武汉邮政2013年校园招聘启事

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　　中国邮政集团公司是依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业，依法经营邮政专营业务，承担邮政普遍服务义务，受政府委托提供邮政特殊服务，对竞争性邮政业务实行商业化运营。2011年，中国邮政集团公司跻身《财富》杂志“世界企业500强”（Fortune 500），总排名第343位，列全球同行业第7位；位列中国企业联合协会“中国企业500强”第37位。2012年，中国邮政集团公司位列《财富》杂志“世界企业500强”（Fortune 500），总排名第258位，列全球同行业第4位；位列中国企业联合会“中国企业500强”第30位。

　　武汉市邮政局系中国邮政集团公司湖北省邮政公司所辖省会市局，是全国七大一级邮区中心局和八大航空邮件转运局之一，同时也是中国邮政国际邮件互换局。2011年，全局实现业务收入74492万元，同比实现增加值10330万元，增幅16.1%。武汉市邮政局2002年通过了ISO9001质量体系认证，邮政服务水平和通信质量一直位居全国先进行列；多次荣获 “全国实施用户满意工程先进单位”、“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国模范职工之家”及“湖北诚信示范企业”、“湖北省最佳文明单位”，2008年被列为武汉市“百强企业”，2009年5月获得“武汉市五一劳动奖状”，2010年5月获得“湖北五一劳动奖状”，2012年5月获得“全国五一劳动奖状”。

　　百 年传承，成就梦想。在集团公司人才培养战略指导下，武汉邮政率先在湖北省推出“管理培训生”人才培养计划。人才强邮是中国邮政新发展战略的重点，每一位大 学生将在武汉邮政提供的广阔发展平台上，书写属于自己人生的辉煌篇章。同时，武汉邮政转型发展的良好契机也将为青年学子提供搏击长空、展翅翱翔的广阔天 地。

　　新天地、新机遇，我们真诚欢迎您加入武汉邮政，荣耀属于过去，你我创造未来。

　　招聘简介

　　一、招聘机构：武汉市邮政局

　　二、招聘流程：网上申投简历→笔试→面试→录用通知

　　三、招聘计划（招聘岗位及要求）

　　近几年来，武汉邮政始终坚持以人为本，积极贯彻“人才强邮”战略，提出“管理培训生”人才培养计划：高 度重视大学生职业生涯发展，把新入职大学生培养工作作为人才队伍建设的重要一环；不断创新人才培养机制，强化激励保障，树立 “想干有机会、能干有舞台”的人才理念；先后出台全市青年知识分子职业生涯规划管理办法，对规划实行动态管理，落实了个人、主管、企业的角色定位和职责； 启动 “大学生支局长选拔工程”，建立 “后备干部双推双考”等选人用人机制，激发青年知识分子干事创业的热情，为企业选人用人构建了一个“赛马识马”的有效平台；筹资大量资金，分一至两轮改造 全局网点和职工小家，为员工提供了标准统一、环境舒适、设施齐全的工作环境和生活环境。近些年来，一批批优秀大学生经过自身努力和多岗位锻炼，不断提高自 身综合素质和管理能力，有的成了邮政业务发展的多面手，有的在企业担任了的重要职务，走上了区局、市局的领导岗位。

　　武汉邮政管理培训生人才培养计划：培训生隶属市局人力资源部统筹管理，通过为期1-2年 的轮岗锻炼、专业培训和专题调研，区局领导班子成员对培训生实行“一带一”的定向辅导，培训生将被“一对一”跟踪培养成我局的专业型骨干和管理型骨干，并 在培养期间享受特别定制的薪酬福利计划。人力资源部负责培训及全面考察评估管理；提供专业培训、轮岗锻炼等实践机会，并进行期间考核。

招聘类别	招聘岗位（单位）	招聘要求
干部储备(10人)	新城区局（江夏、黄陂、蔡甸、新洲、汉南）干部储备	1、学历要求：2013届全日制本科及以上应届毕业生（当地生源、省内重点高校学生、学生干部、党员、有执教经验或者全国性大型实践活动、公益活动经验的同学可优先考虑）；
	（管理培训生）	2、专业要求：经济类、管理类、电子商务类专业； 3、其他要求：遵纪守法，诚实守信，无违规违纪行为；认同中国邮政企业文化和核心价值观；品学兼优，充满激情，具有较强的创新意识和团队精神，调查分析和文字表达能力强，善于沟通与协调，能吃苦耐劳。
高端客户服务经理（10人）	VIP个人客户经理岗
		1、学历要求：2013届全日制本科及以上应届毕业生； 2、专业要求：营销类、经济类、管理类相关专业； 3、其他要求：形象气质佳（男：175cm以上，女：165cm以上），对批发银行业务、零售银行业务、小企业金融等有兴趣并有较强的学习能力、实践能力和沟通能力； 4、英语要求：大学英语四级（含以上），英语能力优秀者优先。
业务或技术骨干员工（50人）	网点负责人、综合柜员、理财经理，客户经理、项目经理等	1、学历要求：2013届全日制本科及以上应届毕业生，专业不限，营销类、经济类专业优先（同等条件下，当地生源、重点院校学生、学生干部、党员、校级奖学金获得者优先考虑）；
		2、其他要求：认同中国邮政企业文化和核心价值观；遵纪守法，诚实守信，无违规违纪行为；品学兼优，思维活跃，具有较强的学习创新能力；乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神；身体健康，心智健全，具备与工作要求相适应的身体条件；

　　四、简历投递

　　（一）网上投递简历：请应届毕业生登录中国邮政官方网站： http://chinapost2013.zhaopin.com/首 页“校园招聘”栏目→ “各省市邮政公司”→“湖北省邮政公司“→“武汉市邮政局及所属各区县局”展开，应聘新城区局干部储备（管理培训生）的同学请选择“企业管理类”，应聘高 端客户服务经理的同学请选择“金融学类”，应聘业务和技术骨干员工的同学请选择“营销策划类”进行简历投递，并在求职取向栏分别填上武汉邮政新城区局干部 储备、武汉邮政高端客户服务经理或武汉邮政业务或技术骨干员工。

　　申请职位须知：

　　1、中国邮政2013年校园招聘所涉及的全部职位每人只可申请一次（重复投递视为无效），请同学们务必仔细阅读职位信息，并结合所学专业、工作经历和个人特点，慎重选择。

　　2、选择“接受岗位调剂”的，在报名职位未能通过简历筛选，且基本符合其他职位招聘条件的情况下，由HR推荐，参加其他职位的笔试或面试。

　　3、鼓励大学毕业生到基层邮政企业锻炼成才，对应聘新城区局管理培训生或主动要求新城区局工作的同学，武汉邮政将优先考虑。

　　（二）宣讲会现场投递：请有意应聘新城区局干部储备（管理培训生）的同学，在校园宣讲会结束后现场投递；未参加宣讲会的有意应聘新城区局干部储备（管理培训生）的同学，也可在2012年12月10日前将简历发至武汉市邮政局人力资源部电子邮箱：wyrjzp2013@163.com，或将简历邮寄至：武汉市江汉区银墩路特1号武汉市邮政局人力资源部收，并在邮件封面备注“2013校园招聘”。凡投递简历的同学同时需在中国邮政官方网站投递简历，网上投递信息需与现场投递信息保持一致，如未网上投递简历，视同无效应聘。

　　（三）截止日期：2012年12月10日

　　（四）若有疑问，请与武汉市邮政局人力资源部联系。

　　电子邮箱：wyrjzp2013@163.com

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