2012年襄阳市工业干部学校招聘公告

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　　因培训师（计算机类相关专业）报名人数没有达到规定比例，经市人社局研究同意，将培训师招聘专业进行调整，由计算机类相关专业调整为管理类相关专业，重新面向社会公开招聘1名工作人员。湖北公务员考试网（http://www.hbgwy.org/）现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及对象

　　招聘对象、岗位条件详情等见《2012年度襄阳市工业干部学校公开招聘人员一览表》(附后)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件：

　　1、有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；

　　3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；

　　4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

　　5、取得国家承认的岗位条件要求的学历；

　　6、具有应聘岗位要求的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的，不受理应聘：

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

　　3、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　（三）年龄计算截止时间为：2012年7月 31 日。

　　三、报名及资格审查

　　（一） 报名时间：2012年11月1日

　　上午9：00—12：00    下午2：30—5：30

　　（二） 报名地点：襄阳市工业干部学校办公室（樊城区中清路1号），联系电话：07103807394，联系人：杭老师。

　　（三）报名办法：报考人员持报考岗位条件所需的有关证件（原件、复印件），到我校报名并当场进行资格审查（签字盖章）。依据鄂价费【2007】18号文件参加笔试人员应缴纳笔试费50元。

　　1、应、往届生须持本人身份证、毕业证、学位证。其中定向生、委培生还须持有关单位同意报考的证明；以上材料均需提供原件和复印件1份。

　　2、近期1寸免冠同版登记相片3张。

　　3、应聘人员要如实填写《襄阳市事业单位招聘人员报名表》（一式二份），经资格审查同意后列入考试对象。

　　4、对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，免缴考务费用。具体办法是：享受最低保障金的城镇家庭的考生凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的《襄阳市城市居民最低生活保障金领取证》的原件和户口薄的原件（复印件各1份）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的证明。

　　5、报考人员不能用新旧两个身份证同时报名，报名所使用的身份证必须与考场使用的身份证一致。

　　6、报考人员不得请人代考或请人陪考。违反本规定，取消报考人员本次考试资格，报考人员和陪考人员3年内不得报考襄阳市直事业单位。陪考人员是在职人员或在校学生的，将违规情况通报给所在单位或学校。

　　四、考试办法

　　采取笔试、面试、考核相结合的办法。

　　（一）笔试

　　笔试由市人力资源和社会保障局和我校负责组织。

　　1、笔试科目

　　笔试按照考用一致的原则，测试与招聘岗位相关的专业知识。岗位计划招聘人数和参加笔试人员数之比原则上应达到1:3，因达不到开考比例而取消岗位计划的，退还报名笔试费。根据鄂人〔2006〕16号等文件规定，对‘三支一扶’、选聘到村任职的高校毕业生服务期满考核合格的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分。请符合条件的应聘人员，持原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地组织、人社部门出具的服务证明（书），以及本人年度考核等相关证明材料于笔试结束后3天内到襄阳市人社局事业单位管理科办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。

　　2、笔试时间、地点：另行通知。

　　3、考生参加考试时，须同时携带准考证和身份证。

　　（二）面试

　　1、面试由市人力资源和社会保障局、市编办和市经信委和我校共同组织。

　　2、参加笔试的考生笔试成绩结束后，由市人力资源和社会保障局研究确定笔试合格分数线。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比例确定参加面试人选，依据鄂价费【2007】18号文件参加面试人员应缴纳面试费50元。

　　3、面试前，由市人社局对拟进入面试人员进行资格复审，具体时间及地点另行通知。

　　4、面试具体时间、地点由我校负责通知考生。

　　（三）成绩计算

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制并四舍五入保留一位小数。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。面试结束后，由市人力资源和社会保障局根据考试情况划定总成绩合格线。

　　（四）成绩查询

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆：

　　襄阳市经济和信息化委员会网:http://jw.xf.cn

　　五、拟聘人员确定、聘用和待遇

　　（一）拟聘用人员确定及公示

　　用人单位根据考试总成绩，对在合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检，确定拟聘用人员。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定拟聘用人员。考核、体检情况和拟聘用人员名单，经主管部门同意后报市人力资源和社会保障局审核，审核后将在襄阳市人力资源和社会保障网:http://www.xf12333.cn、襄阳市经济和信息化委员会网:http://jw.xf.cn上进行公示，公示期7天。

　　（二）办理聘用及相关手续

　　拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格，出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补。公示无异议的，由用人单位填写《襄阳市事业单位聘用人员登记表》，按相关规定办理人事手续。事业单位公开招聘的人员，一律与用人单位签订聘用合同，享受国家对事业单位政策规定的有关待遇。

　　附：1、《2012年度襄阳市工业干部学校公开招聘工作人员岗位一览表》

　　2、《襄阳市事业单位公开招聘工作人员报名表》

　　二〇一二年十月二十三日

（编辑：罗夕）