2026年湖北中医药大学管理学院学术骨干招聘公告

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　　湖北中医药大学管理学院学术骨干招聘公告

　　为深入实施新时代人才强校战略，进一步加强学院学科建设和高水平师资队伍建设，根据《湖北中医药大学“时珍学者计划”实施办法(试行)》及学校人才引进有关规定，结合学院事业发展需要，现公开招聘学术骨干1名。有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及学科方向

　　招聘岗位：学术骨干1名。学术骨干A类、B类、C类均可申报，具体引进类别根据应聘人员业绩条件及学校评审结果确定。

　　学科方向：08工学、10医学、12管理学

　　二、应聘条件

　　(一)基本条件

　　1.坚持正确政治方向，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国法律法规，品行端正。

　　2.具有良好的学术操守和职业道德，学风正派，诚实守信，具有较强的组织协调能力和团队协作精神。

　　3.热爱高等教育事业，坚持立德树人，为人师表，身心健康，教学、科研等业绩突出。

　　4.具有较强的创新意识、发展潜力和岗位履职能力，能够全职来校工作。
 

　　(二)专业条件

　　1.学术骨干A类

　　在本学科领域业绩突出、专业潜力强、创新活力足，具有成为该领域拔尖人才发展潜力的优秀博士(博士后)。年龄一般在40岁以下，具有副高级专业技术职务者，年龄可放宽至45岁。符合下列条件之一：

　　(1)主持至少1项国家级项目，且以第一作者或通讯作者身份发表高质量论文(SCI中科院一区影响因子不低于8或相当水平的期刊)不少于2篇，同行评价认可度较高。

　　(2)其他同层次水平人才。

　　2.学术骨干B类

　　在本学科领域业绩较为突出、专业潜力较强、创新活力足，具有成为该领域拔尖人才发展潜力的优秀博士(博士后)。年龄一般不超过35岁，具有副高级专业技术职务者，年龄不超过40岁。符合下列条件之一：

　　(1)主持至少1项国家级项目，且以第一作者或通讯作者身份发表较高质量论文(SCI中科院一区影响因子不低于8或相当水平的期刊)不少于1篇。

　　(2)具有原创代表性科研成果，且以第一作者或通讯作者身份发表高质量论文(SCI论文影响因子不低于20或相当水平的期刊)不少于1篇。

　　(3)其他同层次水平人才。

　　3.学术骨干C类

　　在本学科领域业绩比较突出、专业潜力较强、创新活力足，具有成为该领域后备人才发展潜力的优秀博士(博士后)，年龄一般不超过35岁。符合下列条件之一：

　　(1)在海内外知名高校、研究机构获得博士学位或具有博士后工作经历，且以第一作者或通讯作者身份发表较高质量论文(SCI论文影响因子不低于8或相当水平的期刊)不少于3篇。

　　(2)具有原创代表性科研成果，且以第一作者或通讯作者身份发表高质量论文(SCI论文影响因子不低于15或相当水平的期刊)不少于1篇。

　　(3)其他同层次水平人才。

　　三、岗位职责

　　1.积极参与学院学科建设，培养和引进优秀青年人才，开展创新性研究工作，促进学科提质进位。

　　2.承担国家级教科研项目和本学科专业课程讲授任务，产出高水平研究成果。

　　3.完成学校和学院规定的人才培养、科学研究、社会服务及学科建设等相关工作。

　　四、报名时间及方式

　　(一)报名时间

　　自本公告发布之日起至2026年12月31日，招满即止。

　　(二)报名方式

　　应聘人员请将应聘材料发送至学院招聘邮箱：729611866@qq.com。邮件主题及附件统一命名为“姓名+学术骨干应聘+申报类别”。

　　(三)应聘材料

　　1.人才申请表(具体格式请联系学院获取);

　　2.个人详细简历，包括基本情况、学习与工作经历、研究方向、教学科研情况及联系方式等;

　　3.身份证、学历学位证书、专业技术职务任职资格证书等相关证明材料扫描件;

　　4.主持科研项目、发表学术论文、获得科研奖励等代表性业绩成果及证明材料;

　　5.其他能够证明本人学术水平、专业能力和岗位胜任能力的材料。

　　应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假者，一经查实，取消其应聘或聘用资格。

　　五、招聘程序

　　按照个人申请、学院评荐、部门审核、学校审批、公示、签约入职等程序进行。学院对应聘人员材料进行审查，按规定组织评议并择优推荐;学校对拟引进人员进行综合考核，履行审批及公示程序后，办理签约入职手续。各环节具体安排另行通知。引进人才实行聘期管理，首聘期五年，按照学校有关规定接受年度考核、中期考核和聘期考核。

　　六、联系方式

　　联系人：仝老师

　　联系电话：027-68890277

　　电子邮箱：729611866@qq.com

　　招聘单位：湖北中医药大学管理学院

　　热忱欢迎海内外优秀人才应聘!

　　湖北中医药大学管理学院

　　2026年11月4日

　　文章来源：https://gly.hbucm.edu.cn/info/1601/43891.htm

（编辑：trh）