2012年湖北省枝江市公开招聘护理工作人员简章

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　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《枝江市卫生局2012年公开招聘护理（编外）工作人员实施方案》，决定公开招聘50名护理人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位、人数、专业、学历

招聘单位	招聘人数	专业	学历
市人民医院	28	护理、助产	专科及以上
市中医医院	19
市妇保院	3

　　二、报考条件

　　（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行，无不良记录；

　　（二）应聘学历和专业符合招聘单位和岗位的具体条件（见上表）；

　　（三）应聘人员年龄在25周岁以下（1987年1月1日以后出生）；

　　（四）具备适应岗位要求的身体条件；

　　（五）具备岗位所必需的其他条件。

　　三、招聘程序

　　1、报名时间：2012年7月12日8：00至2012年7月18日下午5：30。

　　2、报名地点：报考市医院的人员在市医院人事科报名、报考市中医院的在市中医院办公室报名、报考市妇保院的在市妇保院办公室报名。

　　3、报名要求：

　　⑴应聘人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位进行报名。

　　⑵应聘人员须持本人毕业证、学位证、身份证等原件及复印件各1份，近期免冠1寸彩照2张。

　　⑶应聘人员要求如实填写《枝江市公开招聘护理人员（编外）报名表》，由招聘工作专班在现场报名时对应聘人员进行资格审查并填写审查意见。

　　报名方式：应聘人员到报名地点现场报名。

　　4、资格审查

　　由招聘工作专班在现场报名时对应聘人员进行资格审查。资格审查合格者，7月20日在报名点领取准考证。

　　5、考试

　　实行笔试、面试相结合的方式。笔试内容包括护理基础知识及相关知识，由市卫生局统一命题，统一组织考试。笔试分值100分，笔试时间7月21日，地点见准考证。

　　面试人员根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例参加面试。由市医院、市中医院、市妇保院分别报面试方案到市卫生局审核，经市卫生局批准后，7月28日前完成面试。

　　面试以自我介绍和专业能力测试为主。面试分值100分，面试成绩当场公布。

　　考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%

　　四、考核与体检

　　市医院、市中医院、市妇保院由各单位负责考核，考核内容主要是政治思想、个人品质、资格条件、学习成绩、工作能力等情况。考核合格的、予以聘用；

　　体检根据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人员(如出现相同分数，则以笔试成绩从高到低确定)，按招聘名额确定体检人员名单进行体检。

　　五、确定拟聘用人员

　　根据考核结果确定拟聘人员，并由市卫生局和各单位公示7天，公示结束后，对公示无异议的拟聘人员，按有关程序办理相 关聘用手续。聘用人员按规定实行试用期；试用期满考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。聘用人员从聘用之日起，三年内没有取得执业资格者解除聘用合同。

　　六、其他事项

　　1、信息发布网站：中国枝江网、枝江市卫生局网。

　　2、咨询电话：枝江市卫生局：0717—4202281

　　枝江市人民医院：0717—4505407

　　枝江市中医医院：0717—4213324

　　枝江市妇幼保健院：0717—4501900

　　附件：枝江市公开招聘护理人员（编外）报名表

　　枝江市卫生局

　　二O一二年七月十日

（编辑：湖北华图）