2026年荆门事业单位面试公告【暂未发布】

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　　2026年荆门事业单位面试公告

（一）面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

（二）通过笔试确定面试入围人员的，对于达到笔试卷面成绩最低合格线的考生，各招聘单位按照所报岗位笔试成绩从高到低排序，按《岗位表》规定的比例确定各岗位参加资格复审的人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人员。面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位主管部门提出取消、核减或者保留的调整申请，报荆门市人力资源和社会保障局核准后，通过荆门人事考试网公布调整情况。免笔试岗位资格初审合格的人员按不少于1:2全部确定为参加资格复审人员。

（三）笔试成绩公布后，由荆门市人力资源和社会保障局统一发布资格复审通知（公告），招聘单位及其主管部门对入围面试人员进行资格复审，面试资格复审在面试公告发布前完成。参加资格复审人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加面试资格复审。参加资格复审人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

（四）面试前荆门市人力资源和社会保障局在荆门人事考试网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于2:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

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