2012年孝感安陆事业单位面向社会公开招聘50名人才公告(2)

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　　六、初录及体检

　　考试总成绩实行百分制，按笔试成绩50%加上面试成绩50%计算。总成绩并列者，以笔试成绩从高分到低分排序，按职位数1:1的比例确定初录体检人员名单，研究生和其他人员综合成绩并列的，研究生优先。初录体检人员名单在湖北人事考试网、安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间不少于7天。体检参照国家公务员体检相关标准执行，统一到指定的医院进行，体检费用由应聘者负责。

　　体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序一次性递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。

　　体检时间另行通知。

　　七、考核

　　体检合格人员直接进入考核。考核工作由组织人社部门组织实施，考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法和执行计划生育政策等“一票否决”情况，同时要对考生的资格条件进行再次复审。因考核不合格形成缺额，从参加该岗位的面试考生中，按总成绩从高分到低分排序一次性递补。

　　八、聘用

　　体检、考察结束后，对拟聘人员在湖北人事考试网、安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间不少于7天。公示期没有举报投诉，或者有举报投诉经查证不实的，由安陆市委组织部、安陆市编办、安陆市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。

　　九、招聘工作纪律

　　整个招考聘用工作坚持“公开、公平、公正”的原则，招考工作全程接受纪检、监察部门及社会各界监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

　　十、其他

　　本公告未尽事宜，由安陆市事业单位公开招聘人才工作领导小组办公室负责解释。

　　联系电话：0712-5256881（安陆市人事考试中心）

　　0712-5225150（安陆市委组织部干部科）

　　附件一：《安陆市2012年事业单位公开招聘人才职位表》

　　附件二：《安陆市事业单位公开招聘人才报名登记表》

　　安陆市事业单位公开招聘

　　人才工作领导小组办公室

　　2012年8月1日

 

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