2012年荆州职业技术学院事业单位面试公告

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　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《荆州市人力资源和社会保障局关于荆州市2012年度市直事业单位公开招聘工作人员公告》，我院拟于近期进行面试工作，现就有关事项公告如下：

　　一、组织领导

　　由学院领导和相关部门负责人组成

　　巡视监督人员：由市人社局、市纪委组成

　　工作人员：组织人事处、院系相关人员

　　二、面试对象

序号	报名序号	姓名	准考证号	报考岗位及代码	笔试成绩	名次	招聘人数
1	2517	曾倩	1240015518	124001	67	1	1
2	791	贺伶俐	1240015517	旅游管理	64.5	2
3	88	卫亚坤	1240015519	专业教师	57	3
4	571	赵艳	1240025520	124002法学专业教师	66.5	1	2
5	264	王金香	1240025521		66	2
6	1748	周航	1240025523		60.5	3
7	1044	周密	1240025522		59.5	4
8	1807	李璇	1240025524		59.5	4
9	254	宋健	1240065527	124006	54.5	1	1
10	2047	龙照明	1240065525	汽车检测与维修	51.5	2
11	373	王博	1240065526	专业教师	50.5	3

　　三、面试时间和地点

专业	时间	地点	面试考场	考生候考室
1、旅游管理	2012年11月30日	荆州职业技术学院	修远楼1-2303	修远楼1-2304
2、法学	上午8：00-11：30
3、汽车检测与维修	2012年11月30日	荆州职业技术学院	汽车实训基地	汽车实训基地办公室
	下午2：30-5：30

　　四、面试要求和方法

　　1、参加面试的考生须在公告一周内，即：11月29日前持身份证和笔试准考证到荆州职业技术学院组织人事处进行资格复审并登记，未复审登记者，按弃权处理。

　　2、面试采取试讲、答辩或实操方式。

　　试讲：以专业课内容为主，时间20分钟，主要考察考生是否具备专业教师的基本素质。

　　答辩：以本专业知识为主，提出2个问题，总时间不超过5分钟，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力。

　　实操：按照不同专业设置实操项目。

　　3、面试成绩。

　　A. 旅游管理、法学专业

　　面试方法：试讲、答辩。

　　面试成绩：评委打分去掉一个最高分、去掉一个最低分后的平均得分，即为面试成绩。

　　B.汽车检测与维修

　　面试方法：试讲、答辩和实操

　　试讲、答辩和实操成绩：评委打分去掉一个最高分、去掉一个最低分后的平均得分，即为试讲、答辩和实操成绩。

　　面试总成绩：试讲、答辩成绩权重为60%，实操成绩权重为40%， 总成绩＝试讲、答辩成绩×0.6＋实操成绩×0.4

　　4、成绩当场公布。

　　5、本年度公开招考考试综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。按考生综合成绩由高到低的顺序确定人选。

　　五、注意事项

　　1、时间要求：考生须提前30分钟（上午7：30，下午2：00）到达考场抽签确定面试顺序，未按时到场的，视为自动弃权。

　　2、纪律要求：

　　A、按规定时间到达指定位置，不迟到，不早退。

　　B、不准携带通讯工具，如有携带者，候考时自觉交候考室工作人员集中保管。

　　C、进入候考室和考场后，要听从指挥，服从管理，违反规定者取消面试资格。

　　六、相关后续工作

　　1、体检。

　　A、体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶l的比例确定参加体检人员。

　　B、体检的组织。体检工作由招聘单位安排，体检费用由考生自理（体检标准参照公务员标准）。

　　C、体检时间另行通知。

　　D、体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

　　2、考核。体检合格人员进入考核。考核工作由招聘单位及其主管部门具体负责。

　　在考核中被确定为不合格的，考核工作人员应以书面形式说明理由，并报荆州市人力资源和社会保障局审核确认后，依据报考该岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

　　咨询电话：0716-8022343

　　监督电话：0716-8278494

　　荆州职业技术学院

　　二〇一二年十一月二十三日

（编辑：admin）