2012年汉川市人社局公开招聘3名事业单位工作人员

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　　根据川机编办[2012]14号、15号文件部署，为了加强行政服务和电子政务队伍建设，充实行政服务和电子政务技术力量，汉川市人力资源和社会保障局、汉川市行政服务中心和汉川市电子政务中心决定面向社会公开招聘汉川市行政服务中心和汉川市电子政务中心专业技术人员。本次招考按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取笔试、面试相结合的办法公开招考。

　　一、公开招聘名额

　　面向社会公开招聘3名专业技术职位人员，其中：行政服务中心1名，电子政务中心2名。

　　二、报考资格条件

　　1、政治思想素质好，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康，具有较好的组织协调能力和良好的团结合作意识；

　　2、招考专业为计算机及相关专业，熟悉网络安全维护管理、网站制作管理、美术平面设计技术，要求第一学历为全日制普通高校本科及以上学历；

　　3、年龄28周岁以下（1984年1月1日以后出生），具有2年及以上相关工作经验。

　　三、招聘的步骤和办法

　　依照国家人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》，招聘工作严格按照资格审查、报名、考试和录用的办法进行。通过在“中国·汉川”网和汉川市人事人才网、电视台公告等，广泛接纳符合条件的考生报名。

　　1、资格审查和报名。报名者提供《身份证》、《毕业证》、人事档案或相关证明、近期同底正面免冠照片2张。由市行政服务中心和市电子政务中心共同组织报名并对报名人员进行资格初审，再送市人社局进行资格复审。报名时间即日起到2012年8月10日。

　　2、考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试和面试由市人社局、市行政服务中心、市电子政务中心共同组织，均采用百分制评分。

　　（1）笔试。笔试试卷异地封闭命题。市纪委监察局全程派员参与监督。

　　（2）面试。根据参考人员笔试成绩，从高分到低分的排序，并按1：3的比例进入面试，进入面试人员达不到1：3比例取消相应招聘岗位。面试试卷异地封闭命题。面试评委由市人社局、市行政服务中心、市电子政务中心、市纪委监察局相关人员及有关专家共7人组成。考生面试的最终得分计算方式为：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他5位考官评分的平均分值，精确到小数点后二位，成绩并列者精确到小数点后三位，如果再出现并列情况，将录取笔试成绩第1名。考生成绩由监督员复核。

　　笔试、面试的时间和地点另行通知。笔试、面试成绩按6：4的比例百分制加权计分。

　　3、体检。面试结束后，根据笔试面试综合成绩由高分到低分按招录岗位数1：1的比例确定体检人选。参加体检人员如体检不合格将按综合成绩从高分到低分依序替补。体检合格后办理录用相关手续。

　　4、录用。考生由高分到低分录用，录用考生在人社局人事人才网公示一周。公示无异议的，办理聘用手续，档案移交人才交流中心，纳入正式岗位编制管理，并按国家有关规定办理工资福利等相关手续。

　　四、工作要求

　　1、严肃组织纪律。要对参考对象进行资格审查，不符合录用条件的人员不得纳入考试对象范围。

　　2、严格工作程序。要严格按照《实施方案》规定的工作程序进行操作，做到“三公开”，一是参加考试对象公开，二是考试成绩公开，三是录用结果公开。

　　3、提高工作效率。要精心组织，确保招聘工作按要求、按时间完成工作任务。

　　联系人：刘君芳   15972328000    0712－8396939

　　龚  玲   13972652198    0712－8282522

　　邮  箱：hcygx722@126.com

　　汉川市人力资源和社会保障局

　　汉川市行政服务中心

　　汉川市电子政务中心

 

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