及复印件;

　　2.学历原件及复印件;

　　3.本人近期一寸免冠同底彩色照片3张;

　　4.无犯罪记录证明(由属地派出所出具);

　　5.其他须提供的证明材料。

　　(二)考试

　　由湖北中泰企业管理有限公司统一组织，考试分为笔试、面试，均按百分制计算成绩。考生综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重以百分制计算。考生请于考试前一天到现场领取准考证(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)，任何人不得代领，逾期不予受理。领取地点:咸宁大道同惠上和城二栋二单元1104室。

　　1.笔试：采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间为120分钟。笔试内容为工会法律法规和相关公共基础知识及写作能力测试，本次招聘考试不指定考试用书和复习资料。笔试时间、地点另行通知。

　　2.面试：按照入围面试人员与岗位招聘人数3:1的比例确定入围面试人员，从笔试高分到低分的顺序确定面试人员，如最后一名出现并列情形则一并进入面试环节。面试入围人员放弃面试资格的，按笔试成绩由高分到低分依次递补。对参加面试人数与岗位数比例未达到3：1的，经通山县总工会研究同意，可适当降低比例。面试入围人员凭笔试准考证、居民身份证，按指定时间及地点参加面试。面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试，重点考察考生政治思想水平、综合分析能力、语言表达与沟通协调能力、心理素质、举止仪表以及与岗位相适应的相关知识。

　　(三)考察、体检及公示

　　1.考察。根据考试总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定考察人员名单。由县总工会对考察对象的德能勤绩廉情况进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，考察不合格者按总成绩排名依次进行递补。

　　2.体检。考察合格者进行体检，体检标准按公务员体检标准进行，体检不合格可按有关规定申请复检一次。对体检不合格或自动弃权的考生，按总成绩排名依次进行递补。

　　3.公示。根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单，在“云上通山”、通山总工会微信公众号等媒体进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。

　　(四)试用与聘用

　　考察、体检合格，经公示无异议者，按《湖北省工会协理员岗位管理试行办法》《咸宁市工会协理员岗位管理实施办法(试行)》的有关规定办理聘用手续，签订劳动合同：

　　1.试用期2个月，试用期工资3000元/月(含社保个人承担部分);

　　2.正式聘用合同一年一签，薪酬待遇：按照《湖北省工会协理员岗位管理办法》《咸宁市工会协理员岗位管理实施办法(试行)》有关规定办理聘用手续，工资待遇不低于通山县最低工资标准的200%(目前为3600元/月，含“五险一金”个人承担部分);

　　3.按照有关规定办理相关保险手续;

　　4.试用期内，发现不能适应工作或不合格的，予以辞退;

　　七、其他事项

　　1、应聘人员食宿自理，不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。

　　2、应聘人员须确保手机畅通，并关注“云上通山”、通山总工会微信公众号等媒体上发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，招录单位不承担任何责任。

　　3、应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历、工作经历等各种不诚信行为者，用人单位将取消其招聘录用资格;录用后发现的，用人单位有权单方无条件解除其劳动合同。

　　4、本次招聘公告未尽事宜由通山县总工会负责解释。

　　联系人：通山县总工会组织基层部负责人方敏

　　联系电话：0715-2365879。

　　通山县总工会

　　2026年5月11日

　　附件：通山县总工会2026年招聘协理员报名登记表.doc

　　文章来源：https://ts.tongshan1.cn/p/207452.html

（编辑：trh）