2026年襄州区公益性岗位公开招聘公告【199人】

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　　襄州区公益性岗位公开招聘公告

　　为规范公益性岗位开发管理，发挥兜底安置就业困难人员作用，根据省人社厅、省财政厅《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(鄂人社发〔2020〕52号)和省人社厅办公室《关于规范公益性岗位管理经办工作的通知》(鄂人社办函〔2026〕25号)及区人社局相关文件精神，结合我区实际，现对公益性岗位进行公开招聘，公告如下：

　　一、招聘岗位数量

　本次计划招聘公益性岗位199个。具体岗位和要求见附件1(《2026年襄州区公益性岗位招聘计划表》)。

　　附件：1.《2026年襄州区公益性岗位招聘计划表》

　　2.《2026年襄州区公益性岗位报名表》

　　二、招聘对象

　　襄州区户籍或在襄州区居住半年以上的登记失业人员，且属于以下“八类人员”之一：

　　(一)大龄失业人员(女性年满40周岁以上，男性年满50周岁以上);

　　(二)登记失业一年以上人员;

　　(三)失地农民;

　　(四)享受城镇居民最低生活保障人员或零就业家庭成员;

　　(五)毕业一年以上未就业的高校毕业生;

　　(六)残疾人;

　　(七)各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿;

　　(八)原建档立卡贫困人口。
 

　　三、招聘条件

　　(一)遵守国家法律法规，具有良好的品行，热爱基层工作，身体健康，无不良嗜好和违法违纪行为，女性50周岁以内，男性60周岁以内，具有正常履职的身体条件和职业素养;

　　(二)具备岗位需要的专业和技能，符合岗位要求的身体条件，符合岗位所要求的其他条件;

　　(三)有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.已经享受过公益性岗位补贴的人员;

　　2.通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的人员;

　　3.名下有营业执照或担任经营主体、社会组织(含律师事务所、会计师事务所)法定代表人、负责人;

　　4.领取失业保险金;

　　5.达到法定退休年龄或享受基本养老保险待遇;

　　6.违法违纪正被调查处理的;

　　7.法律、法规规定不得招聘的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)岗位发布

　　招聘公告在襄州区政府门户网站上发布。公共管理类、其他类公益性岗位由区人社局组织统一面试招聘;社会服务类公益性岗位由各用人单位主管部门自行组织面试。

　　(二)资格审查

　　报名人员先到各用人单位主管部门进行报名、初审，由用人单位主管部门审核后，在《襄州区公益性岗位招聘报名表》对应区域盖章，报名表由用人单位统一报送至区公共就业和人才服务中心进行资格复审，符合报名条件的，在《报名表》上对应区域盖章，初、复审合格后由区就业中心将《报名表》统一交至区人社局就业促进股。

　　(三)报名

　　1.报名时间：2026年8月31日—2026年9月4日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，周末、节假日除外)，2026年9月4日下午5:00截止报名。

　　2.报名方式：现场报名(具体报名地址详见附件1)，需提交以下材料：

　　(1)《襄州区公益性岗位招聘报名表》(附件2);

　　(2)身份证原件及复印件;

　　(3)就业困难人员认定相关证明材料(就业创业证(复印件或页面截图打印)或就业困难人员(认定截图打印));

　　(4)岗位要求的其他证明材料(有学历要求的请携带所需学历毕业证原件及复印件)。

　　3.报名注意事项：

　　(1)每人限报一个岗位，多报、虚报的一经核实，取消聘用资格。报名人员在申请期间的表现，将作为考察的重要内容之一;

　　(2)低保对象因参加城乡公益性岗位不再符合低保条件的，由民政部门核准退出低保待遇。

　　(3)报名者须服从岗位调剂，同一岗位报名人数较多时，未录用的将根据报名情况调剂至同类型其他岗位，不服从调剂者视为自动退出公益性岗位。

　　(4)若本次招聘的公益性岗位为阶段性岗位，聘用人员在完成相应工作任务后，须服从区人社局统一调配。

　　(5)安置人员出现下列情形之一的，用人单位应当解除公益性岗位劳动合同，退出公益性岗位，及时停发工资并报送区人社部门停止发放岗位补贴：

　　①担任经营主体、社会组织(含律师事务所、会计师事务所)法定代表人、负责人;

　　②被机关事业单位录用;

　　③担任村(社区)“两委”成员等受财政供养人员;

　　④与其他用人单位建立全日制劳动关系;

　　⑤领取失业保险金;

　　⑥本人自愿申请退出岗位;

　　⑦完全丧失劳动能力或者死亡;

　　⑧达到法定退休年龄或者享受职工基本养老保险待遇;

　　⑨在岗期间被依法追究刑事责任;

　　⑩存在虚报冒领、骗取套取就业补助资金行为;

　　⑪由他人顶替上岗工作;

　　⑫通过违规方式获取上岗资格;

　　⑬严重违反单位岗位管理制度;

　　⑭其他应当退出、清退岗位的情形。

　　(四)面试及录用

　　1.面试形式：结构化面试(主要测试综合素质、岗位适应性等);

　　2.面试时间、地点：管理类、其他类岗位面试时间、地点由区人社局统一通知;社会服务类岗位面试时间、地点由各用人单位自行通知。

　　3.最低合格分数：面试划定最低合格分数70分，低于合格线的人员不能进入下一环节，岗位报名人数只有1人的，面试成绩必须达到75分以上;

　　4.录用：面试排名在岗位招聘人数范围内，且面试成绩达到最低合格分数线及以上的，予以录用。

　　5.公示：拟聘用人员在襄州区政府门户网公示5个工作日。

　　6.公益性岗位安置人员服务期限为三年，试用期不超过3个月。

　　五、聘用及待遇

　　1.公示中反映有影响安置问题并查证属实的，不予安置。公示无异议的，用人单位与聘用人员签订劳动合同，办理就业登记和社保缴纳手续，并在签订劳动合同5个工作日内报当地人社部门进行就业登记。

　　2.工资福利待遇按我区公益性岗位相关政策执行;

　　六、监督与纪律

　　1.招聘全过程接受社会监督，举报电话：0710-2818050;

　　2.区人社局对报名人员进行资格审核，贯穿招聘全过程，若发现弄虚作假，取消应聘资格。

　　七、其他事项

　　1.本次招聘不指定教材或培训班，谨防诈骗;

　　2.考生需保持通讯畅通，联系方式变更需及时告知(联系电话：柳欣雨  联系电话：0710-2818050);

　　3.招聘动态及相关通知均在襄州区政府门户网站发布，请密切关注。

　　附件：1.《2026年襄州区公益性岗位招聘计划表》

　　2.《2026年襄州区公益性岗位报名表》

　　襄州区人力资源和社会保障局

　　2026年8月31日

　　文章来源：http://www.xyxz.gov.cn/bmxz/bm/rsj/fdzdgk/gysyjs/jy/202608/t20260831_4052108.shtml

（编辑：trh）