2026年湖北省高校网络舆情分析研究中心面向社会公开招聘非事业编制工作人员公告

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　　湖北省高校网络舆情分析研究中心 2026年面向社会公开招聘非事业编制工作人员公告

　　因工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制工作人员，相关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘的岗位、招聘计划数、资格条件见附件 1。

　　附件【附件2：非事业编制工作人员应聘报名表.docx】

　　附件【附件1：湖北省高校网络舆情分析研究中心2026年面向社会公开招聘非事业编制工作人员岗位及其资格条件一览表v8.xls】

　　二、招聘应聘条件

　　(一)基本条件

　　具有中华人民共和国国籍。

　　拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

　　具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　具备岗位所需的专业或者技能条件。

　　具备岗位所需的其他条件。
 

　　(二)以下人员不能应聘

　　现役军人。

　　全日制在读的非 2026 届毕业生。

　　涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。

　　受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。

　　被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。

　　在各级公务员或事业单位公开招考(聘)中被认定为有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。

　　法律法规规定的其他情形的人员。

　　报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　三、报名方式及时间

　　报名方式：报名材料投递至yqzx@wust.edu.cn。

　　报名时间：自公告发布之日起至 2026 年 8 月 25 日 17:00。

　　报名要求：

　　(1)填写报名表(见附件 2)。每位应聘人员最多填报一个应聘岗位。

　　(2)应聘人员需提供以下材料(材料②-⑤均须为 PDF 格式)：①登记照 JPG 格式;②身份证正反面;③各学历阶段毕业证和学位证，以及学历学位认证报告(学信网认证报告或教育部留学服务中心国外学历学位认证书);④工作经历证明材料;⑤其他证明资格条件的材料。

　　(3)资格审查贯穿招聘工作的全过程，应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消资格。资格审查未通过，舆情分析中心不退还应聘者所提交的各项材料。

　　四、招聘流程

　　资格初审：①年龄从 1 月 1 日起算，如年龄要求 35 周岁及以下，则出生日期应为 1990 年 1 月 1 日及以后，其他依此类推。②工作经历证明材料、报名所需的其他各类资料等取得时间为报名截止之日前。③舆情分析中心会电话、短信通知应聘人员初审情况及后续安排。④招聘计划与资格初审合格的人数比不足 1:3 的，舆情分析中心可取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

　　资格复审：资格初审通过人员持身份证原件、报名相关材料原件及复印件，于 2026 年 8 月 28 日 8:15 来校参加资格复审，资格复审不合格者，取消应聘资格。具体要求另行通知。

　　考试考核

　　(1)笔试：资格复审通过的应聘人员凭身份证于 2026 年 8 月 28 日 9:00 参加笔试。笔试采用闭卷方式进行，重点考核应聘岗位所需的基本素养、综合能力和专业知识等。笔试满分 100 分，合格分数线为 60 分，达到合格分数线的人员方能进入下一环节。

　　对笔试成绩合格人员进行成绩排序，按照岗位招聘计划数 1:3 的比例确定面试人选(比例内末位成绩并列的人员，全部入围面试);面试人选不足 1:3 的，舆情分析中心可取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

　　(2)面试：面试主要考察应聘岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力和心理素质等方面情况。面试满分 100 分，合格分数线为 70 分，达到合格分数线的人员方能进入下一环节。

　　(3)总成绩

　　总成绩 = 笔试成绩 ×40%+ 面试成绩 ×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如总成绩相同，笔试成绩高者居前。

　　笔试、面试具体安排另行通知。未进入下一环节的考生，将不再电话告知。

　　体检、心理测试与考察：根据应聘人员总成绩排序，按招聘计划 1:1 的比例从高分到低分确定参加体检、心理测试和考察环节人选。体检和心理测试由舆情分析中心统一组织，费用自理。舆情分析中心对应聘人员思想政治、遵纪守法、道德品质等情况进行考察，应聘人员需提供无刑事犯罪证明(派出所出具)。

　　递补：若应聘人员自愿放弃，体检、心理测试或考察不合格的，取消拟聘资格，舆情分析中心可从报考同一岗位成绩合格的人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。

　　公示及聘用：通过上述程序的应聘者，确定为拟聘人员，并进行公示。公示通过后，正式下达聘用通知，办理聘用手续。拟聘人员应在 20 日内报到，逾期不报到者视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　五、聘用管理与薪酬待遇

　　所聘人员属于湖北省高校网络舆情分析研究中心非事业编制人员，实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同。提供同类岗位有竞争力薪资待遇，在武汉市缴纳 “五险一金”。

　　六、信息发布及政策咨询

　　武汉科技大学人事处网站(https://rsc.wust.edu.cn/)为本次公开招聘公告公示发布网站。

　　联系电话：027-68897047，15827391556，李老师。

　　湖北省高校网络舆情分析研究中心

　　2026 年 8 月 3 日

　　附件【附件2：非事业编制工作人员应聘报名表.docx】

　　附件【附件1：湖北省高校网络舆情分析研究中心2026年面向社会公开招聘非事业编制工作人员岗位及其资格条件一览表v8.xls】

　　文章来源：https://rsc.wust.edu.cn/info/1371/9322.htm

（编辑：trh）