2013襄阳市市直部分事业单位面向社会公开招聘463名工作人员公告

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　　根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），按照2013年度襄阳市直事业单位编制、人员增人计划，襄阳市人力资源和社会保障局组织市直76个事业单位面向社会公开招聘463名工作人员。襄阳人事考试网（http://xiangyang.huatu.com/）现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　招聘对象、岗位条件详情等见《2013年度襄阳市市直事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》(附后)，对《岗位一览表》中的学校、专业、学历学位、资格条件等内容的咨询，请直接同招聘单位联系。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件：

　　1、有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；

　　3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；

　　4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

　　5、取得国家承认的岗位条件要求的学历；

　　6、具有应聘岗位要求的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的，不受理应聘：

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；

　　4、现役军人、非应届的在校学生；

　　5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　（三）年龄计算截止时间为：2013年7月1日。

　　三、报名形式、要求及缴费确认

　　（一）报名时间与方式

　　报名时间：2013年3月27日9∶00至 4月7日12∶00。

　　报名方式：本次招聘考试的报名、初审和打印准考证均通过襄阳人事考试网（www.xfrsks.cn）进行。

　　（二）报名要求

　　报考人员可在2013年3月27日9∶00至4月7日12∶00期间登录襄阳人事考试网报名，报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误，以及弄虚作假，将取消面试考试资格，由此产生的后果由考生本人承担。

　　报名只能用第二代身份证报名。报考人员应上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核），报考所需的材料可从襄阳人事考试网下载、打印。

　　报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键信息，请注意保存。

　　（三）查询报考申请初审结果与报名缴费、确认

　　报考人员请于2013年3月27日至4月7日12∶00期间登录襄阳人事考试网查询报考申请初审结果，报考资格初审由招聘单位通过网上审核。通过报考申请初审的，不能再报考其他岗位；4月7日12∶00前仍未通过报考申请审查的，可于4月7日12∶00前改报其他岗位。通过报考申请初审的报考人员由本人或委托他人于2013年3月27日9∶00至4月7日16∶00期间（工作日期间受理现场报名及笔试缴费）凭报名表到襄阳人事考试院（襄阳市襄城区复聪路原市劳动和社会保障局院内)进行现场报名确认及笔试缴费。未按期参加报名缴费确认者视为自动放弃考试。本科及以下学历人员或参加笔试的研究生缴纳笔试（含报名）费50元，单独面向硕士研究生及以上学历人员或副高级以上职称人员招聘的岗位不需要缴纳笔试费用,但需将打印的报名表交襄阳市人事考试院工作人员确认。

　　（四）准考证发放时间

　　报名成功后，报考人员应于2013年4月21日至4月26日期间,登录襄阳人事考试网下载并打印准考证（A4纸张黑白打印即可）。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与襄阳市人事考试院联系解决。联系电话：0710-3604987、0710-3628706。

　　（五）享受减免有关考务费用的办理

　　农村特困大学生，须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件并盖章）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件并盖章）,本人带上准考证、身份证，报名确认时到襄阳市人事考试院现场办理免费手续。

　　（六）报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。

　　（七）报考人员不得请人代考或请人陪考。违反本规定，取消报考人员本次考试资格，报考人员和陪考人员3年内不得报考襄阳市直事业单位。陪考人员是在职人员或在校学生的，将违规情况通报给所在单位或学校。

　　（八）考生参加笔试时须同时携带准考证和二代身份证。

　　四、考试办法

　　招聘博士学历人员采取考核的办法；面向硕士研究生及以上学历人员或副高级以上职称人员招聘的岗位采取面试和考核相结合的办法；面向其它学历人员招聘的岗位采取笔试、面试、考核相结合的办法；相同岗位既有本科学历报名人员又有硕士研究生及以上学历报名人员，均参加笔试。

（编辑：admin）